Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Kızılay İçecek
MilkAcademy
AquaAna
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
Kızılay İçecek
MilkAcademy
AquaAna
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
19 Haziran 2017
KIDEM TAZMİNATI EFSANESİ

Kıdem tazminatı fonu taslağı gündeme gelince, çeşitli yayın organlarında bu konuda değerlendirmeler yapıldı.

KIDEM TAZMİNATI EFSANESİ

Kıdem tazminatı fonu taslağı gündeme gelince, çeşitli yayın organlarında bu konuda değerlendirmeler yapıldı.

Genel yanlış, kıdem tazminatına yönelik saldırının hedefinin kıdem tazminatı fonu olduğunun sanılması. Esas tehlikenin, belirli süreli iş sözleşmeleriyle kıdem tazminatı hakkının tümüyle ortadan kaldırılması olduğu yazarlar tarafından da, işçi örgütleri tarafından da bir türlü kavranmıyor. Sermayedar sınıf, yerine kolaylıkla işçi bulabileceği işçileri belirli süreli iş sözleşmeleriyle çalıştırmak istiyor. Kaçırmak istemediği işçilerin kıdem tazminatı maliyetini de düşürme derdinde. Kıdem tazminatını işçileri işyerine bağlamada ve disiplin altında tutmada kullanıyor. Sermayenin politikalarını bilmeden tartışanlar, oyuna geldiklerinin farkında değiller.
 
Bir de kıdem tazminatı konusunda büyük hatalar yapanlar var. Bu hataları yapanlar sosyalist gelenekten gelenler olunca, daha da üzülüyorsunuz.
 
EVRENSEL’İN HATALARI
 
Evrensel Gazetesi’nin 8.6.2017 günlü sayısında Sayın Sinan Alçın’ın Ekonomik Perspektif köşesinde “Kıdem Tazminatında Üç Hal” başlıklı bir yazı yayımlandı.
 
Yazar şunları yazmış:
 
“Kıdem tazminatı cumhuriyet tarihi boyunca Türkiye işçi sınıfı ve emekçilerin mücadeleyle kazandığı yegane hak olma özelliğini taşıyor. Kıdem tazminatı ile ilgili ilk düzenleme 1936 tarihli ve 3008 sayılı İş Kanunu’nda yapılıyor.
 
“Kıdem tazminatının gaspına yönelik girişimler de yeni değil. Kıdem tazminatı yerine ‘fon’ kavramı ilk kez 1975 yılında dillendiriliyor. Daha sonra bildiğimiz haliyle ‘kıdem tazminatı fonu’ bir yasa tasarısı olarak sırasıyla 1976, 1980, 1984, 2002 ve 2004 yıllarında Meclis gündemine taşınıyor.”
 
ÖĞRENMEDEN YAZILMIŞ

Neresinden başlayayım.
 
Kıdem tazminatının “cumhuriyet tarihi boyunca Türkiye işçi sınıfı ve emekçilerin mücadeleyle kazandığı yegane hak” olduğu ileri sürülüyor.
 
İki yanlış var.
 
Birincisi, kıdem tazminatı işçilerin mücadelesiyle elde edilmedi. 1936 yılında işçi bulunamıyordu. İşçiyi işyerinde tutmak için, bu uğurda en küçük bir mücadele bile verilmeden, yasaya kondu.
 
İkincisi, Türkiye işçi sınıfı tarihinde önemli mücadeleler ve bu mücadelelerle alınmış önemli haklar vardır. Kıdem tazminatının mücadeleyle kazanılmış “yegane hak” olduğunu ileri sürmek doğru değil.
 
Kıdem tazminatı fonuna ilişkin ilk önemli tartışma, 1975 yılında değil, 15 Şubat 1954 günü toplanan 2. Çalışma Meclisi’nde gündeme geldi.
 
Kıdem tazminatı fonu yasa tasarısı hiçbir zaman Meclis gündemine taşınmadı. Ortaya bir yasa tasarısı da çıkmadı.
 
1975 yılından sonra çok sayıda yasa taslağı (“tasarısı” değil) hazırlandı, ancak bunların hiçbiri Meclis’te görüşülmedi.
 
Benim elimde 1976, 1977, 1979, Haziran 1980, Kasım 1980, Ağustos 1983, Ekim 1983, 1984, 1986, 2001, 2002, 2004, 2008, 2012 ve Ekim 2013 taslakları var. 2004 yılına kadarki taslaklar benzer bir anlayışla hazırlanmıştı. 2008, 2012 ve Ekim 2013 taslakları farklı niteliktedir.
 
Çok eski dönemlerde medreseden yeni çıkmış acemi bir hoca camide vaaz veriyormuş. “Hazreti İsa” demiş, “bir gün kılıcıyla Fırat’ı yarıp koyun sürüsünü karşıya geçirdi.” Vaaz bittikten sonra da cemaatten görmüş geçirmiş yaşlıca birine, “Nasıldım?” diye sormuş. Adamcağız, “Söylediklerinin neresini düzelteyim, hoca efendi” demiş, “İsa değil Musa; kılıç değil asa; sürü değil İsrailoğulları; Fırat değil Kızıldeniz.”
 
Bu yazı Evrensel gibi işçi haberlerine ve konularına büyük önem veren bir gazetede değil de başka bir gazetede yer alsaydı, gündeme getirmeye değmezdi.
 
Bu yazıyı Evrensel’e yakıştıramadım.
DİĞER HABERLER
EGE SERBEST BÖLGESİ’NDE SAFE SPİCE GREVİ BAŞLADI
EGE SERBEST BÖLGESİ’NDE SAFE SPİCE GREVİ BAŞLADI

İzmir Ege Serbest Bölgesi’nde faaliyet gösteren İzmir 7 Nolu Şubemize bağlı Safe Spice fabrikasının üç ayrı işyerinde çalışan işçiler, bu sabah saat 08.00’de grev uygulaması başlattı.

BUNGE GIDA’DA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
BUNGE GIDA’DA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Balıkesir, İzmir 7 ve Trakya şubelerimize bağlı Bunge Gıda’da çalışan üyelerimizi kapsayan 8. Dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

NESTLE PURİNA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
NESTLE PURİNA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Balıkesir şubemize bağlı Nestle Purina’da çalışan üyelerimizi kapsayan Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

NESTLE TÜRKİYE VE CEREAL PARTNERS’TE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
NESTLE TÜRKİYE VE CEREAL PARTNERS’TE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Karacabey ve Balıkesir şubelerimize bağlı Nestle Türkiye ve Cereal Partners’da çalışan üyelerimizi kapsayan 6. Dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.