Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
12 Kasım 2020
´KIDEM´ BİR DAHA GÜNDEME GELMEMELİ

Türk-İş önderliğinde Meclis’te görüşülen Torba Yasa içindeki kıdem tazminatını hedef alan maddelere karşı yürütülen mücadele başarı ile sonuçlandı.

´KIDEM´ BİR DAHA GÜNDEME GELMEMELİ

Türk-İş önderliğinde Meclis’te görüşülen Torba Yasa içindeki kıdem tazminatını hedef alan maddelere karşı yürütülen mücadele başarı ile sonuçlandı. Türk-İş ve diğer işçi Konfederasyonları DİSK ve Hak-İş’in de itiraz ettiği maddeler yasadan çıkarıldı. Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay itiraz edilen maddelerin yasadan çıkarılması sonrası Aydınlık’a yaptığı açıklamada, ülkenin sıkıntılı bir dönemden geçtiğini, bu koşullarda ülkede dayanışmanın önemli olduğunu vurguladı. Atalay, şunları söyledi:

AKLISELİM GALİP GELDİ
 
“Kıdem tazminatı konusu çalışma barışını bozacak bir konu. Biz Türk-İş olarak bu konuda elimizden gelen her şeyi yaptık. İşçilerin haklarının korunması için hem mücadele ettik, hem müzakere ettik. Sonunda aklıselim galip geldi ve işçilerin haklarının geri götürülmesini önledik. Bu mücadelede emeği geçen siyasi partilere, milletvekillerine, Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan’a, bize destek veren basın organlarına teşekkür ederim.”
 
Bu mücadelede kendileriyle birlikte hareket eden diğer işçi sendikaları konfederasyonları DİSK ve Hak-İş’e de teşekkür eden Atalay, “kıdem tazminatı” konusunun kendilerini çok yorduğunu kaydederek şöyle konuştu:
 
“Türkiye’nin çok sorunu var. İşçiler koronavirüs salgını koşullarında yaşamlarını riske sokarak üretim yapıyorlar. Bu yetmezmiş gibi kıdem tazminatı mücadelesi veriyorlar. Günlerdir bu konu ile uğraşıyoruz. İşçilerimiz de bizler de çok yorulduk. Bundan sonra işçi aleyhine yasaların, uygulamaların ülke gündemine getirilmemesini istiyoruz. İşçiler haklarını koruma konusunda kararlıdır.”
 
‘KISMİ ÇALIŞMA’ DA GERİ ÇEKİLDİ
 
TBMM Genel Kurulunda görüşülen İşsizlik Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi’nde yer alan kısmi zamanlı çalışmayı düzenleyen madde de metinden çıkarıldı.
 
Teklif üzerinde devam eden görüşmelerde önceki gün, Ak Parti’nin, "kısmi çalışma" ile ilgili düzenlemeyi içeren 21. maddenin metinden çıkarılması yönünde verdiği önerge kabul edildi. Metinden çıkarılan söz konusu madde, şu hükümleri içeriyordu: “Tam süreli çalışıyorken 31 Aralık 2020’ye kadar kısmi süreli olarak çalışmaya başlayan hizmet erbabının ücretleri, kısmi süreli çalışmaya geçmesi nedeniyle çalışmadığı gün sayısı kadar kısmi süreli yeni bir çalışan istihdam edilmesi ve bu çalışanın en az 6 ay süreyle çalışmaya devam etmesi şartıyla gelir vergisinden istisna olacak. Bu istisnayı uygulamak suretiyle alınmayacak vergi tutarı, bu kapsamdaki her bir çalışan için aylık brüt asgari ücretin yüzde 10’unu aşamayacak, bu istisna, 12 ayı geçmemek üzere, kısmi süreli olarak yeni istihdam edilen çalışanın çalışmaya devam ettiği sürece uygulanacak.”
 
Böylece, belirli süreli iş sözleşmesinin 25 yaş altı ve 49 yaş üstü için kolaylaştırılmasını ve 25 yaş altındaki genç işçilerin ayda 10 günden az olan çalışmalarının sigorta priminin ödenmemesini öngören düzenlemelerle birlikte iş barışını bozacak 3 madde geri çekilmiş oldu.
DİĞER HABERLER
CARGILL İŞÇİLERİ 1000 GÜNDEN UZUN SÜREDİR NEDEN EYLEM YAPIYOR, ŞİRKET SUÇLAMALAR İÇİN NE DİYOR?
CARGILL İŞÇİLERİ 1000 GÜNDEN UZUN SÜREDİR NEDEN EYLEM YAPIYOR, ŞİRKET SUÇLAMALAR İÇİN NE DİYOR?

2018 yılında işten çıkarılan Cargill Türkiye işçilerinden sekizi, sendikal faaliyetleri nedeniyle Anayasa’ya aykırı olarak işlerine son verildiği gerekçesiyle 1000 günü aşkın süredir işe iade mücadelesi yürütüyor. BBC Türkçe’nin sorularını yanıtlayan şirket, mahkemece hükmedilen tüm tazminatların ödendiğini ve sorunların hukuken çözüldüğünü belirtse de işçiler, “bir daha hak aradıklarında işten kovulmamak için” Cargill’de yeniden işbaşı yapma mücadelesini sürdürmekte kararlı olduklarını söylüyor.

1960’LARIN İŞÇİSİ NASILDI? GÜNÜMÜZÜN İŞÇİSİ NASIL?
1960’LARIN İŞÇİSİ NASILDI? GÜNÜMÜZÜN İŞÇİSİ NASIL?

Türkiye’de günümüzde giderek daha da güçlenmekte olan “bağımsız ve demokratik bir Türkiye” ve “sınıfsız ve sömürüsüz bir dünya” mücadelesinin ana gücü, işçi sınıfımızdır. İşçi sınıfımızın yapısını ve davranış dinamiklerini anlamadan, bu büyük sınıfın güvenini ve desteğini kazanmak mümkün değildir.

İŞ KANUNUNDA BELİRTİLEN MAZERET İZİNLERİ
İŞ KANUNUNDA BELİRTİLEN MAZERET İZİNLERİ

Kurumsal bir firmada işbaşı yaptım, imzaladığım dört sayfalık iş sözleşmemde işveren lehine her şey var diyebilirim. Fazla çalışma, denkleştirme, mecburi hizmet, başka işyerinde çalışmama gibi her şeye onay vermiş oldum. Önceki işyerimde böyle değildi. Aklıma takılan bir konuyu sormak istiyorum. İş sözleşmemin bir yerinde evlilik ve birinci derece yakınların ölümünde 3 gün, eşin doğum yapmasında 5 günlük izinlerin ücretinin ödenip ödenmeyeceğine işverenin karar vereceği yazıyor. Onay verdiğim bu ifade ileride sıkıntı yaratır mı?

GIDA ZAMMINDA DÜNYA LİDERİYİZ
GIDA ZAMMINDA DÜNYA LİDERİYİZ

Tarımda dışa bağımlılığı her geçen gün artan Türkiye, gıda fiyatlarında yıllık yüzde 20.6’ya ulaşan artışla OECD ülkeleri arasında şampiyon oldu.

TEKGIDAIS

BEDAVA
İNCELE