Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
01 Aralık 2018
KEŞKE SADECE İSTEMEKLE OLABİLSE

Ekonomik kriz derinleştikçe, bu krizden etkilenenlerin yakınmaları ve istekleri, haklı olarak artmaya başladı.

KEŞKE SADECE İSTEMEKLE OLABİLSE

Ekonomik kriz derinleştikçe, bu krizden etkilenenlerin yakınmaları ve istekleri, haklı olarak artmaya başladı.

İnsanlar iş istiyor. Özellikle AKP iktidarları döneminde sayıları ve öğrencileri hızla artırılan üniversitelerden diploma alabilmiş olanlar, hakları kabul ettikleri iş olanaklarını talep ediyor.
 
İşyerlerinden toplu işçi çıkarılmasının yasaklanmasını isteyen de var.
 
Çeşitli nedenlerle işten çıkarılan işçiler, birikmiş ücretlerinin ve tazminatlarının ödenmesini istiyor.
 
Asgari ücretli işçiler ve işçi örgütleri, asgari ücretin artırılmasını gündeme getiriyor.
 
Kamu kesimindeki taşeron işçileri, nisan ayında kadroya geçtiklerinde haklı olarak bayram etmişlerdi. Beklentileri, kısa sürede kadrolu işçilerin haklarına kavuşabilmekti. Yüksek oranlı enflasyonla birlikte ellerindeki bazı hakları da yitirdiklerini yaşayarak öğreniyorlar. Kayıplarının telafi edilmesini, haklarının geliştirilmesini istiyorlar.
 
Devlet memurları, enflasyonun hızla aşındırdığı aylıklarının artırılmasını talep ediyor.
 
Emeklilikte yaşa takılanlar, hakları olan emeklilik hakkına kavuşmaya çalışıyor.
 
Emekliler, enflasyonla eriyen emekli aylıklarının artırılmasını ve ekonomideki büyümeden kendilerine pay verilmesini istiyor.
 
İşçilerin, memurların, sözleşmeli personelin ve emeklilerin ortak talebi ise, Türkiye İstatistik Kurumu tarafından hesaplanıp açıklanan ve ücret artışlarının belirlenmesinde etkili olan Tüketici Fiyatları Endeksinin gerçekleri yansıtması.
 
Bu listeyi uzatabilirsiniz.
 
HAKLI OLAN DEĞİL GÜÇLÜ OLAN KAZANIR
 
Bu listede yer alanlar, taleplerinin ne kadar “HAKLI” olduğunu anlatmaya çalışıyor.
 
Galiba ancak zaman içinde yaşayarak anlayacakları konu, kapitalist düzende insanlarının haklarının “HAKLILIK” temelinde değil, “GÜÇ” ve “MEVCUT KAYNAKLAR” temelinde biçimlendiğidir. Tabii ki haklı olmanın gücü artırıcı etkisi de vardır; ancak bu etki ikincildir.

Peki, bu kesimlerin gücü ne?
 
Eğer çok az bulunur bir işgücüne sahipseniz, güçlüsünüz. 1926-1945 döneminde memur statüsünde çalıştırılanların durumu böyleydi. Türkiye’nin nitelikli işgücüne büyük ihtiyacı vardı. Buna karşılık ücret veya aylık karşılığında çalışmayı kabullenen vasıflı (nitelikli) işgücü sahipleri çok azdı. Memurlara olağanüstü haklar tanındı. Örneğin, 1930 yılında memurlar toplam nüfusun yalnızca yüzde 1.2’sini oluşturuyordu; ancak milli gelirden aldıkları pay yüzde 7.1 idi.
 
Günümüzde hayatını başka birine ait bir işyerinde çalışarak kazananlar içinde kişisel özellikleri nedeniyle “güçlü” olan insan sayısı çok çok az. İnsanların çok büyük bölümü başka güç kaynaklarını kullanmak zorunda.

SİYASİ GÜÇ
 
Türkiye’de işçiler genel oy hakkı için mücadele etmek zorunda kalmadı. Cumhuriyet yönetimi, genel oy hakkını baştan tanıdı. Kadınların bu hakka kavuşması da 1934 yılında gerçekleşti. Günümüzde gelir getirici bir işte çalışanların yüzde 70’ini, tüm toplumun ise yaklaşık dörtte üçünü oluşturan işçi sınıfımız, siyasi gücünü kullanabilir.
 
Bakalım, 31 Mart 2019 yerel yönetim seçimlerinde, önemli isteklerde bulunan bu kesimler taleplerini yerini getirmemekte ısrar eden AKP’ye karşı tavır alacaklar mı?
 
ÖRGÜTLÜLÜK VE EYLEM
 
31 Mart 2019 seçimlerinden sonra görünürde başka bir seçim yok. Türkiye’yi yönetemeyen AKP’nin siyasi alanda da çözümsüzlüğe gitmesi durumunda yeni seçenekler gündeme gelebilir. Ancak bugünden ufukta bir seçim gözükmüyor.
 
O zaman, insanların örgütlülük ve eylem gücü gündeme geliyor.
 
Eğer sadece haklılıkla ve istemekle olabilseydi, örgütlülüğe ve eyleme gerek kalmazdı. Ancak günümüz koşullarında hak almak ve hatta elinizdekini kaybetmemek istiyorsanız, örgütlülük ve eylemler kaçınılmaz gözüküyor.
 
Örgütlenmeyen ve meşru ve demokratik kitle hareketlerine yönelmeyenler, ne yazık ki, sadece istemenin sonuç almaya yetmediğini yaşayarak öğrenecek.
DİĞER HABERLER
ABD’Lİ SİGARA DEVİNDE GREV KARARI!
ABD’Lİ SİGARA DEVİNDE GREV KARARI!

BASINA VE KAMUOYUNA!  ABD’Lİ SİGARA DEVİNDE GREV KARARI! Sendikamızın uzun yıllardır örgütlü olduğu dünya sigara piyasasındaki dev aktörlerden olan British American Tobacco Şirketi (BAT) ile sürdürülen Toplu İş Sözleşmesi (TİS) müzakereleri uyuşmazlıkla sonuçlandı. 01.01.2023 ile 31.12.2024 tarihleri arasını kapsayan TİS müzakereleri sendikamızın tüm yapıcı çabalarına karşın işverenlerin olumlu adım atmaması sonucu tıkanmıştır. İçinde bulunduğumuz ekonomik […]

MONDELEZ TURKEY GIDA’DA TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI
MONDELEZ TURKEY GIDA’DA TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI

Mondelez Turkey Gıda (Chipita Gıda) işyerinde yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, İstanbul’da yapılan toplantıyla başladı.

24 OCAK 1980 İSTİKRAR PROGRAMI VE YÜKSEK HAKEM KURULU
24 OCAK 1980 İSTİKRAR PROGRAMI VE YÜKSEK HAKEM KURULU

Tekgıda-İş Sendika Akademisi’nin 23 Ocak 2023 günü yayımlanan raporunda, 24 Ocak 1980 tarihli istikrar programı ve 12 Eylül 1980 darbesi sonrasında işçiler ve memurlar aleyhine mevzuat değişiklikleri veya yeni mevzuatla getirilen düzenlemeler özetlenmişti.

SİGARA DEVİNDE GREV KARARI
SİGARA DEVİNDE GREV KARARI

Tekgıda-İş Sendikası’nın kararı ile British American Tobacco Samsun Sigara Fabrikası’nda 6 Şubat’ta greve gidiliyor.