Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
15 Temmuz 2014
KENT GIDA’DA GREV BAŞLIYOR

Kocaeli Gebze´de bulunan Kent Gıda ile sürdürülen toplusözleşme sürecinde anlaşma sağlanamayınca grev kararı alan Türkİş´e bağlı Tek Gıda-İş Sendikası bugün greve çıkıyor.

KENT GIDA’DA GREV BAŞLIYOR

Kocaeli Gebze’de bulunan Kent Gıda ile sürdürülen toplusözleşme sürecinde anlaşma sağlanamayınca grev kararı alan Türkİş’e bağlı Tek Gıda-İş Sendikası bugün greve çıkıyor.
Kent Gıda’nın sahibi ABD’li firma Mondelez ile sürdürülen toplusözleşme görüşmelerinde ücret ve sosyal haklarda anlaşma sağlanamaması üzerine grev kararı alındı.
Görüşmelerde Tek Gıda-İş Sendikası ücretlerde seyyanen her işçi için brüt 420 lira artış isterken, işveren ise bu oranın yarısını teklif etti. Bunun üzerine sendika grevin uygulanma tarihini 15 Temmuz olarak belirledi, işveren 14 Temmuz için görüşme talep etti. Ancak o görüşmede sonuç alınamayınca sendika bugün saat 9.00’da greve çıkma kararı aldı.

‘İNSANCA YAŞANACAK BİR ÜCRET İSTİYORUZ’
Tek Gıda-İş Sendikası Genel Başkam Mustafa Türkel, konuya ilişkin Aydınlık’a bilgi verdi. Fabrikada yaklaşık 800 işçinin çalıştığını belirten Türkel, ortalama işçi ücretinin brüt 1380 TL olduğunu söyledi.
Çalışanların alım gücünün her gün düştüğüne dikkat çeken Türkel, toplusözleşme görüşmelerinde seyyanen her işçi için 420 TL artış istediklerini belirtti. "İşveren bu talebin yarısı kadar teklif verdi" diyen Türkel, "Doğaldır ki biz bir işletmede grev olmasını istemeyiz. Ancak biz bir sendikayız, işçi örgütüyüz. Çalışanların sosyal haklara, insanca yaşanacak bir ücrete ve güvenli bir geleceğe sahip olmalarını isteriz. Anlaşma sağlanmazsa saat 9.00 itibarıyla grev kararını uygulayacağız" dedi. 

DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.