Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
13 Şubat 2012
KAVAKLIDERE ŞARAPLARI SÖZLEŞMESİNDE UZLAŞMA SAĞLANDI

KAVAKLIDERE ŞARAPLARI SÖZLEŞMESİNDE UZLAŞMA SAĞLANDI

KAVAKLIDERE ŞARAPLARI SÖZLEŞMESİNDE UZLAŞMA SAĞLANDI

Sendikamızın sürdürdüğü ANKARA KAVAKLIDERE ŞARAPLARI A.Ş. işyeri toplu iş sözleşmesinde üyelerimizin beklentilerini karşılayarak uzlaşmaya varmanın mutluluğunu yaşıyoruz.

 
Yine bir TEKGIDA-İŞ klasiği yaşandı. Üyelerimiz yine sözleşmelerinde önemli iyileştirmeler sağladılar. 01.01.2012-31.012.2013 tarihleri arasında yürürlükte kalacak işyeri toplu iş sözleşmesi ile getirilen haklar şöyle;
 
 
ÜCRET ZAMMI:
 
BİRİNCİ YIL: Sendika üyesi işçilerin ücretlerine %12 zam yapılıp üzerine  95 TL Seyyanen ücret zammı uygulanacaktır.
 
Böylelikle birinci yılda çıplak aylık ortalama ücrete yapılan zam oranı %22,5’e ulaşmış bulunmaktadır. Üyelerimizin 2011 yılı enflasyonu olan %10.45’lik oranın 2,5 katına yakın bir artış sağlamış olmaları gerçekten sevindiricidir.
 
SOSYAL YARDIMLAR: Üyelerimizin sosyal yardımlarında da %20-30 arasında değişen oranlarda artış getirilmiş bulunmaktadır.
 
SOSYAL YARDIMLARDA YAPILAN İYİLEŞTİRMELER İSE ÖDEME KALEMLERİ İTİBARIYLA ŞÖYLE;
 
ÖDEME KALEMİ
TİS ÖNCESİ
TİS’LE BİRLİKTE
EĞİTİM YARDIMI
İlk ve Orta Öğrenim: 200 TL
 
Yüksek Öğrenim: 250 TL
İlk ve Orta Öğrenim 260 TL
 
YüksekÖğrenim:300 TL
İZİN HARÇLIĞI
300 TL
360 TL
BAYRAM HARÇLIĞI
300 TL
360 TL
YAKACAK YARDIMI
625 TL
750 TL
DOĞUM YARDIMI
225 TL
280 TL
EVLENME YARDIMI
180 TL
250 TL
 
 
Yeni dönem toplu iş sözleşmemizin tüm çalışanlarımıza hayırlı olmasını, üyelerimizin sözleşme ile sağladıkları kazançlarını sevdikleri ile birlikte sağlık ve mutluluk içinde kullanmalarını temenni ediyoruz.
 
ANKARA KAVAKLIDERE ŞARAPLARI A.Ş. yetkililerine de çalışanlarının sorunlarına karşı gösterdikleri duyarlı yaklaşımları ve çözüm arayışımıza sağladıkları katkı ve ayrıca iyiniyetli bakış açıları nedeniyle üyelerimiz ve sendikamız adına teşekkürlerimizi sunuyoruz.
 
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN başta üyelerimiz olmak üzere TEKGIDA-İŞ ve ANKARA KAVAKLIDERE ŞARAPLARI camiasına hayırlı olmasını diliyoruz.

 

DİĞER HABERLER
COCA COLA 3. DURAK İZMİR
COCA COLA 3. DURAK İZMİR

Sendikamızla Toplu İş Sözleşmesini imzalayan iş yerlerinde düzenlediğimiz eğitimlerde Coca Cola Fabrikalarında 3. durağımız İzmir Fabrikası oldu.

KADIN İŞÇİ SEMİNERİNE KATILDIK
KADIN İŞÇİ SEMİNERİNE KATILDIK

TÜRK-İŞ tarafından düzenlenen Kadın İşçi Semineri 25-26 Kasım 2022 tarihlerinde Trabzon’da yapıldı.

ASGARİ MESELESİ ÜLKE MESELESİ
ASGARİ MESELESİ ÜLKE MESELESİ

Gözler aralık ayı içinde belirlenecek asgari ücrette. Asgari ücretlilerin oranının yüzde 4’ün altında olduğu Avrupa’da gündeme bile gelmiyor.

EMEKLİLİĞİ GELENİ İŞVEREN ÇIKARIR MI?
EMEKLİLİĞİ GELENİ İŞVEREN ÇIKARIR MI?

Emeklilik şartlarını yerine getirdiği halde emekli olmayarak çalışmayı tercih eden kişileri, işveren işten çıkmaya zorlayabilir mi? Hayır. Emeklilik kişinin kendi iradesine dayanır. Kişi, ister emekli olur, isterse de olmaz.