Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
25 Nisan 2013
KATILIMCILARI TRAJİK, ZİRVESİ STRATEJİK

insana stratejik saldırı zirvelerinden biri daha 9 Mayıs´ta İstanbul Moda Hilton´da tertip ediliyor…

KATILIMCILARI TRAJİK, ZİRVESİ STRATEJİK

Yine iki kafe brek, öğle yemeği dahil bir asgari ücret katılım bedelli "insana stratejik saldırı" zirvelerinden biri daha 9 Mayıs’ta İstanbul Moda Hilton’da tertip ediliyor…

Az gelişmiş iş kültürümüzle el ele veren kapitalist "yıkıcı" süreç yaratıcısı "danışmanlık" firmaları, "işten çıkartma stratejileri" konferansından sonra bu defa yine sendika.org’un haberinden "İşe İade Davalarını Önleyici Tedbirler ve Kazanma Stratejileri Zirvesi" düzenlediğini öğreniyorduk… 

İstihdamının yüzde 70’inin sosyal güvencesiz çalıştığı ülkemizde de İndense firması çıtayı yukarı taşıyarak patronlara "işe iade davası kazanmayı" vaat ediyordu. 

Master-coachlar "insanın hayatına dokunmak" bezdirici klişesinde donup kalmış "kariyerlerini", şimdi "gayri-insani" bir alana "işe iade davalarında işverenler neden yüzde 50’sini kaybeder" sorusuna çevirerek "ihtiyaç" yaratıyorlardı.

Takım çalışması, grup verimliliği, yaratıcı enerji püskürtmek, yıllık zihin harita danışmanlığı sektörü, iş âlemine "gayri-insani operasyon" paketi satıyordu… 

Ve her strateji-perest kurum "sözleşmeli çalıştırdığı" insan kaynakları departmanına "git öğren, bakalım işe iade davası açmadan işten atmanın yolu nasıl yapılırmış" diyerek 700 TL artı KDV’yi gözden çıkarttığı muhakkaktı.

İşe iade davası bile açamayacak şartlarda beyaz/mavi yakalı köleyi işten atma zirveler yurdunda elbette bu "üst" sistem toplantılarına Yargıtay Onursal Başkanı "baş konuşmacı" olarak buyur edilirdi.



ZİRVELERDEN AŞAĞI ADAM ATMACA 

Ne de olsa "ödenmeyen" kıdem tazminatının 30 Haziran’da "fon fon, fonlaşacağı", bütün asli işlerin "taşeronlaştığı", taşeron işçilerin maaş bankamatiklerinin toptan patron cebinde dolaştığı, işe girerken boş kağıda imza basılan, hileli taşeron sistem yuvası kamu kurumlarıyla adeta "hukuk ve adalet değer" cismanisi haline gelen "çalışma hayatımıza" yüksek yargı başkanının daimi ve içeriden himayeleri şarttı. 

Hakikaten de Yargıtay Dokuzuncu Hukuk Dairesi Onursal Başkanı zaten işe iade davalarının karara bağlayan en yüksek yargı merci olması hasebiyle bu zirveyi Olimpos’a çevirivermişti…



HAKLARI BOĞAN ALTIN ÖĞÜTLER 

Sosyal Güvenlik Kurumu Baş Müfettişi, İş Mahkemeleri Bilirkişisi de hazır ve nazır "işe iade davalarının kazanılması nasıl engellenir" hangi "hukuki tedbirler" alınır "altın öğütlerini" anlatacaklardı…

İşçilerin kazanılmış hakları hangi garabet yasalara boğdurulur anlatısı yaparlarken de ne SGK’ın ne de iş mahkemelerinin çalışan ve işveren arasındaki "tarafsız hukuki konumu" kimsenin umurundaydı…

Ama sonuçta bu dehümanizasyon zirvesi en fazla katılımcıları dehümanize ederdi…

DİĞER HABERLER
SİGARADA MUTLU SON
SİGARADA MUTLU SON

Sendikamızla British American Tobacco (BAT) arasında sürdürülen Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmeleri anlaşma ile sonuçlandı.

SIRMA GRUP’TA TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI
SIRMA GRUP’TA TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI

Sırma Grup işletmesinde yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, İstanbul’da yapılan toplantıyla başladı.

DANONE TİKVEŞLİ’DE TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI
DANONE TİKVEŞLİ’DE TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI

Danone Tikveşli işletmesinde yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, İstanbul’da yapılan toplantıyla başladı.

BİR REKOR DA TİCARET AÇIĞINDAN
BİR REKOR DA TİCARET AÇIĞINDAN

Ticaret Bakanlığı’nın öncü verilerinin işaret ettiği gibi 2022 yılı dış ticaret açığı 110 milyarla rekor düzeyde oluştu.