Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
12 Ağustos 2021
KARPER İŞÇİSİ KARARLI

27 ülkede faaliyet gösteren Bel Karper fabrikası, yalnız iki ülkede sendikaya karşı tavır aldı: Mısır ve Türkiye. 25 ülkede ILO normlarına uyan şirket, Türkiye’de sendikal hakları tanımamak için altı yıl direndi.

KARPER İŞÇİSİ KARARLI

Yıllar süren sendikal mücadele sonucu Tekgıda-İş’te örgütlenen işçiler, işverenin sözleşme masasına oturmaması nedeniyle 87 gündür grevde. 118 çalışanın 70’i grevde. Bu süreçte üretim kalitesi düştüğü için halk sağlığı da hiçe sayılıyor.

Bir şirket düşünün, 100 yılı aşkın bir geçmişe sahip. Dünya genelinde 27 ülkede faaliyet gösteriyor. Marka bilinirliği yüksek. Karper ve Lavaş kiri markalarının yanı sıra zincir marketlere ve pizza şirketlerine onların istediği isimle üretim yapıyor. Faaliyette bulunduğu her ülkede işçiler sendikalı, toplu sözleşmelerini yapıyor. Haklarını alıyor. Şirket, Tekirdağ Çorlu Bel Karper fabrikasını aldıktan sonra ilk iş, işçilerin ücretlerini düşüyor. Öyle ki 20 yıllık işçiler bile asgari ücretle çalıştırılıyor.

Hal böyle olunca işçiler Tekgıda-İş’te örgütlenmeye başlıyor. Kısa sürede örgütleniyor ama şirket bu kez de yasal boşluklardan yararlanarak her türlü davayı açıyor. Sonunda Yargıtay bile duruma isyan ediyor ve sendikanın yetkili olduğunu itiraz hakkı tanımaksızın onuyor. Şirket bu kez de görüşmeye yanaşmıyor, çağırdığı görüşmelerde tutanaklar tutuluyor görüşmelerin başlamadığına dair. İşçinin aleyhine ne varsa yapılıyor ve sonunda işçiler grev kararı alıyor, greve çıkıyor.

İşçilerin greve çıkmasıyla önce stoklara güvenen şirket, grevin uzaması üzerine, grev kırılacağı, haksız adama alma, grevdeki işçiyi işten atmak yerine adam alma, salgın döneminde, işten atma yasağı olduğu için 12 işçiyi Kod 29’dan atma gibi akla gelebilecek her türlü usulsüzlüğü yapıyor.

180 YERİNE 40 DERECE

Tüm makineciler ve üretim kadrosu grevde olduğu için 180 derecede pişmesi gereken eritme peynirler 40-50 derecede pişirilmeye başlanıyor. Halk sağlığı açısından ciddi sıkıntılar oluşuyor. Zaten tüketici durumu fark edip şikâyetvar.com şirketine peynirlerden kıl, küf ve ne olduğu bilinmeyen maddeler çıktığını yazıyor.

SENDİKA OLDUKÇA BİZ DE BURADAYIZ

Sekiz yıllık işçi İlkay İnam…Daha önce tekstilde çalıştığını söyleyen İnam, burada paketleme bölümünde çalıştığını, altı yıldır sendikalı olmak için mücadele ettiklerini dile getirdi. “Sendikalı olduk, sözleşme imzalamak istedik ama işveren bir türlü yanaşmadı. 17 yaşında bir oğlum var. Anne hakkınızı mutlaka almalısınız. Biz seninleyiz” diyen İnam, ailesinin ve sendikanın yanlarında olduğunu, böyle olduğu sürece de direnmeye devam edeceklerini söyledi.

SENDİKA DÜŞMANI TAVIR

Konuştuğumuz 19 yıllık işçi Özkan Akman ve altı yıllık işçi Yunus Emre Gözmen, işverenin sürekli sendika karşıtı bir tutum takındığını, örgütlenme başladıktan sonra, sendika üyesi işçilere karşı bir yıldırma yaşandığını dile getirdiler. Sürekli ikna odalarına çekildiklerini, işten atıldıklarında ne kadar zor durumda kalacaklarının anlatıldığını dile getiren işçiler, sendika ve işçilerin birliği ile her türlü zorluğun üstesinden geleceklerini belirtti.

KAYNAK Olcay BÜYÜKTAŞ / Cumhuriyet
DİĞER HABERLER
YIKIMIN FATURASI EMEKÇİ İLE EMEKLİYE
YIKIMIN FATURASI EMEKÇİ İLE EMEKLİYE

OCAK’TA açıklanan 17 bin 2 TL’lik asgari ücrette döviz kurları nedeniyle meydana gelen kayıp 1.612 TL’ye ulaştı. En düşük memur maaşı ise 3 bin 94 TL eridi. 10 bin TL’lik en düşük emekli maaşı ise 399 dolardan 310 dolara geriledi.

YAŞLININ KADERİ YOKSULLUK OLDU
YAŞLININ KADERİ YOKSULLUK OLDU

Derinleşen ekonomik kriz ve hayat pahalılığı yaşlıları yoksulluğa mahkûm etti. TÜİK verilerine göre yaşlılarda yoksulluk patlaması yaşandı. Ülkedeki yaşlılarda yoksulluk oranı 4 yılda yüzde 7,5 arttı.

İŞSİZLİK YENİDEN KRİTİK SORUNLARDAN BİRİ OLABİLİR
İŞSİZLİK YENİDEN KRİTİK SORUNLARDAN BİRİ OLABİLİR

İSO Başkanı Erdal Bahçıvan, gelecek aylarda istihdamın seyrinin, büyümedeki yavaşlamanın keskinliği ve süresine bağlı olarak şekilleneceğine dikkat çekerek, “İşsizliğin Türkiye ekonomisinde yeniden kritik sorunlardan biri olması ihtimal dahilinde” uyarısında bulundu.

ÜCRETİ ÖDENMEYEN VEYA EKSİK ÖDENEN İŞÇİ NE YAPABİLİR?
ÜCRETİ ÖDENMEYEN VEYA EKSİK ÖDENEN İŞÇİ NE YAPABİLİR?

Ekonomik kriz derinleştikçe toplu iş sözleşmesi kapsamındaki işçilerin ücret ve yan ödemelerinin ödenmesinde giderek artan sıkıntılar yaşanacağı açıkça görülüyor.