Genel-İş Sendikası´nın hazırladığı rapor, kamuda güvencesiz çalışma biçimlerinin yaygınlaştığını ortaya, koydu. Kadrolu işlerde çalışanlar geçen yıla göre 15 bin azalırken geçici işçilerin sayısı ise 3 bin arttı Genel hizmetlerin yüzde 80´i sendikasız

DİSK e bağlı Genel-lş Sendikası Araştırma Dairesi, Türkiye’de kamuda istihdam ve sorun alanlarını ortaya koyan "Kamu İstihdam Raporu’nu açıkladı. MALİye Bakanlığı Bütçe ve MALİ Kontrol Genel Müdürlüğü tarafından hazırlanan Kamu Sektörü istihdam Verileri III. Dönem (Eylül 2014-Eylül 2015) ve TÜİK Hanehalkı İşgücü Anketi Eylül 2ü 15 verilerinin kullanıldığı araştırmada çarpıcı sonuçlara ulaşıldı. Rapora göre, 2014 yılında kamu sektöründe kadrolugeçici işçi sayısı 372 bin 554 iken, 2015 yılında yüzde 3.4 düşerek 360 bin oldu.

Kadrolu işlerde çalışan işçi sayısı yüzde 4.6 gerileyerek 324 bin 265’e düşerken, geçici işçilerin sayısı yüzde 9 artarak 35 bin 738’e çıktı. Sözleşmeli personel sayısındaki artış oranı, memur sayısındaki artış oranının yaklaşık 5 katma ulaştı. Memur istihdamı yüzde 3 artarak 2 milyon 889 bine çıkarken, sözleşmeli personel istihdamı yüzde 16.1 artarak 139 bin 725 e ulaştı.

BELEDİYELERDE KADROLU SAYISI YÜZDE 13 DÜŞTÜ!

Kamuda hangi işlerde çalıştırıldığı belli olmayan ve 657 sayılı Kanun’un 4. maddesinde kamuda çalışanların statüleri içerisinde yer almayan "diğer" başlığı altında çalışanlarda ise 2014 yılından 2015 yılına göre bir artış olmadı. Raporda, sayıları 100 bini bulan bu çalışma biçimi, adı koyulmamış bir güvencesiz çalışma biçimi olarak ifade edildi. Sosyal devlet gereği olan kamu hizmetlerinin piyasalaşması sonucu belediye hizmetlerinin, halkın ihtiyaçlarından ve taleplerinden uzaklaştığına, yerel yönetimlerde kadrolu ve güvenceli istihdam  olanaklarının zayıflatıldığına dikkat çekilen rapora göre, yerel yönetimlerde toplam istihdam düştü. 2014 Eylül ayında toplam istihdam 259 bin 568 iken, Eylül 2015’de yüzde 6.9 gerileyerek 241 bin 713 oldu. En fazla düşüş ise kadrolu işçi statüsünde çalışanlarda oldu. Yerel yönetimlerde kadrolu işçi statüsü ile çalışanların sayısı 2014 Eylül ayında 120 bin 162 iken. Eylül 2015’de yüzde 13 gerileyerek 104 bin 492 oldu. Aynı yıllar içerisinde memur sayısı ise düştü. Memur sayısı Eylül 2014’te 123 bin 732 iken, yüzde 4.5’lik düşüş ile 118 bin 168 oldu. Sözleşmeli personel sayısı ise yüzde 73.8 artarak 9 bin 820 oldu.

‘Taşeron işçilere kadro verilmeli’

Genel-İş raporun sonuç bölümünde taleplerini şöyle açıkladı:

• Kamuda güvencesiz çalışma biçimlerine son verilmelidir.
• Emeğin değerini düşüren taşeronlaştırma türü uygulamalar durdurulmalı; belediye çalışanları: nın nitelikli hizmet üretmesi için nitelikli çalışma koşulları temel istihdam ilkesi olarak belırlenmelidir.
• Kamu hizmetlerinde çalışan bütün taşeron işçilere kadro verilmelidir,

• İş güvencesi hakkı tum çalışanları kapsayan bir hak olarak düzenlenmelidir.

• Taşeron işçilerin sorunlarının çözümü ıçm İş Kanununun 2. maddesi uygulanmalı ve keyfi uygulamalar, başta kamu sektöründe olmak üzere cezalandırılmalıdır.

Genel hizmetlerin yüzde 80’i sendikasız

BELEDİYE hizmetleri, genel temizlik, çevre düzenlemesi ve bakımı faaliyetleri, itfaiye hizmetleri, cenaze hizmetleri ve konut işleri gibi işleri kapsayan genel hizmetler işkolunda çalışanların çoğunluğunu taşeron işçileri oluşturdu. Çalışma Bakanlığı tarafından sendikalar ile paylaşılan istatıstiki bilgilere göre Aralık 2015 tarihi itibariyle genel hizmetler işkolunda çalışan işçi sayısı 985 bin 590. Bu işçiler içerisinde yerel yönetimlerde çalışan işçi sayısı 113 bin 725 iken, kamuda belediyelerde, hastanelerde, ve üniversitelerde çalışan taşeron işçileri ile konut işçilerinin sayısının toplamı 871 bin 865.

Raporda, genel hizmetler işkolunda çalışan işçilerin büyük bir çoğunluğunun taşeron firmalarda ucuz, güvencesiz ve örgütsüz olarak çalıştırıldığına dikkat çekilerek, "Çalışma Bakanlığı 2015 Temmuz ayı işkolu istatistiklerine göre, genel hizmetler işkolunda sendikalı işçi sayısı 257 bin 213’tür ve sendikalaşma oranı yüzde 20 3’tür. Bu demek oluyor ki, işkolumuzdaki işçilerin yüzde 79.7’si sendikasızdır" ifadelen kullanıldı.