Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
25 Aralık 2015
KAMUDA GEÇİCİ İŞÇİ ARTTI KADROLU SAYISI DÜŞTÜ

Genel-İş Sendikası´nın hazırladığı rapor, kamuda güvencesiz çalışma biçimlerinin yaygınlaştığını ortaya, koydu. Kadrolu işlerde çalışanlar geçen yıla göre 15 bin azalırken geçici işçilerin sayısı ise 3 bin arttı Genel hizmetlerin yüzde 80´i sendikasız

KAMUDA GEÇİCİ İŞÇİ ARTTI KADROLU SAYISI DÜŞTÜ

DİSK e bağlı Genel-lş Sendikası Araştırma Dairesi, Türkiye’de kamuda istihdam ve sorun alanlarını ortaya koyan "Kamu İstihdam Raporu’nu açıkladı. MALİye Bakanlığı Bütçe ve MALİ Kontrol Genel Müdürlüğü tarafından hazırlanan Kamu Sektörü istihdam Verileri III. Dönem (Eylül 2014-Eylül 2015) ve TÜİK Hanehalkı İşgücü Anketi Eylül 2ü 15 verilerinin kullanıldığı araştırmada çarpıcı sonuçlara ulaşıldı. Rapora göre, 2014 yılında kamu sektöründe kadrolugeçici işçi sayısı 372 bin 554 iken, 2015 yılında yüzde 3.4 düşerek 360 bin oldu.

Kadrolu işlerde çalışan işçi sayısı yüzde 4.6 gerileyerek 324 bin 265’e düşerken, geçici işçilerin sayısı yüzde 9 artarak 35 bin 738’e çıktı. Sözleşmeli personel sayısındaki artış oranı, memur sayısındaki artış oranının yaklaşık 5 katma ulaştı. Memur istihdamı yüzde 3 artarak 2 milyon 889 bine çıkarken, sözleşmeli personel istihdamı yüzde 16.1 artarak 139 bin 725 e ulaştı.

BELEDİYELERDE KADROLU SAYISI YÜZDE 13 DÜŞTÜ!

Kamuda hangi işlerde çalıştırıldığı belli olmayan ve 657 sayılı Kanun’un 4. maddesinde kamuda çalışanların statüleri içerisinde yer almayan "diğer" başlığı altında çalışanlarda ise 2014 yılından 2015 yılına göre bir artış olmadı. Raporda, sayıları 100 bini bulan bu çalışma biçimi, adı koyulmamış bir güvencesiz çalışma biçimi olarak ifade edildi. Sosyal devlet gereği olan kamu hizmetlerinin piyasalaşması sonucu belediye hizmetlerinin, halkın ihtiyaçlarından ve taleplerinden uzaklaştığına, yerel yönetimlerde kadrolu ve güvenceli istihdam  olanaklarının zayıflatıldığına dikkat çekilen rapora göre, yerel yönetimlerde toplam istihdam düştü. 2014 Eylül ayında toplam istihdam 259 bin 568 iken, Eylül 2015’de yüzde 6.9 gerileyerek 241 bin 713 oldu. En fazla düşüş ise kadrolu işçi statüsünde çalışanlarda oldu. Yerel yönetimlerde kadrolu işçi statüsü ile çalışanların sayısı 2014 Eylül ayında 120 bin 162 iken. Eylül 2015’de yüzde 13 gerileyerek 104 bin 492 oldu. Aynı yıllar içerisinde memur sayısı ise düştü. Memur sayısı Eylül 2014’te 123 bin 732 iken, yüzde 4.5’lik düşüş ile 118 bin 168 oldu. Sözleşmeli personel sayısı ise yüzde 73.8 artarak 9 bin 820 oldu.

‘Taşeron işçilere kadro verilmeli’

Genel-İş raporun sonuç bölümünde taleplerini şöyle açıkladı:

Kamuda güvencesiz çalışma biçimlerine son verilmelidir.
Emeğin değerini düşüren taşeronlaştırma türü uygulamalar durdurulmalı; belediye çalışanları: nın nitelikli hizmet üretmesi için nitelikli çalışma koşulları temel istihdam ilkesi olarak belırlenmelidir.
Kamu hizmetlerinde çalışan bütün taşeron işçilere kadro verilmelidir,

İş güvencesi hakkı tum çalışanları kapsayan bir hak olarak düzenlenmelidir.

Taşeron işçilerin sorunlarının çözümü ıçm İş Kanununun 2. maddesi uygulanmalı ve keyfi uygulamalar, başta kamu sektöründe olmak üzere cezalandırılmalıdır.

Genel hizmetlerin yüzde 80’i sendikasız

BELEDİYE hizmetleri, genel temizlik, çevre düzenlemesi ve bakımı faaliyetleri, itfaiye hizmetleri, cenaze hizmetleri ve konut işleri gibi işleri kapsayan genel hizmetler işkolunda çalışanların çoğunluğunu taşeron işçileri oluşturdu. Çalışma Bakanlığı tarafından sendikalar ile paylaşılan istatıstiki bilgilere göre Aralık 2015 tarihi itibariyle genel hizmetler işkolunda çalışan işçi sayısı 985 bin 590. Bu işçiler içerisinde yerel yönetimlerde çalışan işçi sayısı 113 bin 725 iken, kamuda belediyelerde, hastanelerde, ve üniversitelerde çalışan taşeron işçileri ile konut işçilerinin sayısının toplamı 871 bin 865.

Raporda, genel hizmetler işkolunda çalışan işçilerin büyük bir çoğunluğunun taşeron firmalarda ucuz, güvencesiz ve örgütsüz olarak çalıştırıldığına dikkat çekilerek, "Çalışma Bakanlığı 2015 Temmuz ayı işkolu istatistiklerine göre, genel hizmetler işkolunda sendikalı işçi sayısı 257 bin 213’tür ve sendikalaşma oranı yüzde 20 3’tür. Bu demek oluyor ki, işkolumuzdaki işçilerin yüzde 79.7’si sendikasızdır" ifadelen kullanıldı. 

DİĞER HABERLER
EFFAT YÖNETİM KURULU TOPLANTISINA KATILDIK
EFFAT YÖNETİM KURULU TOPLANTISINA KATILDIK

Avrupa Gıda, Tarım ve Turizm Sendikaları Federasyonu EFFAT Yönetim Kurulu toplantısı online olarak yapıldı. Yönetiminde Tekgıda-İş’in de yer aldığı uluslararası federasyon toplantısının açılışını EFFAT Genel Sekreteri Kristjan Bragason yaptı. IUF Genel Sekreteri Sue Longley’in de katıldığı toplantıya Tekgıda-İş Sendikası’nı temsilen Yönetim Kurulu Üyesi İbrahim Ören yer aldı.

ALIM GÜCÜNDEKİ UÇURUM BÜYÜYOR
ALIM GÜCÜNDEKİ UÇURUM BÜYÜYOR

Gıda fiyatlarında yıllık yüzde 20.6 artışla OECD şampiyonu olan Türkiye’de vatandaşların alım gücü giderek eriyor. 10 gıda ürünü için bizde asgari ücretlinin 20.6 saat çalışması gerekirken, İngiliz’in 2.27, Alman’ın ise 2.8 saat çalışması yeterli.

YARINLARIMIZI DA BUGÜNDEN TÜKETTİK
YARINLARIMIZI DA BUGÜNDEN TÜKETTİK

2003 yılından beri dış ticarette (İthalat – ihracat) açık veriyoruz. Dış ticaret açığının bir kısmı, turizm gibi hizmet gelirleri ile veya transfer gelirleri ile kapatılıyor. (2020 de bu alanda net gider oldu.) Geride cari açık kalıyor. Kısaca cari açık bir ülkenin dış cari ekonomik ilişkileri nedeni ile döviz olarak kaybettiği kaynaktır.

CARGILL İŞÇİLERİ 1000 GÜNDEN UZUN SÜREDİR NEDEN EYLEM YAPIYOR, ŞİRKET SUÇLAMALAR İÇİN NE DİYOR?
CARGILL İŞÇİLERİ 1000 GÜNDEN UZUN SÜREDİR NEDEN EYLEM YAPIYOR, ŞİRKET SUÇLAMALAR İÇİN NE DİYOR?

2018 yılında işten çıkarılan Cargill Türkiye işçilerinden sekizi, sendikal faaliyetleri nedeniyle Anayasa’ya aykırı olarak işlerine son verildiği gerekçesiyle 1000 günü aşkın süredir işe iade mücadelesi yürütüyor. BBC Türkçe’nin sorularını yanıtlayan şirket, mahkemece hükmedilen tüm tazminatların ödendiğini ve sorunların hukuken çözüldüğünü belirtse de işçiler, “bir daha hak aradıklarında işten kovulmamak için” Cargill’de yeniden işbaşı yapma mücadelesini sürdürmekte kararlı olduklarını söylüyor.

TEKGIDAIS

BEDAVA
İNCELE