Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
02 Şubat 2010
KAMU YARARINA AYKIRI HAK ARAYIŞI!

Tekel direnişinde pekişen ve perçin -lenen toplumsal muhalefeti hükümet ´özel sektör sağduyusuyla´ sindirmeye uğraşıyor.
´Şirket devlet´ aklının tek rasyonel yönetim olduğunu savunarak dogmalaştırılmasını izliyoruz.

KAMU YARARINA AYKIRI HAK ARAYIŞI!

Tekel direnişinde pekişen ve perçin -lenen toplumsal muhalefeti hükümet ‘özel sektör sağduyusuyla’ sindirmeye uğraşıyor.
‘Şirket devlet’ aklının tek rasyonel yönetim olduğunu savunarak dogmalaştırılmasını izliyoruz.

Devasa ‘özelleştirme mekanı’ ülkemizin küreselleştirilme işlemi sonucu ürettiği ‘insan bakiyesinin’ sesine ve görüntüsüne tahammül edilemedi.
Ancak sokaklarda kendilerine yer bulabilen ‘özelleştirilmiş kamusal alandan’ sürülmüşlere en son mahalle bakkaları da katıldı.
‘Hayatın gerçeğine uyun’ dendi yani piyasaya.
Piyasaya uyumsuzluğu belirlenmiş, işletme, meslek, çalışma haklarının nüfusu ablukaya alındıkları düzenden başlarını kaldırıyorlar.

Tekel işçileri, atanmayan öğretmenler, taşeron sistemin malzemesi emek, tarım üreticileri, eczacılar, doktorlar, öğrenciler ‘marjinal ideolojik gruplar’ halinde gösterilip sosyal huzursuzluğun mümessilliğine tayin edildiler.    
Sessiz çalışanlar ve sessiz işsizlik tasarımının iş yasalarının yapımcısı şirket devlet bu grupların sırtındaki ağır yumurta küfesi olduğunu söyledi.

Kutsal liberal ittifak yazarları da ‘insinler devletin tepesinden’ diye veryansın ediyor.
Halka karşı, hakkını arayanı konumlandıran rekabetçi piyasa uyanıklığıyla Tekel direnişinin toplumsal dayanışmasına ‘darbe’ planlanıyor.

Tekel işçilerine ülkedeki işsiz vatandaşlar, asgari ücret alanlar örnekleri gösterilip hem bu kesimler tahrik edilip hem de tekel işçilerinin boynunu eğdirme umuluyor.
Hak talebinde bulunanlara  açılan ağır karalama kampanyasında kamuoyuna ‘paragöz, işini beğenmeyen, tamahkar’ tabirleriyle şikayet edildi.
Özelleştirme ideolojisinin ‘büyülü sözcükleri’ kamu yararı ve zenginliği yine imdada yetişti ve ’72 milyonun kamu yararı’ gözetildiğinden Tekel işçileri için eski statülerine dönük asla bir şey yapılmayacağı bildirildi.

Varılan sonuç ‘hak talepleri’ piyasacı kamu yararına aykırı bulunmuştu.
Küreselleşme sürecine elindeki tüm kamu varlıklarını sömürgeleştirerek girebilen az gelişmiş ülkeler de ‘kamu yararının’ inandırıcılığı çok işe yaramıştı.
Piyasalara katılacak ekonomik mekanizmaları bulunmayan bizim gibi ülkeler ‘kamu yararına’, ‘kamu varlıklarını’ küresel tekellere kaptırarak küresel sisteme eklemlendiler.
Kamusal işletmelerin tekelleşmesinden yakınan, ekonomik liberizasyon fanatikleri şimdi de ‘küresel tekellerin’ egemenliğinde inlediğimizi hala göremiyorlar.
Sıfır işçi ile devredilen işletmeler, geriletilen ücretler ve sendikal örgütlülük, düşen toplu sözleşme sayısı, artan iş kazaları, azalan üretkenlik, iş güvencesi kaybının kamu yararıyla ilişkisi kurulmadı.

1985-2007 arasında kamu varlıklarının özelleştirmelerinden elde edilen gelir 14.3 milyar dolar, gider ise 13.9’du.
Telekom 2.5 yıllık karı, Tüpraş 3 yıllık, Tekel 2.5 yıllık karı karşılığında özelleştirildi.
Özelleştirme gelirlerinin tahsilatları ayrı uzun hikayelere ve büyük zararlara gebedir.   
Tütünden çaya, tohumdan gübreye, süt ürünlerinden ete, şekerden orman havzalarına, demir-çelikten limanlara, belediyelerden sağlık hizmetine, eğitimden kentsel alanlara kamusal alanlar, varlıklar, zenginlikler ve hizmetler ‘kamu yararı’ gerekçesiyle özelleştirildi.

Şimdi sırada karayolları, demiryolları, bazı şeker fabrikaları var. 2010 yine ‘özelleştirmelerin yılı.’      
Piyasa ekonomisine tabi ülkeyi şirket devlet modeli yönetir, küresel sermaye tekellerine ve finans kapitalin ülkedeki huzurundan sorumlu asayiş kurucu devlet, her türlü hak talebini bastırmakla mükelleftir.
 

DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.