Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
01 Aralık 2011
KAMPANA DERİ’DE ”KADINA ŞİDDETE SON” BASIN AÇIKLAMASI

Güç Birliği Plaformu Kadınları Kampana Deri´de ‘Kadına Yönelik Şiddete Son’ dedi

KAMPANA DERİ’DE ”KADINA ŞİDDETE SON” BASIN AÇIKLAMASI

Sendikal Güç Birliği Platformu Kadınları, 25 Kasım Kadına Yönelik Şiddetle Mücadele Günü’nde, Tuzla Organize Deri Sanayi Bölgesi’nde sendikalı oldukları için işten çıkarılan ve 250 gündür direnişte bulunan, Deri-İş üyesi kadınlarla birlikteydi.

 

Sendikal Güç Birliği Platformu Kadınları, 25 Kasım Kadına Yönelik Şiddetle Mücadele Günü’nde, Tuzla Organize Deri Sanayi Bölgesi’nde sendikalı oldukları için işten çıkarılan ve 250 gündür direnişte bulunan, Deri-İş üyesi kadınlarla birlikteydi.

Kadına yönelik şiddete son yazılı önlükleri ve kokartlarıyla, 11:30’dan itibaren toplanan kadınlar eylemlerine halay çekerek başladı.
Sendikal Güç Birliği Platformu Kadınları adına yazılan ortak bildiriyi Hava-İş Sendikası’ndan Eylem Enül okudu.

Son yedi yılda kadın cinayetlerinin yüzde bin 400 arttığına vurgu yapan Enül, AKP hükümetinin “Kadın erkek eşit değildir” söylemleriyle kadına yönelik şiddet ve ayrımcılığı körüklediğini söyledi. Platform kadınları olarak 25 Kasım’da evde, işyerinde, sokakta kadına yönelik şiddete karşı ses çıkarmak için bir araya geldiklerin altını çizdi.

Kadına şiddet istatistiklerde bile yer almıyor

Enül, esnek çalışma koluşlarının işyerlerinde kadına yönelik şiddet, cinsel taciz ve mobbingin artmasına sebep olduğunu söyleyerek sözlerine şöyle devam etti:

“Türkiye’de işyeri şiddetine ilişkin elimizde sağlam veriler yok, ama alan gözlemlerine bakılarak yapılan bazı çalışmalar erkeklerin fiziksel şiddete maruz kaldığını saptarken kadınların da cinsel, taciz, yıldırma ve sataşma ile karşı karşıya kaldığını gösteriyor. Kadınların işyerlerinde uğradığı, bu cinsiyete özgü şiddet biçimlerinin üstü çoğu kez örtülüyor ve işçi sağlığı ve güvenliği istatistikleri içinde bile yer alamıyor.”

Kadına yönelik şiddete karşı mücadelede, konfederasyonların suskun kalmasını da eleştiren Enül “Toplu sözleşmelerde kadına yönelik şiddet ve cinsel taciz hâlâ bir alt madde olarak bile yer almıyor. Sendika tüzük ve programlar ise bu açıdan tam anlamıyla içler acısı” dedi.

Enül’ün konuşması “Kadına yönelik şiddete son”, “Sen bağır şiddet dursun”, “Erkek vuruyor devlet koruyor”, “Kadınlar burada Türk-İş nerede”, “Kadınlar isyanda Türk-İş nerede” sloganlarıyla kesildi.

“Haklarımızı alana dek direneceğiz”

Daha sonra söz alan, direnişi örgütleyen kadın işçilerden Dilek Göl, Kampana’yı kadınların örgütlediğini her şeyin sendikal örgütlenme mücadelesi içinde yer alan iki kadının işten atılmasıyla başladığını söyledi. “250 gündür buradayız. Biz işçi kadınlar olarak işyerinde ve dışarıda patronun şiddet ve baskılarına maruz kaldık. Başlangıçta bazı arkadaşlarımızın aileleri ve eşleri de onların buraya gelmesine karşı çıktı, aramızda boşanma aşamasına kadar gelenler oldu. Ama biz yılmadık, haklı mücadelemizi onlara da anlattık. Şimdi artık, çoluk çocuk buradayız… Haklarımızı alıncaya kadar direneceğiz” dedi.

25 Kasım ortak etkinliğinde Petrol-İş Sendikasında örgütlü Mecaplast işçi tiyatrosundan Emek Nalbant ve Derya Ağbaş’ın sergilediği bir kadın oyunu da vardı. Kadının sokakta, ev içinde ve işyerinde uğradığı şiddeti sorgulayan oyunda N.Ç. davasına da değiniliyordu…

DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.