Kafkas Şekerleme’de çalışan 410 personel, şirketin iki patronu arasında yaşanan sürtüşme, çalışma koşullarını etkileyince örnek bir örgütlenmeye imza atarak, 2014 yılında Tekgıda-İş Sendikası’na üye oldu. Kısa sürede beyaz yakalılar da dahil çalışanların yüzde 87’si sendikalı olunca Tekgıda-İş işyerinde çoğunluğu sağladı, 22 Mayıs 2014te yetkiyi aldı. Ancak işveren yetki tespitine itiraz etti ve işçilere yönelik de sendikalı oldukları için baskılarını artırdı. Şirket, çalışanlarını işten çıkarmaya başlayınca işçiler işverene karşı mücadele başlattı. 2015 yılı Mart ayı itibarıyla da işçiler peyderpey işten çıkarılmaya başlandı. Bunun üzerine Tekgıda-İş Sendikası, toplamda işten çıkarılan 93 üyesi için işe iade ve sendikal tazminat davası açtı. Bursa 5. İş Mahkemesi’nde 18 işçi adına açılan ve işçilerin lehine sonuçlanan dava Yargıtay’da onandı. 

 

 

İşverenin temyize taşıdığı iş mahkemesi kararına ilişkin Yargıtay kararında, itirazın yerinde bulunmadığı belirtildi. Sendikanın yetki tespitinin ardından çok sayıda sendika üyesinin iş akdine son verildiği hatırlatılan Yargıtay kararında fesihlerin işveren tarafından sendikal örgütlenmenin önüne geçmek amacıyla yapıldığının anlaşıldığı vurgulandı. Kararın onanmasıyla, işçiler işe geri dönmeye hak kazanırken işveren de işçilere 12 ile 14 aylık ücret tutarında sendikal tazminat ödemeye mahkum edildi.