Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
25 Temmuz 2014
KAFKAS İŞÇİSİNDEN ÖRNEK ÖRGÜTLENME

Bu bir örgütlenme hikayesi ama diğerlerinden çok farklı, burada sendika işçiye gitmedi, işçi sendikasını seçti, Önce Tek Gıda-İş´e üye oldular sonra sendikayı arayarak, Biz işimizi tamamladık artık sizinle görüşebiliriz´ dediler.

KAFKAS İŞÇİSİNDEN ÖRNEK ÖRGÜTLENME

Kafkas Şekerleme işçileri "Sendikalı olmalıyız" dedi ve oldu. 5 gün içerisinde 400 işçinin 350’si Tek Gıda-İş Sendikası’na üye oldu ve sendika Çalışma Bakanlığından çoğunluk tespitini aldı.
Tek Gıda-İş Sendikası yönetimini de şaşırtan bu örgütlenme Türkiye sendikal hayatında bir ilki de oluşturdu. Şirketin iki patronu arasında yaşanan sürtüşme işçilerin çalışma ortamlarını da etkileyince işçiler düşünüp sorunun çözümünün ortak hareket etmek, bunun yolunun da sendika olduğuna karar verdi.
O gün başlattıkları girişimde sadece fabrikada çalışan işçiler değil, müdürler ve yönetim kadrolarında yer alanlar da Tek Gıda-İş Sendikası’na üye oldu.

‘BİZ SİZİ ARARIZ’
E-Devlet sistemi üzerinden üyeliklerin geldiğini gören Tek Gıda-İş Sendikası yönetimi işçilerle diyaloga geçmek istedi, ancak aldıkları yanıt onları bir kere daha şaşırttı; "Biz üyelikleri bitirdikten sonra sizinle iletişime geçeceğiz" dendi.
Bu yanıtın ardından çok kısa sürede sendikaya ulaşan işçiler Genel Başkan Mustafa Türkel ile bir araya geldi. Türkel işçilere, hem Tek Gıda-İş Sendikasını anlattı hem de işçileri dinledi. Bursa’da yapılan bu toplantının ardından işyeri temsilcileri belirlendi, Çalışma Bakanlığı’na çoğunluk tespiti için müracaat yapıldı.
Çalışma Bakanlığı’ndan çoğunluk tespiti geldi ancak işveren sendikanın çoğunluk tespitine itiraz etti. Tek Gıda-İş Sendikası Genel Başkanı Mustafa Türkel ve Genel Sekreter Mustafa Akyürek Kafkas işçileriyle iftar yemeğinde bir araya geldi.
Bursa Atatürk Kent Ormanı’nda düzenlenen iftar yemeği öncesi işçilere seslenen Mustafa Türkel, "Örgütümüze hoşgeldiniz" sözleriyle konuşmasına başladı. Gıda sektörünün en büyük sendikası olduklarını belirten Türkel, 65 yıla yakın köklü bir geçmişleri olduğunu, özellikle son İ5 yılda demokrasiyi gerçek anlamıyla işletmeye başlamış bir yapı oluşturduklarını söyledi.

‘ARTIK YOL ARKADAŞIYIZ’
Kafkas işçilerinin tercihinden dolayı çok memnun olduklarını ifade eden Türkel, şirketin sendikayla birlikte kurumsallaşabileceğini vurguladı. "Hiçbir şirket yoktur ki sendikalı olduğu için batsın" diyen Türkel, sendikasız işyerlerinde ise pekçok sorun olduğunu belirtti. "Nerede hakkı yenmiş bir işçi varsa biz orada bunun kavgasını veririz" diyen Türkel, Toplu İş Sözleşmesi için işçilerle yeniden bir araya geleceklerini söyledi ve "Siz artık bizim yol arkadaşlarımrzsmız" diyerek konuşmasını bitirdi.

DİĞER HABERLER
VATANDAŞ ENFLASYONUN DÜŞECEĞİNE İNANMIYOR
VATANDAŞ ENFLASYONUN DÜŞECEĞİNE İNANMIYOR

Enflasyonun gerileyeceğine ikna olanların oranı yüzde 29’a indi.

ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?