Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
05 Ocak 2018
KADRO İSTEYENE DELİ MUAMELESİ

Kadro düzenlemesinden yararlanmak isteyen taşeron işçilerinden “Akıl sağlığı yerinde olduğunu bildirir belgesi” istendi.

KADRO İSTEYENE DELİ MUAMELESİ

Kadro düzenlemesinden yararlanmak isteyen taşeron işçilerinden “Akıl sağlığı yerinde olduğunu bildirir belgesi” istendi. Skandal, İstanbul Avrupa Yakası’nda bulunan Bakırköy Dr. Sadi Konuk EĞİTİM ve Araştırma Hastanesi’nde yaşandı. Taşeron işçilerine yönelik 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile çıkarılan düzenlemeden yararlanmak isteyenlerden, düzenlemenin usul ve esaslarını belirleyen tebliğde belirtilen belgeler dışında evraklar istendiği ortaya çıktı. Hastanenin resmi sitesi olan “www.beah.gov.tr” adresinden “Sürekli işçi kadrosuna geçiş için gerekli evraklar” başlığıyla yapılan duyuruda, “696 Sayılı KHK kapsamında kurumumuzda personele dayalı hizmet alım kapsamında çalışan personelin kadroya alım işlemlerinin başlatılabilmesi amacıyla 02.01.2018-11.01.2018 tarihleri arasında aşağıda listelenmiş evraklar ile bağlı olduğunuz birim sorumlusuna başvurulması gerekmektedir” ifadelerine yer verildi. İstenilen başvuru evrakları ise 12 maddede sıralandı.

BAŞKA EVRAKLAR İSTENDİ
 
 
Tebliğde başvuruda istenen belgeler arasında “Sürekli işçi kadrolarına/geçici işçi pozisyonlarına geçişte başvuru formu”, “İşçinin idareler aleyhine açmış olduğu davalardan ve/veya icra takiplerinden feragat edeceğine dair beyan dilekçesi”, “Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmadıklarına dair belge”, “Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması formu” bulunuyor. Ancak hastanenin bu evraklar dışında taşeron işçilerinden “Akıl sağlığı yerinde olduğunu bildirir belgesi”, “Diploma fotokopisi”, “Teknik servis bonservis sertifikası”, “Güvenlik kimlik kartı”, “Güvenlik sertifikası”, “Bilgisayar sertifikası”, “Adli sicil kaydı”, “Erkek çalışanlar için askerlik durum belgesi” istemesi dikkat çekti.

BAKAN UYARMIŞTI
 
Halbuki Çalışma Bakanı Jülide Sarıeroğlu geçen gün yaptığı açıklamada “Biz gerekli evrakların hepsini yayınladık. Bunlar bakanlığın sitesinde de yer alıyor. Kefil diye bir şey yok, öğrenim belgesi, sicil belgesi diye bir şey yok. Bir başvuru formumuz var onu dolduracak ve biz bunu kabul edeceğiz” demişti.
DİĞER HABERLER
BARRY CALLEBAUT’TA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
BARRY CALLEBAUT’TA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Barry Callebaut Türkiye arasında şubat ayında başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

YOKSULLUK SINIRI 58.205 LİRA
YOKSULLUK SINIRI 58.205 LİRA

Açlık sınırı 19 bin 980 lira ile asgari ücreti 2.978 lira astı.

YÜKSEK FAİZ GELİR ADALETSİZLİĞİNİ BÜYÜTÜYOR
YÜKSEK FAİZ GELİR ADALETSİZLİĞİNİ BÜYÜTÜYOR

Prof. Dr. Hayri Kozanoğlu, yüksek faize dayanan bir politikanın ‘gelir ve servet adaletsizliğini derinleştireceğine’ dikkat çekti.

İŞÇİ SINIFLARI ENTERNASYONALİST DEĞİL, MİLLİYETÇİDİR
İŞÇİ SINIFLARI ENTERNASYONALİST DEĞİL, MİLLİYETÇİDİR

1 Mayıs, “işçi sınıflarının uluslararası düzeyde birlik, dayanışma ve mücadele günü”dür.