Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
02 Mart 2017
KADINI İŞTE KORUMANIN YOLU GÜVENCE

Başlığa bakıp da ´önce işimiz olsun da sonra güvenceye de bakarız´, esas olan bu işsizlik ortamında bir işin olması diye bakılabilir. Ama durum aslında o kadar basit değil.

KADINI İŞTE KORUMANIN YOLU GÜVENCE

Başlığa bakıp da ‘önce işimiz olsun da sonra güvenceye de bakarız’, esas olan bu işsizlik ortamında bir işin olması diye bakılabilir. Ama durum aslında o kadar basit değil. Neden basit olmadığını birazdan genç akademisyen Serkan Öngel’in veri ve yorumlarından yola çıkarak anlatmaya çalışacağım. 

İlk olarak artık yapısal bir hâl alan işsizliği kısa hatırlayalım. Ve tabi ki yaklaşan 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar günü nedeniyle öncelikle kadınların durumunu daha ayrıntılı ele alalım. Bir yılda işsiz kalan sayısı 590 bin. TÜİK’in resmi dar tanımlı işsiz sayısı 3 milyon 715 bin. İş aramaktan yorulmuş, umudunu yitirmiş, son dört haftadır herhangi bir iş arama kanalını kullanmamışların da hesaba katıldığı geniş tanımlı işsiz sayısı neredeyse iki katı 6 milyon 611 bin kişi. En yakıcı olanlardan gençlerin işsizliği yüzde 22.6… Çokça yazıldığı gibi, ya kadınlar… 
 
Kırda kadının görünümü bir az daha iyi. Ya evinde, az da olsa bir toprağı varsa ekip biçilen orada tarım işçisi olarak görülme şansı var. Ama bu işi olduğu anlamına gelmez tabi… Ancak kentlerde kadın olmak pek çok etkenin dışında işsiz olmakla da eşdeğer. Zira son veriler kentlerde her dört kadından birinin işsiz olduğunu ortaya koyuyor. Kadın işsizliği yüzde 16 ile yükselişini sürdürüyor. Genç kadın işsizliği ise çok daha vahim: Yüzde 28.6. 
 
Niye işsiz 
 
Peki bu kadınlar niye işsiz? Gaziantep Üniversitesi islahiye İİBF Öğretim Üyesi Yrd. Doç. Dr. F. Serkan Öngel’in verdiği bilgiye göre, kadınların yüzde 24.6’sı iş geçici olduğu için işsiz yani iş bitince onlar da işsiz kalmış. Yüzde 5.5’u ev işleriyle uğraşmış, iş aramamış, bir nevi ev kadını. Yüzde 6’sı işten çıkarılmış. Yüzde 20.7’si kendi isteği ile işten ayrılmış, aslında yakından bakıldığında ya aldığı ücret düşük olduğu için ya çocuk doğurduğu ve izinleri bittiğinde çocuk bakımı için gerekli koşulların sağlanamadığı ülkede çocuğuna bakmak zorunda kaldığı için ya da benzeri bir nedenle ayrılmak durumunda kaldığını düşünmek mümkün. Ancak yüzde 31’lik bir kesim var ki bu incelenmeye değer. Kadınların yüzde 31’i yani her üç kadından biri diğer nedenlerle işten ayrılmış… 
 
Kadını kategori dışı bir biçimde işten ayrılmaya zorlayan etkenler neler? Öngel’e bu durumu sorduğunuzda ‘Taciz, kötü muamele, ailevi meseleler, doğum ve benzeri konular işten ayrılmayı tetikleyen unsurlar olabilir. Bu kişilerin yeniden is aramaya yönelmesi ise üzerinde durulması gereken bir başka konu. Kadınları işten ayrılmaya zorlayan nedenler araştırılmalı ve çözüm yollan bulunmalı" diye yanıtlıyor. Öngel’e göre iş güvencesi meselesinin önemi de burada ortaya çıkıyor.
DİĞER HABERLER
BAŞKANLAR KURULU SONUÇ BİLDİRGESİ
BAŞKANLAR KURULU SONUÇ BİLDİRGESİ

Başkanlar Kurulumuz ülkemizin yaşadığı deprem felaketi ve gelişmeleri değerlendirmek üzere, 8 Şubat 2023 saat 11.00’de video konferansla olağanüstü toplanmıştır.

UNİLEVER BESAN’DA TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI
UNİLEVER BESAN’DA TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI

Unilever Besan Besin Sanayi (Knorr) işyerinde yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, bugün İstanbul’da yapılan ilk toplantıyla başladı.

BAŞIMIZ SAĞOLSUN
BAŞIMIZ SAĞOLSUN

Bu sabah saat 04.17’de Kahramanmaraş’ın Pazarcık ilçesinde meydana gelen ve ne yazık ki çevre illerde de şiddetli etkisini gösteren 7.4 büyüklüğündeki deprem felaketinde can kayıplarımızın olması hepimizi derinden üzmüştür.

MAURİ MAYA’DA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
MAURİ MAYA’DA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Mauri Maya arasında aralık ayında başlayan ve 01.12.2022- 31.12.2024 tarihleri arasında yürürlükte kalacak 16’ncı dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.