Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
22 Kasım 2012
KADIN EMEĞİ SUDAN UCUZ

AKP iş gücünde de çifte standart uyguluyor. TÜİK´e göre aynı işi yapan sigortalı kadının maaşı, erkeğinkine göre yüzde 46 daha düşük. Kadının iş gücüne katılımı ise yüzde 30.

KADIN EMEĞİ SUDAN UCUZ
ERKEKLERİN 2 KATI İSSİZ

TÜİK’E göre çalışma yaşındaki her üç kadından ikisi işsiz. Lise ve üzeri eğitime sahip kadınlar, aynı eğitimi alan erkeklere göre 2 kat daha fazla işsizlik yaşıyor Kadınlar genellikle imalatta ve tarımda istihdam ediliyor.

48 AY DOLUNCA TENSİKAT

Araştırmada mesleki eğitim kurslarına katılan kadınların yüzde 20’sinin iş bulabildiği kaydediliyor. Sigorta primlerinin devlet tarafından ödendiği 48 aylık süre dolunca kadınların işten çıkarıldığının altı çiziliyor. 16’DA Hem mesleki eğitimlerde hem de işe yerleştirmede kadınların daha çok "kadın-işi" diye tabir edilen kuaförlük, cilt bakımı, engelli, hasta ve yaşlı bakımı, dikiş gibi işlere yönlendirildiği belirtiliyor. KEİG, AKP Hükümeti’nin kadının çalışmamasını, çalışacaksa da ucuza çalışmasını istediğini ortaya koyarken, TÜİK ise eşdeğer işlerde çalışan kadınların, erkeklerin ancak yüzde 46’sı kadar ücret aldığını saptadı…

AKP hükümetleri döneminde, iş kanunundan, sosyal güvenliğe, sendikalar kanunundan ulusal istihdam stratejisine kadar birçok emekçi düşmanı yasal düzenlemenin altına imza atıldı. sol.org.tr’da yer alan bir habere göre; AKP’li yıllarda Türkiye ekonomisinin son on yılda yakaladığı hızlı büyüme oranlarının, istihdama özellikle ise kadın istihdamına aynı ölçüde yansımadığı görülüyor. TÜIK’in son olarak yayınladığı ağustos verilerine göre, Türkiye genelinde kadınların işgücüne katılım oranı yüzde 30 olarak gerçekleşti. Yani çalışma yaşındaki her yüz kadından 30’u istihdam ediliyor.

ÜCRETLER ERKEKLERDEN DUŞUK

TÜIK verilerine göre kadınlann genellikle hizmetler, emek yoğun imalat sanayisinde ve tarımda istihdam edildiği gözleniyor. Kadın ile erkek arasındaki bir diğer farklılık ise ücretler. Sosyal Güvenlik Kurumu’na kayıtlı olarak sigortalı bir işte çalışan kadınların ücretleri erkeklere göre çok daha düşük iken, eşdeğer işlerde ise bu oranın erkeklerin ancak yüzde 46’sına ulaştığı ifade ediliyor.

3 KADINDAN BİRİ ÇALIŞIYOR

TÜIK’in sunduğu resmi verilerle yetinmeyen DİSK-AR’ın açıkladığı gerçek işgücü verilerine göre ise, kadınların çalışma yaşamına katılımı çok zor. DİSK-AR raporunda, çalışma çağındaki her üç kadından yaklaşık olarak sadece birinin çalıştığını ve lise ve üzeri eğitime sahip kadınlann erkeklere göre 2 kattan daha fazla işsizlik gerçeği ile yüzleştiğini dile getirdi. Özellikle kadın istihdamı konusunda göze çarpan bu eşitsizlik karşısında AKP iktidan, 2010 yılında "Kadın istihdamının Arttırılması ve Fırsat Eşitliğinin Sağlanması" başlıklı bir genelge yayımladı. Kadın istihdamının arttırılmasını ve kadın-erkek eşitliğinin sağlanmasını amaçlayan bu genelgenin uygulanıp uygulanmadığını tespit etmek üzere Kadın Emeği ve istihdamı Girişimi (KEIG) bir araştırma yürüttü.  

ÇALIŞMA 12 İLDE YÜRÜTÜLDÜ

Adana, Ankara, Antalya, Çanakkale, Denizli, Diyarbakır, istanbul, izmir, Kocaeli, Trabzon, Urfa, Van olmak üzere 12 ilde yürütülen ve kamu yetkililerinden, kadın örgütlerinden yaklaşık 120 kişiyle yapılan derinlemesine mülakatlara dayalı olan araştırma, genelgede belirlenen hedefler konusunda hiç yol kat edilemediğini ortaya koydu. Araştırmada tespit edilen bir diğer durum, mesleki eğitimlerin cinsiyetlere göre ayrıştırılmış şekilde düzenleniyor olması. Raporda hem mesleki eğitimlerde hem de işe yerleştirmede kadınların daha çok "kadın-işi" diye tabir edilen kuaförlük, cilt bakımı, engelli, hasta ve yaşlı bakımı, dikiş gibi işlere yönlendirildiği belirtiliyor.

BÖLGESEL ASGARİ ÜCRET BAŞLADI

Araştırmada mesleki eğitim kurslanna katılan kadınların yüzde 20’sinin iş bulabildiği kaydediliyor. Sigorta primlerinin devlet tarafından ödendiği 48 aylık süre dolunca bu kadınlar işten çıkarılıyor. Yapılan görüşmelerle ucuz işgücü kaynağı olarak kullanılan kadın emeği üzerinden, Ulusal istihdam Stratejisi’nde yer alan ve özellikle doğuda uygulanması tasarlanan "bölgesel asgari ücret" politikasının fiilen başladığı tespit edilmiş.

KAYITDIŞI ÇALIŞTIRILIYORLAR

KEIG araştırması Türkiye’de de kadınların ucuz işgücü olarak çalıştırılmakta olduğu gerçeğini bir kere daha ortaya koymuş oldu. işgücü piyasasının yapısından kaynaklanan bu durum, iş yaşamının katılım oranı zaten çok düşük olan kadınların emeğinin erkeklere oranla daha düşük miktarlarla ücretlendirilmesinin tesadüf olmadığının göstergesi. Özellikle esnek üretim biçimlerinin yaygınlaştığı günümüzde çalışmak zorunda kalan kadınlar ve eve iş verme yöntemiyle çalışan kadınların hemen tümü kayıt dışı olarak istihdam ediliyor.

‘HÜKÜMETİN POLİTİKASI’

Girişimci olmak için aldığı mikro krediyi ödeyemeyen kadınların "bedenini satmak" zorunda kalması da yapılan görüşmelerde karşılaşılan örnekler arasında. Söz konusu araştırmayı değerlendiren platform üyesi Yrd. Doç. Dr. Saniye Dedeoğlu, aslında kadın istihdamına yönelik bu politikasızlığın kendisinin, hükümetin kadın istihdamına yönelik politikası olduğunu ifade etti.

DİĞER HABERLER
ABD’Lİ SİGARA DEVİNDE GREV KARARI!
ABD’Lİ SİGARA DEVİNDE GREV KARARI!

BASINA VE KAMUOYUNA!  ABD’Lİ SİGARA DEVİNDE GREV KARARI! Sendikamızın uzun yıllardır örgütlü olduğu dünya sigara piyasasındaki dev aktörlerden olan British American Tobacco Şirketi (BAT) ile sürdürülen Toplu İş Sözleşmesi (TİS) müzakereleri uyuşmazlıkla sonuçlandı. 01.01.2023 ile 31.12.2024 tarihleri arasını kapsayan TİS müzakereleri sendikamızın tüm yapıcı çabalarına karşın işverenlerin olumlu adım atmaması sonucu tıkanmıştır. İçinde bulunduğumuz ekonomik […]

MONDELEZ TURKEY GIDA’DA TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI
MONDELEZ TURKEY GIDA’DA TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI

Mondelez Turkey Gıda (Chipita Gıda) işyerinde yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, İstanbul’da yapılan toplantıyla başladı.

24 OCAK 1980 İSTİKRAR PROGRAMI VE YÜKSEK HAKEM KURULU
24 OCAK 1980 İSTİKRAR PROGRAMI VE YÜKSEK HAKEM KURULU

Tekgıda-İş Sendika Akademisi’nin 23 Ocak 2023 günü yayımlanan raporunda, 24 Ocak 1980 tarihli istikrar programı ve 12 Eylül 1980 darbesi sonrasında işçiler ve memurlar aleyhine mevzuat değişiklikleri veya yeni mevzuatla getirilen düzenlemeler özetlenmişti.

SİGARA DEVİNDE GREV KARARI
SİGARA DEVİNDE GREV KARARI

Tekgıda-İş Sendikası’nın kararı ile British American Tobacco Samsun Sigara Fabrikası’nda 6 Şubat’ta greve gidiliyor.