Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
01 Mart 2015
İZMİR OTP FABRİKASINDA EĞİTİM SEMİNERİ DÜZENLENDİ

Sendikamızın 2007´de başlattığı Kurumsal Değişim ve Gelişim Projesi çerçevesinde düzenli olarak devam ettiği eğitim programında bu hafta İzmir şubemize bağlı Oryantal Tütün ve Paketleme çalışanı üyelerimizle buluştuk.

İZMİR OTP FABRİKASINDA EĞİTİM SEMİNERİ DÜZENLENDİ
Sendikamızın 2007’de başlattığı Kurumsal Değişim ve Gelişim Projesi çerçevesinde düzenli olarak devam ettiği eğitim programında bu hafta İzmir şubemize bağlı Oryantal Tütün ve Paketleme çalışanı üyelerimizle buluştuk.
 
Sendikamız İzmir 7 no’lu şube başkanı H. İbrahim Bircan’ın da katılım gösterdiği eğitimimiz Torbalı OTP fabrikasında gerçekleştirildi. 27 Şubat Cuma günü 14:00 ile 18:00 saatleri arasında gerçekleştirdiğimiz eğitim programımızın açılış konuşmasını sendikamız Genel Merkez Yöneticisi Genel EĞİTİM SEKRETERİ Sn. Kemal Köse yaptı.
 
Konuşmasında OTP tütüncülük ile yıllardan bu yana süregelen örgütlülük ilişkilerimizin karşılıklı olarak sağlıklı bir şekilde devam etmesinden duyduğu mutluluğu dile getiren Sn.Köse, çalışma hayatının gerektirdiği özen ve karşılıklı diyaloğun öneminden bahsetti. Türkiye’nin emek ve sermaye ilişkilerindeki hassas dengelerinin öneminden söz eden Genel EĞİTİM SEKRETERİmiz, örgütlü olduğumuz işyerlerinde bu dengeyi koruyan stratejilerimizin bizleri başarıya ulaştırdığını ifade etti. EĞİTİMe verdiğimiz önemin bir ifadesi olarak örgütlü olduğumuz isyerlerindeki üyelerimiz için hazırladığımız bu programların düzenli olarak devam edeceğini iletti. 
 
Programımızın eğitimcilerinden Kişisel İlişkiler uzmanı Mehmet Sardoğan, üyelerimize fabrika içi ilişkiler ve etkin iletişimin yolları üzerine bir sunum yaptı. Programımızın devamında Kocaeli Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstriyel İlişkiler Bölümü öğretim üyesi Yrd. Doç. Dr. M. Onat Öztürk, endüstriyel ilişkiler ve çalışma hayatına dair yasal mevzuatın yer aldığı bir sunum yaptı. Soru-cevap bölümleriyle üyelerimizin de dahil olduğu etkin ve verimli bir egitim programı gerçekleştirildi. 
 
EĞİTİM programımız, Genel EĞİTİM SEKRETERİmiz Sn. Kemal Köse ve İzmir 7 no’lu şube başkanımız H. İbrahim Bircan’ın iyi dileklerini iletmesinin ardından son buldu.
DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.