Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
07 Ağustos 2014
İZENERJİ’DE GREV HAKKI GASP EDİLDİ

YARGI DİSK Genel-İş Sendikası´nın Izenerji´de grev hakkının gaspıyla ilgili açtığı davada, Yargıtay sendikayı haklı buldu.

İZENERJİ’DE GREV HAKKI GASP EDİLDİ

YARGI DİSK Genel-İş Sendikası’nın Izenerji’de grev hakkının gaspıyla ilgili açtığı davada, Yargıtay sendikayı haklı buldu.
Genel-İş, geçen yıl İzenerji ve Izelman’daki toplusözleşme görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması üzerine grev kararı almış, ancak işveren İzmir Büyükşehir Belediyesi Yüksek Hakem Kurulu’na (YHK) başvurarak toplusözleşmenin (TIS) bağıtlanmasını talep etmişti. Sendikanın itirazına ve grev kararına karşın YHK TIS’i bağıtlamıştı.
Sendika YHK’nin işçilerin grev hakkını ihlal ettiğini ve TIS’i hukuka aykırı şekilde bağıdadığını belirterek dava açmıştı.
İzenerji ile ilgili olan ve izmir 2. iş Mahkemesi’nde görülen dava, 30 Nisan’da sendikanın lehine sonuçlanmıştı. Mahkeme, Genel-Iş’in mevcut grev kararına rağmen YHK’nin TIS yapamayacağına, grev yasağına tabi olmayan işyerlerinde TİS sürecinin kaldığı yerden devamının gerektiğine karar vermişti. Sendika, grev kararı alınan işyerinde yapılacak sözleşmenin aynı işyerinin grev yasağı kapsamındaki kısımları için de geçerli olması talebiyle davayı Yargıtay’a taşımışü.

TİS PROSEDÜRÜNE DEVAM
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, grev kararı alınan işyerlerinde grev yasağına tabi işler de olsa sendikanın grev hakkının korunması gerektiğine, grev kararı alındığı andan itibaren YHK’nin toplusözleşme bağıdama yetkisinin kalkacağına ve TIS pro sedürünün kaldığı yerden devam etmesi gerektiğine hükmetti. Genel-Iş, kararın emsal niteliğinde olduğunu açıkladı.

DİĞER HABERLER
ERİKLİ SU’DA TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI
ERİKLİ SU’DA TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI

Erikli Su işletmesinde yeni dönemde yapılacak zamların belirleneceği toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, bugün İstanbul’da yapılan ilk toplantıyla başladı.

FRİTO LAY’DE TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI
FRİTO LAY’DE TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI

Frito Lay işletmesinde yeni dönemde yapılacak zamların belirleneceği toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, bugün İstanbul’da yapılan ilk toplantıyla başladı.

EDİRNE YAĞ’DA (OLİN) TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI
EDİRNE YAĞ’DA (OLİN) TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI

Edirne Yağ (Olin) işyerinde yeni dönemde yapılacak zamların belirleneceği toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, Edirne’de yapılan ilk toplantıyla başladı.

“İŞ EKİPMANLARININ PERİYODİK KONTROLLERİNDE YENİ DÖNEM”
“İŞ EKİPMANLARININ PERİYODİK KONTROLLERİNDE YENİ DÖNEM”

İş kazalarının azaltılması amacıyla uygulanması gerekli önleyici tedbirlerin en önemli adımlarında biri güvenli iş ekipmanlarının kullanılmasıdır.