YARGI DİSK Genel-İş Sendikası´nın Izenerji´de grev hakkının gaspıyla ilgili açtığı davada, Yargıtay sendikayı haklı buldu.

YARGI DİSK Genel-İş Sendikası’nın Izenerji’de grev hakkının gaspıyla ilgili açtığı davada, Yargıtay sendikayı haklı buldu.
Genel-İş, geçen yıl İzenerji ve Izelman’daki toplusözleşme görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması üzerine grev kararı almış, ancak işveren İzmir Büyükşehir Belediyesi Yüksek Hakem Kurulu’na (YHK) başvurarak toplusözleşmenin (TIS) bağıtlanmasını talep etmişti. Sendikanın itirazına ve grev kararına karşın YHK TIS’i bağıtlamıştı.
Sendika YHK’nin işçilerin grev hakkını ihlal ettiğini ve TIS’i hukuka aykırı şekilde bağıdadığını belirterek dava açmıştı.
İzenerji ile ilgili olan ve izmir 2. iş Mahkemesi’nde görülen dava, 30 Nisan’da sendikanın lehine sonuçlanmıştı. Mahkeme, Genel-Iş’in mevcut grev kararına rağmen YHK’nin TIS yapamayacağına, grev yasağına tabi olmayan işyerlerinde TİS sürecinin kaldığı yerden devamının gerektiğine karar vermişti. Sendika, grev kararı alınan işyerinde yapılacak sözleşmenin aynı işyerinin grev yasağı kapsamındaki kısımları için de geçerli olması talebiyle davayı Yargıtay’a taşımışü.

TİS PROSEDÜRÜNE DEVAM
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, grev kararı alınan işyerlerinde grev yasağına tabi işler de olsa sendikanın grev hakkının korunması gerektiğine, grev kararı alındığı andan itibaren YHK’nin toplusözleşme bağıdama yetkisinin kalkacağına ve TIS pro sedürünün kaldığı yerden devam etmesi gerektiğine hükmetti. Genel-Iş, kararın emsal niteliğinde olduğunu açıkladı.