Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
15 Haziran 2010
IUF’TEN ASSAN GIDA’YA UYARI MEKTUBU

IUF´TEN ASSAN GIDA´YA UYARI MEKTUBU

IUF’TEN ASSAN GIDA’YA UYARI MEKTUBU
IUF
 
Kime: Sayın Asım Kibar, CEO
Kibar Grup
Faks: 90 216 4468300
 
Konu:
 
Sayın Yetkili
 
Örgütümüz IUF, gıda, tarım, tütün, otel, restoran, ikram ve yardımcı sektörlerdeki işçileri temsil eden sendikaların uluslar arası federasyonudur. IUF şu anda 124 ülkeden 378 üye sendika ve bu sendikalara üye yaklaşık 12 milyon işçiyi temsil etmektedir.
 
Üyemiz Tekgıda-İş sendikasından aldığımız haberler doğrultusunda şirket grubunuzun alt şirketlerinden Balıkesir’de kurulu bulunan Assan Gıda’da yönetimce işçilerin örgütlenmesine engel olmaya çalışıldığını öğrendik. Sendika üye kaydetmeye başladığında, şirket öncelikle üyelik oranını etkilemek amacıyla artan sayıda sözleşmeli işçi istihdam etmeye başlamış, daha sonra sendikaya üye olmuş işçiler tek tek yönetimce çağrılarak  tehdit edilmiş ve en sonunda da üyelik kaydı olan işçiler işten çıkarılmaya başlanmıştır.
 
Sendika kurma ve sendikaya üye olma hakkı Birleşmiş Milletlerin temsilcilerinden biri olan Uluslararası Çalışma Örgütü’nün Uluslararası anlaşmalarında kutsaldır. Bu hak Türkiye Cumhuriyeti Anayasasınca da garanti altına alınmıştır.
 
Uluslararası anlaşmalarca oluşturulan ve tanınan ve Anayasa’dan kaynaklan haklarını kullandıkları için işten atılan işçilerin Mayısın ortasından bu yana sendikalar ve sivil toplum örgütlerinin desteğiyle fabrika önünde direniş gösterdiklerini biliyoruz.
 
IUF olarak Assan Gıda’da işçilerin sendikalaşma haklarına saygı duyulmasını sağlamak için üyemiz Tekgıda-İş Sendikasının alacağı her türlü eylem kararında – tüketici boykotu da dahil olmak üzere – sendika ve işçileri destekleyeceğimizi bilmenizi isteriz.
 
124 ülkede IUF’e üye 378 sendika ve 12 milyon işçi adına, şirketinizi işten çıkarılan işçileri ivedilikle işe geri almaya ve işçilerin özgürce sendikalarını seçmelerinin önündeki müdahaleyi durdurmaya çağırıyorum.
 
Özellikle Assan ürünlerinin piyasaya sunulduğu ülkelerdeki üye sendikalarımıza, şirketinizin itibarını olumsuz yönde etkileyecek zararlı bir tanıtım riski taşıyan Assan Gıda’daki işçi ve sendikal hak ihlalleri konusunda bilgilendirmede bulunacağız.
 
Konuyu gösterdiğiniz ilgi için teşekkür eder, saygılarımı sunarım.
 
Ron Oswald
Genel Sekreter
 
Diğer gönderimler:
Assan Gıda: 90 212 297 92 26
Ömer Dinçer, Türkiye Çalışma Bakanı : 90 312 231 19 52/53
Bursa Çalışma Bölge Müdürlüğü : 90 224 225 12 02
DİĞER HABERLER
EKONOMİK KALKINMANIN FİNANSMANI NASIL SAĞLANACAK?
EKONOMİK KALKINMANIN FİNANSMANI NASIL SAĞLANACAK?

Ekonomik kalkınmayı gerçekleştirmek için gerekli olan kaynaklar Türkiye’de mevcuttur. Bu kaynakların temini ve halkçılık ve kamuculuk (devletçilik) ilkeleri temelinde, planlı bir ekonomiyle ve halkın bu sürece etkili bir biçimde katılımını sağlayacak demokratik ortamda kullanılması, Türkiye ekonomisinin, toplumsal ve siyasal yapısının sorunlarının aşılmasının tek yoludur. Bu kadar kaynak varken, kaynak için işçi sınıfına yüklenmeyi savunmak ise hem gerçekleşmesi mümkün olmayan bir projedir, hem de bu projeyi savunanları halktan tümüyle koparır.

SABREDİN, SANAYİ ÜRETİMİ NİSANDA YÜZDE 50 ARTACAK!
SABREDİN, SANAYİ ÜRETİMİ NİSANDA YÜZDE 50 ARTACAK!

-11 Haziran “Sanayi Üretimi Bayramı” ilan edilebilir! Çünkü o gün sanayi üretiminde yüzde 50 dolayında artış olduğu açıklanacak.

-Sanayi üretimi iki ayda yüzde 6.5 arttı; yıllıklandırılmış artış da aynı oranda. Bu koşullarda bu artış iyi bile.

-Sanayici önünü görmeden, faiz ve kurun ne olacağını bilmeden yol almaya çalışıyor. Örneğin Merkez Bankası’nın yarın faizde ne karar alacağını öngörmek mümkün mü?

İŞSİZLİĞİ HÜLLE DE KURTARMADI
İŞSİZLİĞİ HÜLLE DE KURTARMADI

Türkiye İstatistik Kurumu Ocak 2021’den itibaren işsizlik verilerini ”Uluslararası Çalışma Örgütü ve AB İstatistik Ofisi kararları doğrultusunda” açıklamaya başladı. Aslında TÜİK, yeni uygulamaya açıkladığı tarihten önce başladı. İşine geldi. Çünkü TÜİK klasik işsizlik oranı dışında işsizliği kabul etmiyor.

ÇALIŞANIN HAKLARI KORUNAMIYOR
ÇALIŞANIN HAKLARI KORUNAMIYOR

Tekgıda-İş Sendika Akademisi’nin hazırladığı “Evde sömürülen işçiler” raporda evde çalışan işçilerin yaşadığı ücret ve hak kayıplarına dikkat çekildi.