Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
13 Temmuz 2021
IUF’DEN ILO’YA MEKTUP

10 milyon işçiyi temsil eden Küresel Sendika, işçilerin örgütlenme özgürlüğünü korumadığı için Türkiye Cumhuriyeti hükümetine karşı ILO’ya şikayette bulundu.

IUF’DEN ILO’YA MEKTUP

Şikayet, yasal boşluğu kullanan üç ulusötesi şirkete (Cargill, Olam Grup & Döhler Grup) atıfta bulunuyor.

CENEVRE- Gıda zincirinde 10 milyon işçiyi temsil eden ve küresel bir sendika olan Uluslararası Gıda, Tarım, Otel, Restoran, İkram, Turizm, Tütün ve Yardımcı İşçi Sendikaları Birliği (IUF), Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti’nin işçilerin sendikaları özgürce örgütleme ve toplu pazarlık haklarını koruyan 87 ve 98 Nolu ILO Sözleşmelerini ihlal etmesi ile ilgili olarak Uluslararası Çalışma Örgütü Örgütlenme Özgürlüğü Komitesi’ne şikayette bulundu.

Bahse konu şikâyet Türk hukukunun ve ilgili uygulamanın sendika karşıtı gerekçelerle işten çıkarma davalarına karşı hem yeterli korumayı hem de etkili çözüm yolunu nasıl sağlayamadığına dair detayları gözler önüne seriyor. Türkiye’deki kanunlara göre, işverenler mahkemenin işe iade kararına uymak yerine, yasa dışı olarak işten çıkarılan bir işçiye ek tazminat ödemeyi tercih edebilir. Şikâyetin ortaya koyduğu üzere, ulusötesi şirketler Cargill, Olam Group ve Döhler Group gibi işverenler, sendika örgütlenmesinde aktif ve öncü işçileri yasadışı bir şekilde işten çıkarıyor, sistematik olarak Türk hukukundaki bu boşluktan yararlanıyor ve mağdur işçileri işe iade etmek yerine insan hakları ihlalleri karşısında maddi bir bedel ödemeyi tercih ediyor. Ve bunların hepsini çalışanlarının sendika üyesi olmasını engellemek için yapıyor. Ödedikleri tazminat ise yalnızca şirketlerine sendika girmemesini sağlamaya karşılık gelen ufak bir bedel olarak kalıyor.

ILO Örgütlenme Özgürlüğü Komitesi, sendikal faaliyet nedeniyle misilleme amaçlı bir işten çıkarma için uygun çözüm yolunun işe iade olduğunu defalarca ifade etmiş olsa da, Türkiye Cumhuriyeti hükümeti – 87 ve 98 Nolu ILO Sözleşmelerini onaylamasına rağmen – bu yasal boşluğun devam etmesine izin vermiştir; şikayet, bu boşluğun kapatılmasını ve uluslararası standartlara uyulmasını talep ediyor.

Şikayet “Türk kanundaki ve uygulamasındaki bu eksiklik Türkiye’deki işverenleri, işçilerin sendika kurmasını engellemek için kolayca ödeyebilecekleri temel sendikal hak ihlallerini işlemeye devam etmeye teşvik eden bir cezasızlık ortamı yaratıyor; Türkiye’deki işçilerin 87 ve 98. Sözleşmeler kapsamındaki haklarını etkin bir şekilde kullanmalarını engelliyor” argümanını sunuyor.

IUF Genel Sekreteri Sue Longley, “Şirketlerin sendikaları ve işçilerin örgütlenme çabalarını temel haklarını ihlal ederek ezmesine izin veren Türk kanunları ve uygulamasındaki boşluğu kapatmanın zamanı geldi. Türkiye Cumhuriyeti hükümeti, örgütlenme özgürlüğüne ilişkin ILO Sözleşmelerini onaylamıştır; kanunların bunu yansıtmasının zamanı geldi” açıklaması yaptı.

İşten çıkarılan Cargill Türkiye çalışanı Faik Kutlu, “Şirket, sendika kurma ve sendikaya üye olma hakkıma saygı göstermektense beni satın almayı tercih ediyor. Hükümet bunu yasal hale getiren boşluğu kapatmalı ve şimdi ve gelecekte benim ve iş arkadaşlarımın haklarına saygı gösterilmesini sağlamalıdır” dedi.

Editör için notlar:

Uluslararası Gıda, Tarım, Otel, Restoran, İkram, Turizm, Tütün ve Yardımcı İşçi Sendikaları Birliği küresel bir sendika federasyonudur. IUF bünyesinde 127 ülkeden 423 üye işçi sendikası bulunuyor.

www.iuf.org

Cargill ve Döhler işçilerinin mücadelesi hakkında daha fazla bilgi için:

https://www.iuf.org/campaigns/cargill/

https://iuf.org/news/protest-calls-on-ingredients-giant-dohler-to-respect-trade-union-rights-in-turkey/

DİĞER HABERLER
BEL KARPER İDDİALARA YANIT VERDİ
BEL KARPER İDDİALARA YANIT VERDİ

Bel Karper firması, sağlıksız koşullarda üretim yaptığına yönelik iddialara yanıt gönderdi.

SENDİKALARIN GELECEĞİ İÇİN 4 SENARYO
SENDİKALARIN GELECEĞİ İÇİN 4 SENARYO

Sendikaların geleceği için 4 senaryo.

ORMAN YANGINLARI MEYVE-SEBZE ÜRETİMİNİ OLUMSUZ ETKİLEYECEK
ORMAN YANGINLARI MEYVE-SEBZE ÜRETİMİNİ OLUMSUZ ETKİLEYECEK

Ege ve Akdeniz’deki bazı illerde günlerdir süren yangın ekonomiyi de olumsuz etkileyecek.

FİYAT ARTIŞINA FİYAT ETİKETİ GİBİ ORANLAR DENK GELDİ
FİYAT ARTIŞINA FİYAT ETİKETİ GİBİ ORANLAR DENK GELDİ

Enflasyonda yıllık oranların özellikle TÜFE’de politika faizinin yalnızca 0.05 puan altında oluşması TÜİK açısından talihsizlik sayılmalı.