13 Mayıs 2019
IUF, INDUSTRIALL ve UNILEVER’DEN KALICI İSTİHDAM İÇİN ORTAK ANLAŞMA
IUF, IndustriALL ve Unilever, İstihdamın sürdürülebilirliği konusunda ortak bir anlaşma imzaladı.
IUF, IndustriALL ve Unilever, İstihdamın sürdürülebilirliği konusunda ortak bir anlaşma imzaladı. Anlaşma 10 Mayıs’ta Unilever’in Londra ofisinde Unilever CEO’su Alan Jope, IndustriALL genel sekreteri Valter Sanches ve IUF genel sekreteri Sue Longley tarafından imzalandı.
Anlaşmanın Unilever’de Sürdürülebilir İstihdam Konusunda Ortak Taahhüt, geçici istihdamın neden olduğu temel işçilerin haklarına potansiyel zararı önleme konusundaki ilke ve prosedürleri ortaya koymakta olduğu vurgulandı. Anlaşma, doğrudan Unilever veya üçüncü taraf sağlayıcılar tarafından istihdam edilen 69 ülkede bulunan 300’den fazla Unilever fabrikasında çalışanlar için geçerlidir.
Ortak Taahhüte göre, Unilever fabrikalarında geçici işçilerin kısa süreli olarak işe alınmasını sınırlandırır ve kalıcı istihdamdan kaçınmak için geçici sözleşmelerin kullanılmasını önler. Ayrıca, geçici işçilere çalışma programları hakkında yeterli bildirimde bulunulur ve ücret denmeden çağrı yapılmayacaktır. Ortak taahhüt, daimi pozisyonları doldururken geçici işçilere öncelik verilmesini teşvik eder; eşit işe eşit ücreti; güvenli bir çalışma ortamı ve güvenlik eğitimini; ve işçilerin, korkutma veya taciz korkusu olmadan, kendi seçtikleri sendikayı serbestçe kurma veya bunlara katılma hakkını sağlayacaktır.
IUF Genel SEKRETERİ Sue Longley bu anlaşma için, " İstihdam giderek güvencesiz hale geldiği için, işçilerin temel haklarına yönelik birçok riski ele almaktadır. Unileverin haklara saygı gösterilmesini sağlamak için sendikalarla çalışma konusundaki kararlılıklarını gösteren bu Ortak Taahhüdü memnuniyetle karşılıyoruz." ifadelerini kullandı.
Unilever CEO’su Alan Poe ise Unilever’in 100 yıllık iş hakları ve çalışanlara saygı konusunda taahhüt geçmişi olduğunu ve bu anlaşmanın da çok çalışacağımız iddialı bir anlaşma olduğunu ifade etti. Anlaşma, doğrudan Unilever veya üçüncü taraf sağlayıcılar tarafından istihdam edilen 69 ülkede bulunan 300’den fazla Unilever fabrikasında çalışanlar için geçerlidir.
