Son dönemde ILO’nun bu çalışmalarının yanı sıra Uluslararası Gıda İşçileri Sendikaları Federasyonu IUF de işyerlerinde yaşanan kadına şiddet ve cinsel tacizlere karşı önemli çalışmalar yapmaktadır. Son olarak da IUF’e üye sendikalar 25 Kasım Birleşmiş Milletler Kadınlara Karşı Şiddetin Ortadan Kaldırılması Günü’nde, fark yaratabilecekleri işyerlerinde toplumsal cinsiyete dayalı şiddetin her biçimine karşı dünyanın birçok yerinde etkinlikler düzenledi. Bu etkinliklerde kadına karşı şiddetin ve cinsiyet temelli tacizlerin yok edilmesi amaçlandı.

Dünya genelinde işyerlerinde kadına karşı şiddet ve cinsiyet temelli tacizler çok fazla meydana gelmekte. Uluslararası Çalışma Örgütü ILO, işyerlerindeki kadınların yaşadıkları bu sıkıntıları azaltmaya ve ortadan kaldırmaya yönelik önemli çalışmalar sürdürmektedir. Ancak bu çalışmalar maalesef yetersiz kalmaktadır.

Bunun yanı sıra cinsel taciz ve işyerinde cinsiyete dayalı şiddetin diğer biçimleriyle mücadele, yıllardır IUF kadın üyelerinin dünya çapındaki öncelikli taleplerinden biri olmuştur. 2007’deki IUF cinsiyet eşitliği el kitabı şöyle diyor: ‘Cinsel taciz ne kişisel bir meseledir; ne de ‘kadın’ meselesidir; Bunu kötüye kullanan kim olursa olsun tolere edilemez; bununla mücadele etmek, tüm çalışanların tacizden kurtulma hakkıyla ilgilidir ve bu yüzden sendikal bir meseledir. "

Bu çalışmalarının en somut örnekleriyse IUF, Unilever ve Sodexo ile karşılıklı olarak cinsel tacizi önleme amaçlı imzalanan anlaşmalardır. Erkek delegelerin toplu olarak kadınlara karşı şiddeti durdurma sözü verdiği IUF 27. Dünya Kongresi’nde işyerinde cinsiyete dayalı şiddeti durdurma kararını oybirliğiyle kabul edildi.

Cinsiyete dayalı şiddetin bütün boyutunu belgelemek ve yayınlamak için çalışarak, konuyu işverenlerle toplu iş sözleşmelerinde dile getirerek konuya aciliyet ve öncelik vermeye karar verildi. Kongre üyeleri ayrıca, sendikaları Unilever ve Sodexo ile imzalanan cinsel tacizi önleme amaçlı uluslararası sözleşmelerin uygulanmasını izlemeye ve sektörlerdeki diğer çokuluslu şirketlerle benzer anlaşmalara yönelmeye çağırdı ve hükümetlerin, işverenlerin ve kendi üyelerimizin kadınlara yönelik her türlü şiddetin durdurulması için kapsamlı ve kapsamlı bir adım atması gerektiğini vurguladı.