20 Mart 2020
İŞYERİNDE KADINLARIN AYRI TUVALET HAKKI
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu madde 30’a dayanılarak çıkarılan İşyeri Bina ve Eklentilerinde Alınacak Sağlık ve Güvenlik Önlemlerine ilişkin Yönetmelik, ister kamu isterse özel sektörde olsun tüm işverenlerin uyması gereken kuralları belirlemektedir.
Erkek çalışanların çoğunlukta olduğu bir işyerinde iki bayanız, iki tuvaleti 25 kişi ortak kullanıyoruz. Ayrı tuvalet istediğimizde “bencillik etmeyin” tepkisiyle karşılaştık. Bayanlara ayrı tuvalet olması gerekmiyor mu?
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu madde 30’a dayanılarak çıkarılan İşyeri Bina ve Eklentilerinde Alınacak Sağlık ve Güvenlik Önlemlerine ilişkin Yönetmelik, ister kamu isterse özel sektörde olsun tüm işverenlerin uyması gereken kuralları belirlemektedir. Yönetmeliğin ekinde yer alan işyeri Bina ve Eklentilerinde Uygulanacak Asgari Sağlık ve Güvenlik Şartları listesinin "tuvalet ve lavabolar" başlıklı bölümünde, tuvalet ve lavaboların kadın ve erkek çalışanlar için ayrı ayrı olması gerektiği ifade edilmektedir.
İşyerinizde yeni bir tuvalet yapılması için imkan yoksa, ortak kullandığınız iki tuvaletten birinin size tahsis edilmesi gerekir. Talebinizin "bencillik" olarak nitelenmesi yanlıştır. İşyerinde ayrı tuvalet yasaların size tanıdığı bir haktır.
Maddede ayrıca tuvalet ve lavaboların "uygun havalandırma, aydınlatma, termal konfor ve hijyen şartları sağlanacak nitelikte" olması ve gerekli temizlik malzemelerinin buralarda bulundurulması gerektiği de açıkça belirtilmektedir.
Bu kurala uymayan işverenler için 6331 sayılı yasa madde 26/(l)n’ye göre tespitin yapıldığı tarihten itibaren her ay için idari para cezası öngörülmüştür. 2020 yılında bu ceza 10-49 çalışanın bulunduğu bir işyerinde tehlike sınıfına göre 2.342 TL ile 4.684 TL arasında değişmektedir.
Talebinizi işverene yazılı olarak iletmenizi, talebiniz karşılanmazsa Alo 170 hattına şikayet başvurusunda bulunmanızı öneririz.
