Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
21 Ocak 2013
İŞVERENLER BASTIRIYOR ASGARİ ÜCRETTE 18 YAŞ KAVGASI

ULUSAL İstihdam Stratejisi taslağında 16 yaşından küçükler ve büyüklere ayrı asgari ücret verilmesi uygulanmasının sosyal taraflarla tartışılarak masaya yatırılması maddesi yer aldı. İşveren sınırın 16´dan 18´e çıkarılması için bastırıyor.

İŞVERENLER BASTIRIYOR ASGARİ ÜCRETTE 18 YAŞ KAVGASI

ULUSAL İstihdam Stratejisi taslağında "16 yaşından küçükler ve büyüklere ayrı asgari ücret verilmesi uygulanmasının sosyal taraflarla tartışılarak masaya yatırılması" maddesi yer aldı. İşveren sınırın 16’dan 18’e çıkarılması için bastırıyor.

Asgari ücret masaya yatırılıyor işverenler 18 yaş sınırı’ istiyor Ulusal İstihdam Stratejisi taslağı tamamlandı. Çalışma Bakanlığı yetkililerinin verdiği bilgiye göre belgee "asgari ücret yaşının sosyal taraflarla tartışılması" maddesi yer alıyor. İşverenler 16 yaş altına uygulanan ‘düşük ücretin’ 18 yaşa çıkarılmasını istiyor

Hükümetin 2023’te "işsizliği yüzde 5’e düşürme" hedefiyle hazırladığı Ulusal İstihdam Stratejisi taslağı, Çalışma Bakanlığının ardından Kalkınma Bakanlığının da onayından geçti. Taslakta, "16 yaşından küçükler ve büyüklere ayrı asgari ücret verilmesi uygulanmasının sosyal taraflarla tartışılarak masaya yatırılması" maddesi yer aldı. Çalışma Bakanlığı yetkilileri, bu maddenin, işveren ve işçi temsilcileriyle yapılan görüşmeler sonucunda taslağa eklendiğini, işçi kesiminin tek asgari ücret uyguİaması istediğini, işverenlerin ise yaş sınırının değiştirilmesi talebinde bulunduğunu bildirdi.

Sendikacılar, işverenlerin talebinin 16 yaşın 18 yaşa çıkarılması olduğunu vurguluyor. Taslakta "18 yaş" ile ilgili bir ifade bulunmuyor.

KALKINMA DA ONAYLADI

Yaklaşık iki yıldır çalışmaları süren Ulusal İstihdam Stratejisi, tarafların görüşleri alındıktan sonra Çalışma Bakanlığı’nda yeniden değerlendirmeye alınmışü. Bakan Faruk Çelik son olarak taslağın tamamlanarak Kalkınma Bakanlığı’na iletildiğini kaydetmişti.

Çelik "40 hedef, 57 politika ve 205 tedbirden" oluşan strateji belgesinin ‘eğitim-istihdam ilişkisi’, ‘işgücünün esnekliği’, ‘özel politika gerektiren gruplar’ ve ‘sosyal yardım alan kesimlerin çalışma hayaüna sokulmasına’ ilişkin 4 temel eksende hazırlandığını ifade etmişti. Çalışma Bakanlığı yetkilileri taslağın Kalkınma Bakanlığının da onayından geçtiğini ve yayınlanmasının yakın olduğunu bildirdi.

İŞVERENİN TALEBİ

18 YAŞ Taslakla ilgili ilk tarüşma ise "asgari ücretteki yaş ayrımı" konusunda oldu. Türkiye’de 16 yaşından küçükler ile büyüklere iki ayrı asgari ücret uygulanıyor. Ocak 2013 itibariyle 16 yaşından küçüklerin asgari ücreti 673 TL, büyüklerin ücreti ise 773 TL düzeyinde bulunuyor. Çalışma Bakanlığı yetkililerinden edinilen bilgiye göre, taslakta "asgari ücret yaş sınırının yeniden düzenlenmesinin sosyal tarafların görüşüne açılması" maddesi yer alıyor.

Bu maddenin strateji belgesine konma nedenini ise yetkililer, tarafların bu konudaki taleplerine bağlıyor. Edinilen bilgiye göre, Ulusal İstihdam Stratejisi ile ilgili görüşmeler sırasında işçi kesimi temsilcileri asgari ücrette yaş farkının kaldırılmasını istedi. 15 yaşın alünda çalışmanın zaten yasadışı kabul edildiğini haürlatan işçi temsilcileri, tek asgari ücret uygulamasına geçilmesini talep etti. Görüşmelerde işveren kesimi ise ikili ücret uygulamasının sürmesi, yaş sınırının ise değiştirilmesi talebinde bulundu.

Sendika kaynakları, işverenlerin talebinin bu yaş sınırının 16’dan 18’e çıkarılması doğrultusunda olduğunu bildirdi. Çalışma Bakanlığı yetkilileri, basında yer alan "Belgede yaş sınırının 18’e çıkarılması öngörülüyor" haberlerinin doğruyu yansıtmadığını ancak yaş sınırının tarüşmaya açılacağını ifade ettiler.

‘YASALARLA ÇELİŞİR’

Ulusal İstihdam Stratejisi’nin açıklanmasının ardından, işçi ve işveren kesimleri ile hükümet çeşitli görüşmeler yürütecek. Bu görüşmelerde ana maddelerden ibir deasgari ücret uygulaması olacak. Asgari ücrette sadece yaş uygulaması değil, daha önce sunulan "bölgesel asgari ücret" önerisi gibi öneriler de tartışmaya açılacak. Strateji belgesi iki yılda bir gözden geçirilecek. İşverenlerin yaş sınırıyla ilgili talebinin kabul edilmesi halinde, 16-17 yaşındaki çalışanların düşük asgari ücret alması söz konusu olacak. Bu yaş grubunun ücretinde 100 liralık bir gerileme gerçekleşecek. Yetkililer, bu durumun hukukun ‘kazanılmış hakkın geri alınamayacağı’ ilkesiyle çeliştiğine de dikkat çekiyorlar.

DİĞER HABERLER
ABD’Lİ SİGARA DEVİNDE GREV KARARI!
ABD’Lİ SİGARA DEVİNDE GREV KARARI!

BASINA VE KAMUOYUNA!  ABD’Lİ SİGARA DEVİNDE GREV KARARI! Sendikamızın uzun yıllardır örgütlü olduğu dünya sigara piyasasındaki dev aktörlerden olan British American Tobacco Şirketi (BAT) ile sürdürülen Toplu İş Sözleşmesi (TİS) müzakereleri uyuşmazlıkla sonuçlandı. 01.01.2023 ile 31.12.2024 tarihleri arasını kapsayan TİS müzakereleri sendikamızın tüm yapıcı çabalarına karşın işverenlerin olumlu adım atmaması sonucu tıkanmıştır. İçinde bulunduğumuz ekonomik […]

ASGARİ ÜCRETLİ EV ALMAK İÇİN 30 YIL ÇALIŞMAK ZORUNDA
ASGARİ ÜCRETLİ EV ALMAK İÇİN 30 YIL ÇALIŞMAK ZORUNDA

Türkiye’de barınma sorunu her geçen gün derinleşirken, asgari ücretli maaşının tek kuruşuna bile dokunmadan 100 metrekare evi ancak 30 yıl çalışırsa alabiliyor.

TÜİK’İN İŞÇİLERE VERDİĞİ ZARAR
TÜİK’İN İŞÇİLERE VERDİĞİ ZARAR

Ekonomik krizin giderek derinleştiği ve seçimler sonrasında büyük olasılıkla daha da büyük sıkıntılara yol açacağı bir süreç yaşıyoruz.

DR.OETKER’DE TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI
DR.OETKER’DE TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI

Dr. Oetker işyerinde yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, İzmir’de yapılan toplantıyla başladı.