Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
AquaAna
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
AquaAna
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
19 Şubat 2015
İŞVERENE KIYAK DEĞİŞİKLİK

İŞ Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı´nda yapılan değişiklikle, kusurlu bulunan işverenlere faaliyet durdurma ile birlikte verilen idari para cezası uygulanmayacak.

İŞVERENE KIYAK DEĞİŞİKLİK

İŞ Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı’nda yapılan değişiklikle, kusurlu bulunan işverenlere faaliyet durdurma ile birlikte verilen idari para cezası uygulanmayacak.

Hürriyet’ten Hacer Boyacıoğlu’nun haberine göre iş güvenliği paketinin tamamlanan komisyon görüşmeleri sırasında verilen önergeyle, tasarının 5. maddesine "İşin durdurulması halinde, durdurmaya sebep olan fiilden dolayı idari para cezası uygulanmayacak" cümlesi eklendi.

Tasarı bu haliyle yasalaşırsa, bir işyerini teftiş eden iş müfettişi "hayati eksiklik görülmesi durumunda" işverene idari para cezası veremeyecek sadece işi durdurabilecek. Konuya ilişkin görüşüne başvurduğumuz Çalışma Bakanlığı emekli İş Güvenliği Başmüfettişi Bahri Kaplan, iş güvenliğine ilişkin torba yasayla getirilmeye çalışılan düzenlemelerle, 6331 sayık İş Sağlığı ve iş güvenliği Kanunu’nun kafasına torba geçirildiğini belirtti.

"Cezai uygulama olmadığı müddetçe hiçbir işverene hiçbir noksanı gidertemezsiniz" diyen Kaplan, olması gereken uygulamayı ise şöyle anlattı: "Bir işyerine gittiğiniz zaman, denetim yaparsınız, denetim neticesinde o işverene noksanlığı gidermesi için süre tanırsınız. İkinci denetimde noksanlık giderilmemiş ise cezai uygulama yaparsınız. Bu şart. Hayati eksiklik görülmesi durumunda işin durdurulması halinde dahi idari para cezası uygulanmalıdır. Cezai uygulama olmadığı müddetçe hiçbir işverene hiçbir noksanı gidertemezsiniz."

Müfettiş sayısının yetersizliğine de dikkat çeken Kaplan, "Müfettiş sayısı, denetim yapmaya yeterli değil. Müfettişliğin altında denetmen grubu oluşturulmalıdır. 5 bin kişilik denetmen grubu oluşturulsun, en azından bazı yerlere ulaşma olanağı olur" diye konuştu.

DİĞER HABERLER
AQUA ANA MEŞRUBAT’TA İLK TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
AQUA ANA MEŞRUBAT’TA İLK TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Yeni örgütlendiğimiz Aqua Ana Meşrubat AŞ (Gümüş Su) işyerinde ilk toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

GENÇLER TARIMDAN KAÇIYOR
GENÇLER TARIMDAN KAÇIYOR

Geleceği öngörebilmek, yaşamlarını kurabilmek istiyorlar. Tarım ise artan maliyetler, düşük kâr marjları, iklim riski ve pazar belirsizliği gibi riskler içeriyor.

YÜZDE 46’LIK FAİZİN ADI VAR, KENDİ PEK YOK!
YÜZDE 46’LIK FAİZİN ADI VAR, KENDİ PEK YOK!

17 Nisan’daki olağan PPK toplantısında ise haftalık repo ihale kanalı yeniden açıldı ve faiz de yüzde 42,5’ten yüzde 46’ya yükseltildi.

İŞÇİNİN VEFAT ETMESİ VE KIDEM TAZMİNATI
İŞÇİNİN VEFAT ETMESİ VE KIDEM TAZMİNATI

İşçinin vefat etmesi ile birlikte iş sözleşmesi de sona erer. Sözleşmenin sona erme tarihi işçinin vefat ettiği tarihtir.