Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
23 Ağustos 2021
İŞVERENDEN İKRAMİYE RÜŞVETİ

Bugün greve çıkacak olan Adkoturk’te işveren, işçilerin greve çıkmasını engellemek için ikramiye rüşveti uzattı. İşçilerin cevabı ise ‘yaşasın grev’ oldu.

İŞVERENDEN İKRAMİYE RÜŞVETİ

Adkoturk, bugün Tekgıda-İş Sendikası önderliğinde greve çıkıyor. İşveren ise 23 Ağustos olarak ilan edilen grevi engellemek için çeşitli ayak oyunlarına girişmekten çekinmedi. Fabrikaya “Mavi Yakalı Personelin Dikkatine” asılan duyuruda işçilere 27 Ağustos’ta ödenmek üzere en az yarım maaş, ağustos ayında çalışılması gereken toplam çalışma saatinin ve çalışan sayısının yüzde 98 olması durumunda tam maaş ekstra prim ödeme yapılmasının değerlendirileceği belirtildi.

GÖZ DAĞI UYARISI

Tekgıda-İş Sendikası Örgütlenme Uzmanı Yunus Durdu, işverenin duyurusunu hukuksuzluk olarak değerlendirdi ve “Burada resmen ‘yanındaki arkadaşın greve çıkarsa sen de ikramiye alamazsın’ diyerek hem greve çıkacak işçilere hem de içeridekilere göz dağı veriliyor. Böyle hukuk tanımazlık olmaz.” dedi.

Durdu, devletin yetkili organlarını göreve davet etti. Her şart altında mücadele edeceklerini ve grev önlüklerini giyeceklerini vurgulayarak “Şimdi kararı işçi arkadaşlarımız verecek. Ya köle düzeninde çalışmaya devam edecekler ya da insanca yaşam için mücadele edecekler.” dedi.

YAŞASIN GREV’

İşçiler ise haklarını alana kadar mücadele etmekte kararlı. Indomie Adkoturk işçileri Twitter hesapları üzerinden yaptıkları paylaşımda şöyle dedi:

“Direnişin son günü hatırası olsun bu fotoğraf! Pazartesi grev pankartımızı asacağız! Grev günü işçinin bayram günüdür! Patrona korku salar, işçi sınıfına güç verir. Yaşasın grev! Tekgıda nerede biz oradayız! Sen de grevine sahip çık işçi kardeşim! #23Ağustostagrevdeyiz”

İŞTE İŞVERENİN DUYURUSU

Mavi Yakalı Personelin Dikkatine:

Özellikle son günlerde geçirdiğiniz zor ve yoğun süreçlerden dolayı yönetim kararına göre ağustos ayı için verimliliği, çalışan sayısı ve çalışma saatleri hesaplanarak en az yarım maaş ekstra prim ödemesi yapılacaktır.

Not:

Yukarıda belirtilen ödeme için ağustos ayında çalışılması gereken toplam çalışma saatinin ve çalışan sayısının yüzde 98 olması durumunda tam maaş ekstra prim ödeme yapılması durumu değerlendirilecektir.

Ay sonunda yapılacak ödeme için 30 Ağustos resmî tatil olması nedeniyle ödemeler 27 Ağustos 2021 Cuma günü yapılacaktır.”

KAYNAK Aydınlık
DİĞER HABERLER
GÜNÜMÜZDEKİ TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNDE İHBAR SÜRELERİ
GÜNÜMÜZDEKİ TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNDE İHBAR SÜRELERİ

Belirsiz süreli iş sözleşmesinin sona ermesinde tarafların karşı tarafı önceden bilgilendirme zorunluluğu, ilk olarak, 1926 yılında kabul edilen 818 sayılı Borçlar Kanunu’nun (Resmi Gazete, 8.5.1926) hizmet akdine ilişkin bölümünde düzenlendi.

“ENFLASYON ÖNCE AHLAKI SONRA GIDAMIZI BOZDU”
“ENFLASYON ÖNCE AHLAKI SONRA GIDAMIZI BOZDU”

Gıda Mühendisleri Odası Yönetim Kurulu Başkanı Yaşar Üzümcü, “Sahte alkolden ölümlerin yaşandığı başka ülke duymuyoruz. Vergi kabul edilebilir seviyeye inmeli” dedi.

‘UZMAN’ YOKSA 88 BİN TL CEZA
‘UZMAN’ YOKSA 88 BİN TL CEZA

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 10 yılı aşkın süredir yürürlükte. Ancak 50’den az çalışanı bulunan az tehlikeli işyerleri için uzman ve hekim görevlendirme zorunluluğu 1 Ocak 2025 itibarıyla başladı.

14 MİLYON YURTTAŞ YARDIMA MUHTAÇ
14 MİLYON YURTTAŞ YARDIMA MUHTAÇ

2024’te 3,5 milyon hane, 14 milyondan fazla yurttaş, yaşamını ancak sosyal yardımlar ile sürdürebildi. Aile Destek Programı’ndaki hane sayısı 3 milyona dayanırken ailesi tarafından bakılamayan çocuklar 170 bini aştı.