Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
22 Nisan 2022
İŞVEREN İŞ SÖZLEŞMEMİ VERMİYOR

İş sözleşmesi iki nüsha olarak düzenlenir ve taraflarca karşılıklı olarak imzalanır. İşçinin ve işverenin (yetkili imza olacak) imzalarını içermeyen sözleşmelerin geçerliliği yoktur.

İŞVEREN İŞ SÖZLEŞMEMİ VERMİYOR

SORU: Yeni bir işe başladım, bana işe girerken bir sözleşme imzalattılar. Ancak çalıştığım kurumdan sözleşmemi istiyorum fakat aylardır vermiyorlar. Bununla ilgili ne yapabilirim?

YANIT: İş sözleşmesi iki nüsha olarak düzenlenir ve taraflarca karşılıklı olarak imzalanır. İşçinin ve işverenin (yetkili imza olacak) imzalarını içermeyen sözleşmelerin geçerliliği yoktur. İmzalanan sözleşmelerin bir nüshası işçide, diğeri işverende kalır. Sözleşmenin bir nüshasının size verilmemesi yasal değildir. Yazılı olarak isteyin, hatta Noter aracılığı ile ihtar çekin. İleride oluşabilecek olumsuzluklara karşı, elinizde belge olsun.

İŞ ARAMA İZNİMİ VERMEDİLER

SORU: Çalışmakta olduğum iş yerine bırakma dilekçesi verdim. 56 günlük ihbar süremi kullandım fakat bu süre içerisinde iki saatlik iş bulma iznimi ve 56 günlük çalışma ücretimi ödemediler. Bu durumda kıdem ve ihbar tazminatımı alabilir miyim?

YANIT: İşyerinize istifa dilekçesi verdiğiniz için ihbar ya da kıdem tazminatı alabilmeniz mümkün değildir. Ancak işverenin size ihbar (bildirim) öneli süresince kullandırmak zorunda olduğu günde iki saatlik iş arama iznini kullandırmaması yaptırım gerektirir. Konuyu düzenleyen ilgili madde aynen aşağıdaki gibidir:

“Madde 27- Bildirim süreleri içinde işveren, işçiye yeni bir iş bulması için gerekli olan iş arama iznini iş saatleri içinde ve ücret kesintisi yapmadan vermeye mecburdur. İş arama izninin süresi günde iki saatten az olamaz ve işçi isterse iş arama izin saatlerini birleştirerek toplu kullanabilir. Ancak iş arama iznini toplu kullanmak isteyen işçi, bunu işten ayrılacağı günden evvelki günlere rastlatmak ve bu durumu işverene bildirmek zorundadır. İşveren yeni iş arama iznini vermez veya eksik kullandırırsa o süreye ilişkin ücret işçiye ödenir. İşveren, iş arama izni esnasında işçiyi çalıştırır ise işçinin izin kullanarak bir çalışma karşılığı olmaksızın alacağı ücrete ilaveten, çalıştırdığı sürenin ücretini yüzde yüz zamlı öder.”

Madde metninden de açıkça anlaşılabileceği gibi işverenin size günde iki saatlik iş arama izninizi kullandırmadığı ve sizi çalıştırmaya devam ettiği için bu süreye ait ücreti yüzde 100 zamlı ödemesi gerekir. Ayrıca ihbar öneli süresince çalıştığınıza göre bu süreye ait ücretin tarafınıza ödenmesi gerekirdir. Bu haklarınız için yasal takip başlatabilirsiniz.

KAYNAK Hüseyin İrfan Fırat / Birgün
DİĞER HABERLER
VEFAT VE BAŞSAĞLIĞI
VEFAT VE BAŞSAĞLIĞI

Banvit Bandırma Fabrikasında çalışan üyemiz Fatih Kangal, motoruyla geçirdiği kaza sonucunda hayatını kaybetmiştir. Merhuma rahmet, kederli ailesi ve çalışma arkadaşlarına başsağlığı dileriz.

AÇLIK ASGARİYİ YÜZDE 50 AŞTI
AÇLIK ASGARİYİ YÜZDE 50 AŞTI

Türk-İş Açlık ve Yoksulluk Sınırı Araştırması’nın haziran sonuçlarını açıkladı.

ASGARİ ÜCRET MASASI KURULUYOR
ASGARİ ÜCRET MASASI KURULUYOR

Yılbaşında yüzde 50’lik artışla 4 bin 253 lira olan asgari ücret, haziranda açlık sınırının 2 bin 138 lira altında kaldı.

İZMİR 3 NOLU ŞUBEMİZİN KONGRESİ TAMAMLANDI
İZMİR 3 NOLU ŞUBEMİZİN KONGRESİ TAMAMLANDI

İzmir 3 Nolu Şubemizin 17. Olağan Genel Kongresi tamamlandı.