Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
21 Aralık 2018
İŞVEREN FESİH SEBEBİ İLE BAĞLIDIR

İş sözleşmesinin geçerli nedenle feshi, işçinin yeterliliğinden, davranışlarından ya da işletmenin ya da işin gerekliliğinden kaynaklanan nedenlerle yapılmaktadır.

İŞVEREN FESİH SEBEBİ İLE BAĞLIDIR

İşveren, “geçerli fesih” yapmış olmasına rağmen, mahkemede, işçi ile ilgili başka nedenler sunarak tazminat ödemekten kurtulabilir mi? Örnek vermek gerekirse; “Geçerli fesih yaptım; ama işyerinde arkadaşları ile kavga ederdi ya da ast/üst ilişkileri kötüydü” diyerek feshi haklı feshe çevirebilir mi? Yoksa fesih bildiriminde yapılan nedenler mi geçerlidir?

İş sözleşmesinin geçerli nedenle feshi, işçinin yeterliliğinden, davranışlarından ya da işletmenin ya da işin gerekliliğinden kaynaklanan nedenlerle yapılmaktadır. Örneğin performansı düşük işçi, bu konuda savunması alındıktan ve uyarıldıktan sonra verimliliğini yükseltmemişse, işveren de işçiyi feshin son çare olması ilkesi gereği işyerinde kendisine daha uygun başka bir işte görevlendirememişse (böyle bir pozisyon yoksa) iş sözleşmesinin geçerli nedenle feshi mümkündür.
 
Ancak fesih bildiriminde bu nedeni açıkça, yazılı olarak bildirmek zorundadır. Bunun pratikteki etkisi, işverenin fesih nedeni ile bağlı olmasıdır. Geçerli sebeple fesih halinde işçi kıdem tazminatına hak kazanır. Ancak 4857 sayılı İş Kanunu 25/II bendinde sayılan haklı sebeplerle yapılan fesihte- bu sebeplerin gerçekliğinin ispatı halinde-işçi kıdem tazminatına hak kazanmaz. İşveren, işçiye kıdem tazminatı ödemekten sakınmak için geçerli bir fesih sebebi bildirdiği halde sonradan fesih sebebini değiştirirse; örneğin performans düşüklüğünden değil de işçinin başka bir işçiye cinsel tacizde bulunduğu ve bu nedenle iş sözleşmesine son verildiğini ileri sürerse bu iddiası dinlenmez.(Yargıtay 9 HD 2011/2775 E. 2013/10580 K. 01.04.2013 T.)
DİĞER HABERLER
BAŞKANLAR KURULU SONUÇ BİLDİRGESİ
BAŞKANLAR KURULU SONUÇ BİLDİRGESİ

Başkanlar Kurulumuz ülkemizin yaşadığı deprem felaketi ve gelişmeleri değerlendirmek üzere, 8 Şubat 2023 saat 11.00’de video konferansla olağanüstü toplanmıştır.

BAŞIMIZ SAĞOLSUN
BAŞIMIZ SAĞOLSUN

Bu sabah saat 04.17’de Kahramanmaraş’ın Pazarcık ilçesinde meydana gelen ve ne yazık ki çevre illerde de şiddetli etkisini gösteren 7.4 büyüklüğündeki deprem felaketinde can kayıplarımızın olması hepimizi derinden üzmüştür.

MAURİ MAYA’DA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
MAURİ MAYA’DA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Mauri Maya arasında aralık ayında başlayan ve 01.12.2022- 31.12.2024 tarihleri arasında yürürlükte kalacak 16’ncı dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

EVYAP SABUN VE EVYAP HİJYEN’DE TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI
EVYAP SABUN VE EVYAP HİJYEN’DE TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI

Evyap işletmesinde yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, işletme merkezinde yapılan toplantıyla başladı.