Sendika uzmanları zorunludaki çelişkilere dikkat çekerek, ´Çalışanın primini yatırmayan patron, kesintiyi aktarır mı´ diye sordu.

Hükümetin Meclis’e sunduğu bütün çalışanları zorunlu Bireysel Emeklilik Sistemi’ne (BES) dahil eden tasarısı, patronları kolluyor. Sistem için çalışanların ücretlerinden yüzde 3 kesinti yapılacak ancak işverenler sisteme 1 kuruş bile koymayacak. Oysa kaldırılan zorunlu tasarruf fonu için bile çalışanlardan yüzde 2 oranında kesinti yapılırken, işverenler de sisteme yüzde 3 destek veriyordu. Prim borçlarını zamanında ödemedikleri için sık sık yararlanmaları amacıyla borç yapılandırma yasaları çıkarılan işverenlerin, çalışanların ücretlerinden yapılan yüzde 3 kesintiyi düzenli olarak sisteme aktarıp aktarmayacakları da soru işareti yaratıyor. Tasarıyı inceleyen sendika uzmanları, şu çelişkilere dikkat çekti:
İşveren 1 kuruş bile koymayacak: Sistem için çalışanların ücretlerinden yüzde 3 kesinti yapılacak. Bu en düşük ücret olan asgari ücretten 50 lira kesinti anlamına geliyor. Buna karşın işverenler sisteme hiçbir katkı koymayacak. Oysa kaldırılan zorunlu tasarruf fonunda bile işçiden yüzde 2 kesinti yapılırken, işverenden yapılan kesinti yüzde 3’tü. O zaman zorunlu tasarruf fonu neden kaldırıldı? Patron düzenli yatırmaz: Tasarıya göre, işverenler çalışanların ücretlerinden yapılacak yüzde 3 oranındaki kesintiyi en geç çalışanın ücretinin ödeme gününü takip eden iş günü içerisinde sisteme aktarmak zorunda.

NEDEN 1 OCAK

Zorunlu BES 1 Ocak 2017’de yürürlüğe girecek. 1 0cak çalışanlar için önemli bir gün. Ücret zamlarının uygulama günü. Asgari ücret zammı 1 0cak itibariyle yürürlüğe giriyor. Ücretine zam gelen çalışan, zorunlu BES için yapılan kesintinin farkına varamayacak.
Yüzde 60 çıkıyor: Şu anda uygulamada olan BES bile yüzde 25 devlet katkısı olmasına karşın düzenli işlemiyor. Sisteme girenlerin yüzde 60’ı daha sonra katkıları yeterli bulmadığı için sistemden çıkıyor.
Cayma hakkı: 2 ay sonra sistemden çıkma, cayma hakkı var denilerek zorunlu BES özendirilmeye çalışılıyor. Sisteme giren çalışanların iki ay sonra sistemden çıkmak için uğraşmayacakları düşünülüyor. Sistemde tek bir amaç var. O da yurtiçi tasarrufların artırılması. Neden zorunlu: Zaten şu anda BES uygulanıyor. Ancak bu tasarı ile zorunlu hale getiriliyor. Bu da uygulamada bulunan BES’e yeterli ilginin olmadığını gösteriyor.