Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
15 Ekim 2010
‘İSTİHDAMA KATILAN KADINLARIN YÜZDE 60’I KAYITDIŞI’

Başbakanlık Kadının Ekonomik Statüsünü Güçlendirme Daire Başkanı Fatma Karakoç, Türkiye´de istihdama kaülan kadınların yüzde 60´ının kayıt dışı çalıştığını söyledi.

‘İSTİHDAMA KATILAN KADINLARIN YÜZDE 60’I KAYITDIŞI’

 Karakoç, Makine Mühendisleri Odası Kayseri Şubesi’nin düzenlediği "Çalışma Hayatında Kadının Yeri" konulu seminerde yaptığı konuşmada, kadınların çalışma hayatına katılımlarının, bireysel güçlenme açısından önem taşıdığına dikkat çekti. Çalışma hayatına katılan kadının, toplumsal kalkınmaya da önemli katkı sunacağını vurgulayan Karakoç, "Kadının iş gücü piyasasına katılması, ülkenin ekonomik ve sosyal yönden gelişmesine ivme kazandırır. Kadının güçlenmesi aileyi, dolayısıyla toplumu da güçlü kılar" dedi. TÜÎK’in 2009 yılı verilerine göre, kadınların iş gücüne katılım oranının yüzde 26 olduğunu belirten Karakoç, şu bilgileri verdi: ‘Türkiye’de istihdam edilen 21 milyon 777 bin kişiden sadece 5 milyon 871’i kadın. İstihdama katılan kadınların yüzde 60’ı kayıt dışı çalışıyor. Kadınların eğitim ve mesleki eğitim seviyesi iş gücü piyasasının istediği şartları karşılamamakta. EĞİTİM düzeyi yükseldikçe, istihdama kanlım da artmakta. Son yıllarda gerçekleştirilen yasal düzenlemelerle istihdamın artırılması hedeflenmektedir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın öncülüğünde hazırlanan Ulusal İstihdam Stratejisi çalışmaları da sürüdürülüyor. Bu çalışma, AB uyum sürecine de katkı sağlayacak." Bazı kurumlarla sivil toplum kuruluşlarının, erkek işleri olarak algılanan işlerde kadınların da çalıştırılması için kamuoyu oluşturmalarını isteyen Karakoç, bu çalışmanın kadın istihdamını önemli oranda artıracağını vurguladı. Kadınların evlerde yaptıkları günlük rutin işlerin küçümsenmemesi gerektiğini ifade eden Karakoç, "İngiltere’de yapılan bir araştırmada, ilginç bir sonucu ortaya koydu. Kadının yaptiğı çamaşır ve bulaşık yıkama, temizlik, çocuk bakımı, ütü gibi günlük ev işlerinin, hizmet sektörü aracılığıyla dışarıdan birilerine yaptırılmasının maliyeti hesaplanmış. Araştırma sonucuna göre, bunun yıllık maliyetinin 80 bin lirayı bulduğu belirtiliyor" dedi.

DİĞER HABERLER
RAMAZAN BAYRAMINIZ KUTLU OLSUN
RAMAZAN BAYRAMINIZ KUTLU OLSUN

Değerli üyelerimiz,

Sevgili mücadele arkadaşlarım,

Gıda işçileri olarak bizler ülkemizin ve dünyanın içinden geçtiği bu zor süreçte, zor koşullarda üretmeye devam ettik.

İŞÇİYE ‘ÇALIŞMA İZNİ’ BAHANESİYLE BASKI
İŞÇİYE ‘ÇALIŞMA İZNİ’ BAHANESİYLE BASKI

Kötü niyetli işverenler, salgın döneminde istihdam ve gelir kaybının önüne geçmek için alınan önlemleri işçiye baskı unsuruna dönüştürmeye devam ediyor. Sendikalı oldukları için ücretsiz izne gönderilen, Kod-29’la işten çıkarılan işçilere tam kapanma döneminde ‘çalışma izni’ zulmü başladı.

MARTTAKİ İSTİHDAM ARTIŞINI İZAH EDEBİLEN VAR MI?
MARTTAKİ İSTİHDAM ARTIŞINI İZAH EDEBİLEN VAR MI?

-İstihdam martta mevsim etkisinden arındırılmış hesaplamaya göre 550 bin arttı. Arındırmaya konu olmayan hesaplamaya göre artış ise 757 bin düzeyinde.

-Bu artışların çok büyük bir bölümü sanayi kaynaklı. Ama sanayide martta öyle kayda değer bir büyüme yok. 550 binlik istihdam artışına karşılık gelen büyüme yalnızca yüzde 0.7.

-İstihdam artışlarında dikkat çeken bir yön de, bu artışların tümüyle erkeklerden kaynaklanması. Kadın istihdamında gerileme var.

-Köşemizde dün de değinmiştik, bugün biraz daha detaya ineceğiz; ineceğiz çünkü bu önemli ve izah edilmesi pek de kolay görünmeyen bir konu…

NESTLE’DEN İŞÇİYE SALGIN DESTEĞİ
NESTLE’DEN İŞÇİYE SALGIN DESTEĞİ

Nestle Türkiye’den örnek uygulama! Covid-19 süresince tüm dünyada sağlık ve gıda en önemli iki başlık oldu. Bu iki alanda çalışan emekçiler canları pahasına üretimlerini ve çalışmalarını sürdürdü. Salgın hepimizin hayatını olumsuz şekilde etkiledi.