Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
30 Temmuz 2018
İSTİHDAM ARTTI ÜCRETLER DURGUN

Ekonomik Kalkınma ve İşbirliği Teşkilatı (OECD) tarafından yayımlanan, OECD İstihdam Görünümü 2018 başlıklı yeni rapor, Türkiye´nin de aralarında olduğu OECD ülkelerinde ekonomik büyümenin toparlandığını ve bazı ülkelerde işsizliğin düşük seviyelere gerilediğini ortaya koyuyor.

İSTİHDAM ARTTI ÜCRETLER DURGUN

Ekonomik Kalkınma ve İşbirliği TEŞKİLATı (OECD) tarafından yayımlanan, "OECD İstihdam Görünümü 2018" başlıklı yeni rapor, Türkiye’nin de aralarında olduğu OECD ülkelerinde ekonomik büyümenin toparlandığını ve bazı ülkelerde işsizliğin düşük seviyelere gerilediğini ortaya koyuyor. Diğer taraftan, rapora göre ücretler açısından bir durgunluk söz konusu. OECD raporunda, ülkelerin bu döngüyü kıramaması halinde ekonomik toparlanmaya ilişkin inancın azalabileceği ve işgücü piyasasındaki eşitsizliğin genişleyebileceği yönündeki endişe dikkat çekiyor.

İstihdam % 61.7’ye çıktı
 
OECD İstihdam Görünümü 2018 Raporu, OECD bölgesinde 15-74 yaş grubundaki kişiler için istihdam oranının 2017 yılı sonu itibarıyla yüzde 61.7’ye ulaştığını gösteriyor. Buna göre, 2008 ekonomik krizi öncesine kıyasla ilk kez daha yüksek düzeyde istihdam yaratılmış durumda. Yani, OECD ülkelerinde bugün kriz öncesi döneme göre çok daha fazla sayıda iş sahibi olan insan söz konusu. Raporda, OECD ülkelerinde ortalama istihdam oranının 2018 yılı sonunda yüzde 62.1 ve 2019 yılının dördüncü çeyreğinde de yüzde 62.5’e ulaşması öngörülüyor.
 
Raporda yer alan bir başka sevindirici gelişme de işgücü piyasasında dezavantajlı gruplar arasında en büyük iyileşmenin yaşlı çalışanlar, küçük çocuk sahibi anneler, gençler ve göçmenler açısından gerçekleşmiş olması.  

İşsizlik oranı düşüyor
 
OECD bölgesi işgücü piyasası işsizlik oranları itibarıyla değerlendirildiğinde, işsizliğin çoğu ülkede küresel ekonomik kriz öncesi seviyeye yakın veya söz konusu seviyelerin altında olduğu görülüyor. Dahası, raporda ABD, Japonya, Avustralya ve Euro Bölgesi’nde iş ilanlarının rekor seviyelere ulaştığı da ifade ediliyor. Raporda yer alan tahminlere göre, OECD bölgesindeki ortalama işsizlik oranı 2018 yılı sonunda yüzde 5.3 ve bir sonraki yıl ise 5.1 seviyesine gerileyecek.
 
İş güvenliğine dikkat
 
Diğer taraftan, rapora göre işgücü piyasasında iş kalitesi ve iş güvenliği açısından mevcut riskler önemini korumaya devam ediyor. Bununla birlikte, çalışma çağındaki nüfus içindeki yoksulluk oranı artıyor. Raporda, söz konusu grup açısından 2015 yılı itibarıyla yüzde 10.6 olan yoksulluk oranının, on yıl öncesinde yüzde 9.6 seviyesinde olduğuna dikkat çekiliyor.
 
Ücret seviyesi
 
Raporda üzerinde önemle durulan hususlardan biri de ücret seviyelerindeki artışta görülen durgunluk. Bu anlamda, OECD bölgesinde ücret artışları küresel ekonomik kriz öncesi döneme göre oldukça durgun seyrediyor. 2017 yılı sonunda OECD bölgesindeki nominal, yani parasal ücret artışının, on yıl öncesi ile kıyaslandığında sadece yarısı düzeyinde kaldığı görülüyor. Daha da endişe verici olan husus ise yaşanan ücret durgunluğunun en üst ücret grubunda yer alan çalışanlara kıyasla düşük ücretli çalışanları daha fazla etkiliyor olması. Son yıllarda ücret geliri elde edenler arasında en yüksek yüzde 1’lik grubun emek gelirlerinin, ortalama ücret düzeyinde çalışanlarınkine göre çok daha hızlı arttığı bir eğilim söz konusu.
 
Kadın-erkek eşitsizliği
 
Bu yılın raporunda, işgücü piyasasındaki cinsiyet eşitsizliğinin kadın ve erkeklerin kariyeri boyunca nasıl geliştiği de analiz edilmiş. Rapora göre, erkekler ve kadınlar arasındaki yıllık ortalama emek gelirindeki fark önemli ölçüde azalmış olsa bile, OECD genelinde kadınların yıllık emek geliri, erkeklere göre ortalama yüzde 39 daha düşük düzeyde. Bu durum, işgücüne katılımdaki cinsiyet farklılıkları, çalışılan saatler ve çalışılan saat başı kazançlardaki farklılıkların bir yansıması. Rapora göre, cinsiyetler arasındaki kazanç farkının büyük bir bölümü kadınların kariyerlerinin ilk yarısında ortaya çıkıyor.
 
İşsizlik tek hane
 
Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan Nisan 2018 dönemi Hanehalkı İşgücü Anketi sonuçlarına göre, işsizlik oranı uzun bir aradan sonra tekrar tek haneli rakamlara geriledi. Söz konusu dönem itibarıyla yüzde 9.6 seviyesinde gerçekleşen işsizlik oranı, bir önceki yıl verisi (yüzde 10.5) ile karşılaştırıldığında, neredeyse bir puanlık bir azalışa denk geliyor. Bu da işgücü piyasası açısından sevindirici bir gelişme. Genç nüfustaki işsizlik oranı (yüzde 16.9) da bir önceki yıl (yüzde 19.8) ile kıyaslandığında yaklaşık 3 puanlık bir düşüş söz konusu. Özellikle gençlere yönelik istihdam teşvikleri ile genç girişimcilerin desteklenmesine ilişkin düzenlemeler işgücü piyasası verilerine yansıdığında, gençlerimiz açısından daha iyi sonuçlar ile karşılaşabiliriz.
DİĞER HABERLER
TÜRKİYE: PERFETTİ VAN MELLE, SENDİKA HAKLARINA SAYGI GÖSTERİN ARTIK!
TÜRKİYE: PERFETTİ VAN MELLE, SENDİKA HAKLARINA SAYGI GÖSTERİN ARTIK!

Perfetti van Melle (PvM) Türkiye’de yerel yönetim sendika üyelerini tehdit etti, korkuttu ve taciz etti; bu eylemler, IUF üyesi Tekgıda-İş’in Mentos ve Chupa Chups şekerleme üreticisinin Türkiye’deki iki fabrikasındaki işçileri başarılı bir şekilde örgütlemesinin ardından başladı.

FİRMALAR İŞÇİLERE ‘DEVAMLILIK’ PRİMİ ÖDEMEYE BAŞLADI
FİRMALAR İŞÇİLERE ‘DEVAMLILIK’ PRİMİ ÖDEMEYE BAŞLADI

Sanayideki eleman sorununa bir de devamlılık problemi eklenince şirketler çalışanlarına 600-1000 TL arasında değişen tutarlarda devamlılık primi ödemeye başladı.

SUÇU NORMAL GÖRMEYİN, GÖSTERMEYİN; “HEP BÖYLE YAPIYORLAR” DEMEYİN!
SUÇU NORMAL GÖRMEYİN, GÖSTERMEYİN; “HEP BÖYLE YAPIYORLAR” DEMEYİN!

Türkiye İstatistik Kurumu denildi mi geniş kitlelerin aklına yalnızca enflasyon verisi gelir. Vatandaş geçim derdinde olduğu için bu gayet normaldir.

İLK FAİZ İNDİRİMİ NE ZAMAN OLACAK
İLK FAİZ İNDİRİMİ NE ZAMAN OLACAK

Piyasalar gelişmiş ülkelerin merkez bankalarının faiz indirimine odaklandı. Avrupa Merkez Bankası politika faizinde ilk indirimini 6 Haziran 2024 tarihinde yapacağı toplantıda muhtemelen 25 baz puan indirecek ve yüzde 4 olan politika faizini yüzde 3,75 olarak belirleyecektir.