Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
06 Nisan 2013
İSTİFA İÇİN KURANA EL BASMAYA ZORLADILAR

Pakmaya’nın İzmir Kemalpaşa’daki tesislerinde Tek Gıda-İş’e üye olan 4 işçi sendikalı olmalarının ardından işten çıkarıldı. İşçilerin fabrika önünde başlattıkları direniş dokuzuncu gününe girdi. İşçiler, işyerinde işverenlerin ve müdürlerin işçileri odalarına çağırıp Kur’an’a el bastırarak sendikadan istifa etmeye zorladıklarını ifade etti.

İSTİFA İÇİN KURANA EL BASMAYA ZORLADILAR

Normal
0

false
false
false

EN-US
JA
X-NONE

/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:”Table Normal”;
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-parent:””;
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:Cambria;
mso-ascii-font-family:Cambria;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Cambria;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}

Pakmaya’nın İzmir Kemalpaşa’daki tesislerinde Tek Gıda-İş’e üye olan 4 işçi sendikalı olmalarının ardından işten çıkarıldı. İşçilerin fabrika önünde başlattıkları direniş dokuzuncu gününe girdi. İşçiler, işyerinde işverenlerin ve müdürlerin işçileri odalarına çağırıp Kur’an’a el bastırarak sendikadan istifa etmeye zorladıklarını ifade etti.

İşten çıkarılan Erdal Yünlü, Bülent Çiftçi, Baran Badikanlı ve Metin Onat hem işe geri dönebilmek hem de fabrikada Tek Gıda-İş’in yetkili sendika olabilmesi için günlerdir direnişteler. Fabrikaya sendika girene direnişlerini sürdürmekte kararlı olan işçiler, sendikalı olmayan arkadaşlarına da üye olma çağrısında bulundu.

İşçiler yapılan baskılardan dolayı tespit ettikleri 7-8 yönetici hakkında Türk Ceza Kanunu’nun, “Sendikal hakların kullanılmasının engellenmesi” maddesini içeren 118. maddesine göre avukatları aracılığıyla savcılığa suç duyurusunda bulunduklarını da açıkladı.

ŞAFAK OPERASYONU

Altı yıldır Pakmaya’da çalışan Baran Badikanlı, sendikalı olduklarının duyulmasından itibaren müdürler ve amirlerin tehditvari bir şekilde istifa etmelerini istediklerini belirterek, “‘Sonu kötü olur, sizi işten çıkarırız’ dediler. İçerideki arkadaşlarımızı da sindirmeyi çalışıyorlar. Bu tehditvari söylemlere karşı suç duyurusunda bulunduk. Pakmaya’da şimdiye kadar hep emeğimiz sömürüldü. Verilen sözler tutulmadı ve asgari ücret seviyesinde çalışıyoruz. Pakmaya işçiler sayesinde önemli bir yerde. Yeri geliyor 24 saate kadar çalıştırılıyorduk. Sendikaya üye olunca 24.00-08.00 vardiyasındayken sabah 6 gibi fabrikaya şafak operasyonu yapar gibi gelip bizi işten çıkardılar” dedi.

11 yıldır Pakmaya’da çalışan Erdal Yünlü ise sendikaya üye olduğu için patronlar tarafından sorguya çekildiğini ifade ederek şunları aktardı: “İstifa etmem için baskı yapıldı. Bu benim Anayasal hakkım, sendika üyeliğimden de istifa etmiyorum dedim. İşimizin başına tekrar dönmek sorunu bitirmiyor sendika yetkili olana kadar direnişte olacağız.”

‘SUÇLU GİBİ EVDEN ALDILAR’

9 yıllık Pakmaya İşçisi Bülent Çiftçi de patronlar tarafından her sene verilen yeni vaatlerle taleplerinin ertelendiğini dile getirerek, “İşten çıkarıldığım gün beni suçlu gibi evimden aldırarak hiçbir açıklama yapmaksızın sabahın sekizinde işyerine getirdiler ve o andan itibaren çıkış sürecimi başlattılar. Yasal olan bu değil yapılan tavır insani değil. Yasal olanı istediğimiz için bir sürü yasa dışı uygulamalara başvurdular” dedi.

Pakmaya’nın kompresör dairesinde 5 yıl boyunca çalışan Metin Onat da ise “İşyerindeki diğer işçilere gözdağı vermek için bizi kapının önüne koydular. Sendikalı olduğumuz için bizi suçlu konumuna düşürmeye çalıştılar. Direnişimizi sürdüğümüz her gün 5-10 arkadaşımız işten çıkartılmakla tehdit ediliyor” diye konuştu.

 

SENDİKA GİRMEDEN KAZANIM ELDE EDİLDİ

Tek Gıda-İş Genel Başkan Danışmanı Gürsel Köse: İşçiler son çıkış noktası olarak sendikaya üye oldular. Bu mücadele emek demokrasi ve çocuklarımızın geleceğinin mücadelesidir. Pakmaya şunu kabul etmek zorundaki sendikayla oturup toplusözleşme imzalamak zorunda kalacak. Aksi takdirde bu mücadele bitmeyecek. Bu işyerinde barış olacaksa huzur olacaksa bunun tek koşulu budur.  

Tek Gıda-İş Örgütlenme Uzmanı Ömer Karahan: İşçiler çalıştırılırken yasal süreler dikkate alınmamış ve hafta sonu ile tatil mesai ücretlerinin yarısı verilmiş. Sendikanın örgütlenme faaliyetini duyduktan sonra mesai ücretlerini yüzde yüze çıkardılar. Örgütlenme hız kazanınca da paket hazırladılar. ‘İki cumhuriyet altını vereceğiz ve kömür yardımını bir tona çıkaracağız’ gibi. Sendika daha gelmeden işçilerin çalışma koşullarında iyileştirmeye gidildi.

DİĞER HABERLER
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI

Fazla çalışma ücreti, kanunun veya sözleşmelerin öngördüğü haftalık çalışma süresinin üzerindeki çalışmalar için ödenecek ücreti ifade etmektedir.

GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE
GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE

İktidarın neoliberal politikaları gelir dağılımı adaletsizliğinde ülkeyi Avrupa’nın zirvesine taşıdı. En zengin %1’lik kesim ülkedeki servetin %40’ına sahip oldu. Halkın %71’inin 10 bin dolardan az serveti bulunuyor.

MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ
MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ

İşçi ile işveren arasındaki iş ilişkisi sürdürülürken, işçi tarafından yapılan devamsızlıkların geçerli bir mazerete dayanması gerekmektedir.

BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI
BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI

Bedelli askerlik ve tazminat hakkı.