Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
11 Kasım 2015
İŞTEN ÇIKARMALARA KARŞI İŞ GÜVENCESİ ARTTIRILMALI

Asgari ücretin 1300 TL olması gündeme gelince işveren kesimlerinden ´İşten çıkarmalar artar´şeklinde tehditler gelmeye başladı. Uzmanlar işçilerin mağdur olmaması için iş güvencesinin artırılması gerektiğine dikkat çekti

İŞTEN ÇIKARMALARA KARŞI İŞ GÜVENCESİ ARTTIRILMALI

HÜKÜMET yetkilileri yaptıkları açıklamalarda asgari ücret konusunda geri adım atılmayacağını, asgari ücretin söz verildiği gibi bin 300 TL olacağını belirtiyor. Ancak bu durum işveren kesimini rahatsız etti. İş dünyası temsilcileri asgari ücretin artmasıyla bu ücreti veremeyen işverenin işten çıkartmaya gidebileceğini söylüyor. Çalışma hayatı uzmanları ise böyle bir tehlikeye karşı iş güvencesi hükümlerinin tekrar ele alınması gerektiğine dikkat çekti.

DİSK’e bağlı Genel-îş Sendikası EĞİTİM Dairesi Müdürü Faruk Özdemir, "Bu bir tehdittir. İşverenler bunu zaman zaman yaparlar. Burada yapılacak şey iş güvencesini güçlendirecek hükümlerin tekrar ele alınmasıdır. Hatta bu kanunda 30 işçiden fazla Yıldırım Koç çalıştıran işyerlerinde 6 aydan fazla kıdemi olan işçiler için geçerli işe iade davalarını genişletmek lazım. Yani 6 ay kıdem şartını ortadan kaldırarak bütün işçilere bu hakkı tanımak gerekiyor. Bunu güçlendirmek ve denetimleri arttırmak ve bununla paralel iş güvencesi hükümlerini de arttırmak lazım" dedi.

‘ÇABA GÖSTERİLMELİ’

ODTÜ İktisat Bölümü Öğretim Görevlisi, Aydınlık gazetesi yazarı Yıldırım Koç da şöyle konuştu: "Asgari ücretin artması sonrasında bazı işverenlerin işçileri çeşitli yollarla tehdit ederek asgari ücret miktarında ücretin bankaya yatırılmasına ancak yatan paranın bir bölümünün işverene iadesine zorlama uygulaması yaygınlaşacaktır. Günümüzde bile bu düşük miktardaki asgari ücret yürürlükteyken bu uygulama bazı bölgelerde önemli ölçüde yaygındır. Asgari ücretin arttırılması bir taraftan iş güvencesi konusunda sıkıntı yaratacak ancak daha yaygın bir biçimde işçilerin asgari ücretin bir bölümünü işverene iade etmeye yönelik zorlamaları daha yaygın biçimde gündeme getirecektir. Yapılması gereken, işverenler üretkenliği arttırıcı işletmeleri daha verimli çalışır hale getirici düzenlemelere gitmelidir. İşçiler daha ziyade sendikalar da bu verilen sözün tutulması için çaba göstermelidir."

İTO: Asgari ücretin artması iç piyasaya can verir

İSTANBUL Ticaret Odası (İTO) Başkanı İbrahim Çağlar, asgari ücretin bin 300 liraya çıkarılması çalışmalarını desteklediklerini ancak oluşacak ilave kazanç piyasaya tekrar dönene kadar, asgari ücretteki SGK primi işveren payında 3 puanlık bir indirim yapılmasını istedi. Çağlar yaptığı yazılı açıklamada asgari ücretin artırılması çalışmalarına ilişkin değerlendirmelerde bulundu "Asgari ücretin artması hem çalışana hem de iç piyasaya can verir" diyen Çağlar, "öte yandan borcunu düzenli ödeyen mükellefe asgari ücret üzerindeki SGK primi işveren payında üç puanlık indirim sağlanarak yüzde 12.5’lik oranın uygulanması işverene nefes aldırır. Biz yatınmımıza, ticaretimize devam edeceğiz, bundan kuşku duyulmasın ancak hükümetimiz tulumbaya su koyarsa, biz de yatırımlarımızı daha rahat yapanz" ifadelerini kullandı. Çağlar, şunları kaydet: "Asgari ücrette elbette artış yapılsın ama bu paranın harcama şeklinde V piyasaya dönmesi belli bir süre alacaktır. Her KOBİ’ye de eşit derecede dönmeyecek. Aynca dünyada rekabet üstünlüğümüzü de etkileyecek. Bu nedenlerle hükümetimizden destek beklentimiz var. Borcunu düzenli ödeyen mükellef ı için SGK primi işveren I payı şu anda yüzde 15.5. J Bu oran üzerinde 3 puanlık bir indirim sağlanması büyük katkı olur. Bu katkıyı sürekli değil, bir süre için istiyoruz."

DİĞER HABERLER
DİPLOMALI UMUTSUZLAR
DİPLOMALI UMUTSUZLAR

Üniversiteye girmek ve mezun olup diplomasına kavuşmak için ter döken gençleri bu büyük mücadelenin sonunda ne yazık ki işsizlik bekliyor.

HAKSIZ ÖDEMELER YAPILIYOR
HAKSIZ ÖDEMELER YAPILIYOR

SGK ya da işveren kaynaklı hatalı işlemlerin bazı firmaların kısa çalışma ödeneğinden haksız şekilde faydalanmasına yol açtığı öne sürüldü.

DÖHLER’DE SENDİKA DÜŞMANLIĞI BİTMİYOR
DÖHLER’DE SENDİKA DÜŞMANLIĞI BİTMİYOR

Karaman’da faaliyet gösteren Alman gıda firması Döhler’de sendikalaşan 1 işçi daha Kod 29 ile tazminatsız işten çıkarıldı, 5 işçi de ücretsiz izne gönderildi.

RİSK GRUBUNDAKİ İŞÇİLER İKİNCİ GRUPTA AŞI OLMALI
RİSK GRUBUNDAKİ İŞÇİLER İKİNCİ GRUPTA AŞI OLMALI

Türk-İş, çok sayıda çalışanın görevi başında yeni tip korona virüse (Kovid-19) yakalandığını belirterek salgınla daha etkin mücadele için işkollarına göre virüse yakalanan işçi sayılarının açıklanmasını istedi.

TEKGIDAIS

BEDAVA
İNCELE