Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
07 Kasım 2018
İŞTEN AYRILIŞ KODLARI

4/a sigortalıları açısından, kısa ve uzun vadeli sigortalılık, hizmet akdinin bittiği tarihte sona erer. Bu durum, işveren tarafından en geç 10 gün içinde Sosyal Güvenlik Kurumu´na bildirilir

İŞTEN AYRILIŞ KODLARI

9 Şubat 2016 tarihinde işe başlamıştım ve 16 Ekim 2018 tarihinde 4 kodu ile işten çıkarıldım. Primlerimde herhangi bir aksama ve devamsızlık olmamasına rağmen İş-Kur Ekim ayının primini görmeden işsizlik maaşına red vermiştir. Bu konuda ne yapmalıyım?

4/a sigortalıları açısından, kısa ve uzun vadeli sigortalılık, hizmet akdinin bittiği tarihte sona erer. Bu durum, işveren tarafından en geç 10 gün içinde Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirilir.(5510 sayılı Kanun madde 9) işten ayrılış nedenleri, 4/a sigortalısının işsizlik ödeneğinden yararlanmasında önem taşımaktadır. Bu ödeneğe hangi hallerde hak kazanılacağı 4447 sayılı Kanun’da açıkça ifade edilmiştir, (madde 51) işten ayrılış nedenleri, işveren tarafından kuruma verilen işten Ayrılış Bildirgesi’nde yer alması gereken bir bilgidir, işten ayrılış nedenlerine karşılık gelen sayılar bulunmaktadır. Bunlara "işten ayrılış kodu" diyoruz. 4 sayılı kod, belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshine karşılık gelmektedir. Bu durumda okurumuzun diğer şartları taşıması halinde; yani iş sözleşmesinin sona ermesinden önceki son 120 gün sürekli prim ödeyerek çalışılmış olması ve son üç yıl içinde en az 600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödenmesi koşulu ile işsizlik ödeneğine hak kazanması gerekir. Yine sigortalı işsizin, işsizlik ödeneğinden yararlanabilmesi için işten ayrılma bildirgesi ile birlikte hizmet akdinin feshedildiği tarihi izleyen günden itibaren 30 gün içinde kuruma doğrudan veya elektronik ortamda başvurması gerekir. Mücbir sebepler dışında, başvuruda gecikilen süre işsizlik ödeneği almaya hak kazanılan toplam süreden düşülür. Okurumuzun saydığımız tüm koşullan karşılamasına rağmen işsizlik ödeneği başvurusu Iş-Kur tarafından reddedilmişse yapılabilecekleri bir sonraki yazımızda ele alacağız.

DİĞER HABERLER
SİGARADA MUTLU SON
SİGARADA MUTLU SON

Sendikamızla British American Tobacco (BAT) arasında sürdürülen Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmeleri anlaşma ile sonuçlandı.

ÖZSOY UNLU MAMÜLLER’DE TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI
ÖZSOY UNLU MAMÜLLER’DE TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI

Özsoy Unlu Mamüller Gıda (Bolca Mantı) işyerinde yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, Tekirdağ’da yapılan toplantıyla başladı.

TÜFE’DE 2023’ÜN MADDE SEPETİ VE AĞIRLIKLAR NASIL DEĞİŞECEK?
TÜFE’DE 2023’ÜN MADDE SEPETİ VE AĞIRLIKLAR NASIL DEĞİŞECEK?

TÜİK yarın ocak ayı TÜFE oranıyla birlikte 2023’ün madde ağırlıklarını da açıklayacak. Elektrik, doğalgaz ve akaryakıtın ağırlığı artacak. Buna karşılık otomobil, kira, ekmek gibi kalemlerin ağırlığı düşecek.

SIRMA GRUP’TA TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI
SIRMA GRUP’TA TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI

Sırma Grup işletmesinde yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, İstanbul’da yapılan toplantıyla başladı.