Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
09 Haziran 2022
İŞTEN ATILAN ATILANA

Yılın ilk dört ayında 577 bin 100 emekçi işsizlik ödeneği almak için İŞKUR’a başvurdu.

İŞTEN ATILAN ATILANA

Sadece geçen nisanda başvuran sayısı 136 bin kişiyi aşarken İŞKUR’a kayıtlı işsiz sayısı ise 2022 yılı Mayıs sonu itibarıyla yüzde 22.3 artarak 3.5 milyonu geçti.

Türkiye İş Kurumu’nun (İŞKUR) Mayıs 2022 tarihli “Aylık istatistik Bülteni”, AKP iktidarı aksini iddia etse de uygulanan akıldışı ekonomi politikalarının enflasyon, dolar kuru gibi işsizliği de artırmaya devam ettiğini gösterdi.

Dün açıklanan bültende yer alan verilere göre işveren tarafından işten çıkarılması nedeniyle İŞKUR’a işsizlik ödeneği almak için 2022 yılı nisan ayında 136 bin 427 emekçi başvurdu. Bu kapsamda ağır hak kazanma koşulları nedeniyle sadece 62 bin 955 işsiz ödenek almaya hak kazandı. Yılın ilk dört ayında ise ödenek almak için 577 bin 100 işsiz başvururken, bunların 279 bin 33’ü ödeneğe ulaşabildi. Bunun yanında 2022 yılı mayıs sonu itibarıyla kayıtlı işsiz sayısı geçen yılın aynı dönemine kıyasla yüzde 22.3 artarak 3 milyon 537 bin 686 kişiye yükseldi. Bu kapsamda işsiz durumdaki kadın sayısı yüzde 24 artarak 1 milyon 728 bin 636, erkek sayısı yüzde 20.7 artarak 1 milyon 809 bin 50 kişi oldu.

Çoğu 20-24 yaşta

Kayıtlı işsizlerin yaş grubuna göre dağılımına bakıldığında ise ilk sırada yüzde 28.4’lük payla “20-24 yaş” grubundaki çok genç emekçilerin yer aldığı görülüyor. Bu grubu yüzde 21.2 payla “2529 yaş”, yüzde 13 payla “30-34 yaş” grupları izliyor. Ayrıca bekleme süresine göre en çok kayıtlı işsiz yüzde 24.3 payla “8-12 ay” grubunda yer aldı. İşsizlerin yüzde 20.7’si “2-3 ay”, yüzde 18’i “bir yıl ve üzeri” süredir iş arar durumda bulunuyor. Öte yandan yine İŞKUR’un bültenine göre işverenlerin eleman talebini gösteren “açık iş” sayısı ilk beş ayda yüzde 57.5 artarak 935 bin 664, “işe yerleştirme” sayısı da yüzde 51.6 artarak 586 bin 197 kişi oldu. •

KAYNAK Cumhuriyet
DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.