Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
05 Nisan 2013
İSTEDİĞİMİZ SİMİT PARASI

ÇAYKUR ile yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmeleri sonunda anlaşma sağlanamaması üzerine grev kararı alan Tek Gıda İş Sendikası’nın Genel Başkanı Mustafa Türkel, günebakış’a konuştu Grev, bizim için amaç değil bir araçtır

İSTEDİĞİMİZ SİMİT PARASI

ÇAYKUR ile yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmeleri sonunda anlaşma sağlanamaması üzerine grev kararı alan Tek Gıda İş Sendikası’nın Genel Başkanı Mustafa Türkel, günebakış’a konuştu. İşçilerin herhangi bir mağduriyeti olmadığını ifade ederek grev kararına itiraz eden ÇAYKUR Genel Müdürü İmdat Sütlüoğlu’nu eleştiren Türkel, “Biz bir simit parası, süt parası istiyoruz. Bunu da veremeyeceklerse bunun anlamı Çaykur işçisine ‘sen öl’?demektir. İşçinin hakkını savunuyoruz. Grev, bizim için amaç değil bir araçtır”?dedi.

Türkel, “Bizim toplu iş sözleşmesi görüşmelerindeki taleplerimiz çok afaki uçuk talepler değildi. Büyük rakamlar yok ortada. Üç kişilik ailenin fertlerinin cebine birer simit parası, süt parası koyacak parayı istiyoruz. Ama karşımıza ‘bunlar trilyonlar istiyor’ denilerek çıkılıyor. Bu anlayışı kabul etmemiz söz konusu olamaz. Bir simit ve süt parası da veremeyecekseler bunun anlamı ‘ÇAYKUR işçisine sen öl’ demektir. Biz üyelerimizin hak ve hukukunu savunmakla mükellefiz.

ÇAYKUR üyelerimizin haklarına saygı göstermek zorunda. Ya makul anlayışla hareket edip ortak akılda buluşup sorunu çözüme kavuştururlar, ya da hiçbir tartışmaya yer bırakmayacak şekilde greve gideriz. Grev ise bizim için amaç değil araçtır. ÇAYKUR işçisi 5 yıldır hakkından mahrum edildi, toplu sözleşmesiz bırakıldı. Bu mağduriyetin giderilmesi gerekiyor. Yapacağımız grevle ÇAYKUR’a ve bölge insanına kötülük yapacağımızı iddia edenler bunu toplu sözleşme masasında haklı taleplerimizi reddederken düşünecektiler” dedi. 



Önümüzdeki hafta Rize’ye geleceğini ifade eden Türkel grev başlayana kadar da Rize ve bölgede olacağını kaydederek, “Çaykur bize 5 yıl önce kamu protokolü çerçevesinde verilen avanslardan başka bir şey vermeyiz diyerek en başta yanlış bir yola girdi. Düğmeni başta yanlış iliklersen ondan sonraki düğmeler de yanlış iliklenir. Biz en başından beri ÇAYKUR hepimizin dedik. Ancak biz bir işçi sendikasıyız unutulmasın ki hayır kurumu değiliz.

İşçinin hakkını ve hukukunu sonuna kadar savunuruz. Böyle bir sorumluluğumuz bulunmaktadır. Yasa gereği üyelerimizin hakkının zayi olduğunu iddia ediyoruz. Bunu da açık ve net olarak ispat ediyoruz. 2009 yılında ÇAYKUR’da çalışan işçi sayısı 13 bin 500 civarındaydı. Şimdi ÇAYKUR’da çalışan işçi sayısı 9 bin civarındadır. 4 bin tane insan emekli olmuş.

O tarihte 600 bin ton yaş çay işleyen Çaykur 4 bin tane işçisi eksildiği halde yine 650 bin ton çay işliyor. Şimdi bunun anlamı işçinin sırtından geçinmektir. Burada sadece vicdanları rahatsız edebilecek bir tablo ile karşı karşıyayız. ÇAYKUR’un yükü ağırlaştı, ama çalışanlar da o oranda ekonomik anlamda zayıfladılar.

Biz 2009-2011 yılı toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde  gücümüzü masada uzlaşma zemini bulmak için kullandık. Ama ÇAYKUR kendi dediklerini dayatmayı uzlaşma olarak algıladı. Bunu kabul etmeyiz. Biz uzlaşmayı masada karşılıklı el sıkma olarak algılayan bir sendikayız” diye konuştu.  



ÇAYKUR’da grevi yaş çay alım kampanyası başlamadan başlatmak istediklerini ifade eden Tek Gıda İş Sendikası Genel Başkanı Mustafa Türkel, “Bu da bir iyi niyet göstergesidir. 20 ya da 24 Nisan arasında başlatacağımız grevin uygulama kararını ayın 10’unda alacağız. Bunu da kamuoyuyla paylaşacağız.

Dolayısıyla grevi kampanya başlamadan da başlatabiliriz. ‘Müstahsil çayları budadı da sendika ondan sonra greve başladı’ denmesin diye bu şekilde hareket ediyoruz. Bundan amacımız bu noktada ortak akıl devreye girsin ve bizimle uzlaşma aransın diyedir” şeklinde konuştu. ÇAYKUR Genel Müdürü İmdat Sütlüğüoğlu’nun belli konulardaki yaklaşımlarının çok sağlıklı olmadığını da kaydeden Türkel, “Çaykur Genel Müdürünün ‘ben sendikanın üyesi olmayanlarının da sözleşmeden yararlanması isterim’ yaklaşımı çok sağlıklı değil. Biz hayır kurumu değiliz. Birileri böyle tarif ediyorsa yanılıyor.

Burası Tek Gıda İş Sendikasıdır. Bir sendikanın yaptığı toplu sözleşmeden sendikanın üyesi olmayanların dayanışma aidatı ödeme dışında geriye doğru yararlanması nerede görülmüş. O zaman vakti zamanında yasayı öyle çıkarsaydılar. Yasayı çıkartırken bir toplu iş sözleşmesi varsa o toplu iş sözleşmesinden yalnızca sendika üyesi değil o sendikaya üye olmayanlar da yararlanır diye yasa çıkartsaydılar.

Nihayetinde biz ÇAYKUR Genel Müdürlüğü’ne ve siyasetçilere söyleyeceklerimizi söyledik. Grev işçilerin haklarını ve hukukunu savunmak anlamında bir araçtır. Biz greve gideceğiz. Hala süreleri var taleplerimizi değerlendirmeye alabilirler. Siyasi iktidarın genel müdüre inisiyatif kullanması için alan yaratmasını umuyoruz. Biz çözüm noktasında görüşmelere 24 saat açık olacağız” ifadelerine yer verdi. 

DİĞER HABERLER
ABD’Lİ SİGARA DEVİNDE GREV KARARI!
ABD’Lİ SİGARA DEVİNDE GREV KARARI!

BASINA VE KAMUOYUNA!  ABD’Lİ SİGARA DEVİNDE GREV KARARI! Sendikamızın uzun yıllardır örgütlü olduğu dünya sigara piyasasındaki dev aktörlerden olan British American Tobacco Şirketi (BAT) ile sürdürülen Toplu İş Sözleşmesi (TİS) müzakereleri uyuşmazlıkla sonuçlandı. 01.01.2023 ile 31.12.2024 tarihleri arasını kapsayan TİS müzakereleri sendikamızın tüm yapıcı çabalarına karşın işverenlerin olumlu adım atmaması sonucu tıkanmıştır. İçinde bulunduğumuz ekonomik […]

ASGARİ ÜCRETLİ EV ALMAK İÇİN 30 YIL ÇALIŞMAK ZORUNDA
ASGARİ ÜCRETLİ EV ALMAK İÇİN 30 YIL ÇALIŞMAK ZORUNDA

Türkiye’de barınma sorunu her geçen gün derinleşirken, asgari ücretli maaşının tek kuruşuna bile dokunmadan 100 metrekare evi ancak 30 yıl çalışırsa alabiliyor.

TÜİK’İN İŞÇİLERE VERDİĞİ ZARAR
TÜİK’İN İŞÇİLERE VERDİĞİ ZARAR

Ekonomik krizin giderek derinleştiği ve seçimler sonrasında büyük olasılıkla daha da büyük sıkıntılara yol açacağı bir süreç yaşıyoruz.

DR.OETKER’DE TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI
DR.OETKER’DE TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI

Dr. Oetker işyerinde yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, İzmir’de yapılan toplantıyla başladı.