Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
21 Eylül 2023
İSTANBULLULAR KIT KANAAT GEÇİNİYOR

İstanbulluların ağustos ayında da en önemli gündemi ekonomik sorunlar olurken, kentte yaşayanların çoğu kıt kanaat geçinebildiğim vurguladı.

İSTANBULLULAR KIT KANAAT GEÇİNİYOR

İstanbul Planlama Ajansı’nın (İPA) raporuna göre ağustos ayında İstanbul’daki hanelerin yüzde 68.4’ünde ekonomik sorunlar konuşuldu. Ankete katılan 619 kişinin yüzde 33’ü ekonomik sorunları ağustos ayının gündemi olarak gösterdi. Katılımcıların yüzde 20.7’si barajlardaki dolululuk oranın düşmesini, yüzde 18’i ise sığınmacı ve mültecileri ağustos ayı gündemi olarak belirtti.

Asgari ücret karşısında eridi

İPA, 2013 ile 2023 yılları arasında Türkiye’de öğretim kredilerinin asgari ücrete göre değişimini araştırdı. Araştırmaya göre üniversitelilerin aldığı KYK burs ve kredileri, asgari ücrete oranla her geçen sene erirken, 2023 yılında ise en dip seviyeye ulaşıldı. Araştırmada, son 10 yılda alınan burs ve kredilerin asgari ücrete oranıyla ilgili şu ifadeler kullandı: “Doktora öğrencileri için yüzde 106’dan yüzde 32’ye, Yüksek lisans öğrencileri için yüzde 71’den 21’e, Lisans öğrencileri için yüzde 32’den yüzde 10’a düştü.

 YÜZDE 34’Ü BORCA GİRDİ

Araştırmaya göre katılımcıların yüzde 38.8’i kredi kartı borcunun asgari tutarını ödeyebildiğini, yüzde 3.6’sı asgariden az miktarda ödeme yapabildiğini, yüzde 10.4’ü ise kredi kartı borcunu hiç ödeyemediğini ifade etti. Ağustos ayında İstanbulların yüzde 34’ü bazı ödemeleri yapamadığım ve borca girdiğini, yüzde 6.3’ü aslında pek geçinemediğini, yüzde 41’i kıt kanaat geçinebildiğini, yüzde 18.7’si ise geçinebildiğini ve kenara da para koyabildiğim belirtti. Ankete katılanların yalnızca yüzde 21.8’i Türkiye ekonomisinin iyileşeceğini düşünüyor. Katılımcıların yüzde 41.5’i ise ekonominin kötüleşeceğini belirtti.

KAYNAK Sözcü
DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.