Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
30 Nisan 2010
İŞSİZLİK SORUNUNA TANI

Bir sorunu çözebilmek için öncelikle neden ya da nedenlerine doğru tanı (teşhis) koymak gerekir.

İŞSİZLİK  SORUNUNA TANI

Bir sorunu çözebilmek için öncelikle neden ya da nedenlerine doğru tanı (teşhis) koymak gerekir. Nedenini bilmediğimiz bir soruna sağlıklı çözüm yolları bulamayız, çözüm öneremeyiz. Her işletme bir fazla işçi istihdam etsin, işsizlik sorunu hafiflertüründen öneriler ileri süreriz.

Türkiyede işsizlik sorunu niçin süreğen (kronik), neden çözülemiyor? Bu soruların yanıtını verdikten sonra, çözüm önerileri geliştirebiliriz. İşsizliğin nedenleri şöyle özetlenebilir:

– Sınaileşme, ekonomide önceliğini yitirmiştir.

Günümüzde, toprak rantı elde etme, faiz, döviz spekülasyonu, borsa oyunları ön plana çıkmıştır. Alışveriş merkezleri (AVM), rezidanslar, lüks villalar, iş merkezleri yapılmakta; imar izinleri, imar oyunları ile de büyük rantlar elde edilmektedir. Bu tür yatırımlar, faaliyetler ancak çok sınırlı ölçüde istihdam olanağı sağlamakta, ekonomide ileriye ve/veya geriye etkiler yaratarak itici bir güç olamamaktadır.

 

Türkiyede istihdam yaratacak yeni makine-teçhizat yatırımları bırakın göreceli azalmayı, salt tutar olarak dahi azalmaktadır… Sabit sermaye yatırımlarında azalışı düşük gösteren de inşaat yatırımları olmaktadır.

– Mevcut sanayi giderek montaj sanayisi haline dönüşmektedir.

İşletmeler temel fiziki girdilerini kendi bünyelerinde üretmek yerine, işletme dışından özellikle yurtdışından sağlamakta, tedarik etmekte, üretimde dikey tamlaşma/bütünleşme derecesi giderek düşmektedir. Gerçekten işletmelerin, üretimde dikey tamlaşma derecesini ölçen, gösteren Brüt Katma Değer / Satış Hasılatıoranı giderek düşmektedir. Bu bağlamda döviz kuru politikası da etkili olmakta, işletmeler iç üretim yerine, temel girdilerini daha ucuza özellikle yurtdışından sağlamakta, ara malı ithalatı artmaktadır. Temel fiziki girdilerini üretmeyen sanayi, giderek montaj sanayi haline dönüşmekte, katma değer ve istihdam yaratma olanakları sınırlı kalmaktadır.

YORUM

ÖZTİN AKGÜÇ- CUMHURİYET

– Sanayide emek girdisi yerine makine-teçhizat kullanımı yeğlenmekte; teknik bir deyişle sermaye emeğin yerine ikame edilmektedir.

Rekabet, daha ucuza üretmek hedefi, işletmeleri, teknoloji elverdiği ölçüde, emek yoğunluğu yerine sermaye yoğun teknolojiler kullanmaya, emek yerine makine kullanmaya özendirmekte hatta zorlamaktadır. Ucuz döviz hatta düşük faiz; buna karşı emek üzerindeki doğrudan ve dolaylı yüklerin ağırlığı, işletmelerin emek yerine sermaye kullanmasında etkili olmaktadır.

 

– Ücretle çalışma yerine kendi işyerini kurma, serbest çalışma eğiliminin yetersiz olması.

İstihdam denilince genelde bir kamu ya da özel kuruluşta, ücretli, ecir olarak çalışma anlaşılmaktadır. Halbuki kişi kendi işyerini kurarak, kendine iş olanağını yaratabilir; ifade yerinde ise hem patron hem de işçi olarak çalışabilir. Özellikle bilgi ve beceriye dayanan hizmet sektöründe bu olanak, kişinin kendini istihdam etme olanağı fazladır. Bizde kendi işyerini kurma eğilimi zayıftır. Geleneklerimiz, yaşamdan beklentilerimiz, eğitimimiz yeterli finansal desteklerin olmaması, kişilerin kendi işyerlerini kurarak serbest çalışmalarını kısıtlamaktadır. Kişiler daha az riskli, belki de daha rahat buldukları için bordroya girmeyi tercih etmektedirler. İstatistiklere bakıldığında işsizlik oranı en yüksek eğitimliler arasında görülmekte, eğitimli işsizliğinden yakınılmaktadır. Bu bağlamda hemen şu soruyu da gündeme getirmemiz gerekiyor. Gerçekten gençlerimize iyi eğitim verebiliyor, onlara sağlam bir bilgi altyapısı sağlayabiliyor muyuz? Bu soruya olumlu yanıt vermek zor. Serbest çalışma, kendi işyerini kurma, kendini istihdam etme eğiliminin zayıflığı, büyük ölçüde eğitim yetersizliğinden de kaynaklanmış olabiliyor.

– Özelleştirme, yabancılaştırma.

Özelleştirme dayatması ya da hevesi başlamadan önce KİTler Türkiyede istihdamın yüzde 8 – 10unu sağlıyordu. KİTler kapatıldıkça, devreden çıkarıldıkça yalnız orada çalışanlar değil, KİTlerle ticari ilişki içinde olan özel işletmeler de iş kaybına uğruyorlar. KİTlerin yalnız doğrudan değil dolaylı olarak da istihdam yarattıkları gözden uzak tutulmalıdır.

Eğer tanı, nedenler geçerli ise çözüm yolları üretilebilir. En azından sorun hafifletilebilir.

DİĞER HABERLER
TAT GRUBUNDAN SENDİKAMIZA ZİYARET
TAT GRUBUNDAN SENDİKAMIZA ZİYARET

Sendikamızın uzun yıllardır örgütlü olduğu, ülkemizin önemli gıda şirketlerinden Tat Gıda işletmemizin değerli işveren temsilcileri, sendikamızı ziyaret etti.

BU KADAR YANLIŞ BİLMEDEN YAPILMAZ
BU KADAR YANLIŞ BİLMEDEN YAPILMAZ

Siyasi iktidarın iki uygulaması var ki; bunlar tartışmasız, çok açık ve net olarak 85 milyon insanın hayatını olumsuz etkiledi ve Türkiye’yi her türlü riske soktu.

ÇİFTÇİLER SAVAŞIYOR
ÇİFTÇİLER SAVAŞIYOR

Tarla yerine savaşa gitmek zorunda olan Ukrayna’daki çiftçiler nedeniyle ülkenin tarımsal üretiminde riskler devam ediyor.

ILO’DAN ÇIRAKLIK ALARMI
ILO’DAN ÇIRAKLIK ALARMI

ILO Türkiye’deki çıraklık sistemini incelediği raporunda çırakların uzun çalışma saatlerine ve iş güvenliği tehlikelerine maruz kaldığını yazdı.