Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
12 Eylül 2011
İŞSİZLİK SİGORTASI FONUNDAN, İŞÇİ DE, İŞVEREN DE RAHATSIZ

Nedenine gelince, her ikisine de yaramıyor. Bu olaya, kısa sürede çözüm bulunmalı.

İŞSİZLİK SİGORTASI FONUNDAN, İŞÇİ DE, İŞVEREN DE RAHATSIZ

Mevcut durumdan, işçi de işveren de rahatsız.

İŞÇİ NEDEN RAHATSIZ?

       1. Ödenecek Paranın Tutarı ve Kesinti Oranından Rahatsız

       – İşsize, yasa gereği ücretinin yüzde 40’ı ödeniyor.

       – Ancak yapılacak olan ödeme, asgari ücretin yüzde 80’ini (yani 669,60 lirayı) aşamıyor.

       Böyle olunca;

       * Asgari ücret (837 TL) alan işsize 334.80 TL,

       * 1000 TL ücreti olan işsize 400 TL (Ücretinin yüzde 40’ı),

       * 2000 TL ücreti olan işsize 669.60 TL (Ücretinin yüzde 33’ü),

       * 5000 TL ücreti olan işsize 669.60 TL (Ücretinin yüzde 13 ü) ödeniyor.

       Bu durumda işçi haklı olarak, "Madem asgari ücretin yüzde 80’inden (669,60 TL’den) fazla para ödenmiyor, o halde benden niçin 2 bin ya da 5 bin TL üzerinden, işsizlik sigortası primi kesiliyor?" diye tepki gösteriyor.

       Bu konuda bir çözüm olarak; işsizlik sigortasından para almayanın ya da yüksek prim ödeyenin, yararlanamadığı prim ödemelerinin, emekli aylıklarına yansıtılması düşünülebilir.

       2. İşsizlik Sigortası Fonu Gelirlerinin Sadece Yüzde 6’sının İşsize Dağıtılmasından Rahatsız

       Eylül ayı başında, "İşsizlik Sigortası Fonu" ile ilgili sonuçlar açıklandı. Buna göre, 31 Ağustos 2011 tarihine kadar;

       – Gelirlerin toplamı 67 milyar 270 milyon TL.

       – İşsize ödenen para 4 milyar 277 milyon TL. GAP’a ödenen 9 milyar 792 milyon TL.

       – İşsize ödenenin, işsizlik sigortası gelirine oranı: Yüzde 6.

       Yani "işsiz" için toplanan 100 TL’lik gelirin 6 TL’si işsize ödenmiş!..

       Öte yandan, "işsiz" için toplanan 100 TL’lik gelirden 15 TL’si GAP’a ödenmiş!..

       Bu tabloyu gören işsiz, "Benim paramı bana sormadan niye GAP’a veriyorsunuz?" diyor ve işsizlere yapılan ödemelerdeki taban oranın yüzde 80 e, azami tutarın da 1500 TL’ye yükseltilmesini istiyor.

       3. İşsizlik Ödeneğinin Ödeme Süresinden Rahatsız

       İşsizlik Sigortası Fonu’ndan, işsize yapılan ödeme, 6 ila 10 ay arasında değişiyor.

       Bu aşamada deniliyor ki; "Madem Fon’da çok para (50.9 milyar TL) var. O halde süre artırılsın ve 12 ay ila 20 ay arasına yükseltilsin."

İŞVEREN NEDEN RAHATSIZ?

       İşverenler, her ay işçi ücretlerinin yüzde 2’si oranında "İşsizlik Sigortası Primi" ödüyorlar.

       Fon’a devlet ve işçi ayrı ayrı yüzde 1 prim öderken, işveren "Ben devletten zengin miyim? Niye yüzde 2 ödüyorum?" diyor ve İşsizlik Sigortası Fonunda bu güne kadar biriken paranın, sadece yüzde 6’sının işsize ödendiğini öğrenince "Madem toplanan paranın turşusu kuruluyor. O halde biz niye bu kadar prim ödüyoruz?" diye tepki gösteriyorlar.

       Yukarıdaki uygulamaya ve buna yönelik tepkilere bakıldığında; İşsizlik Sigortası Fonu ile ilgili 4447 sayılı yasanın, en kısa sürede masaya yatırılması ve rahatsızlıkların giderilmesi kaçınılmaz gözüküyor.
 

DİĞER HABERLER
İŞ KANUNUNDA TEMSİLCİ İŞÇİLERİN GÜVENCESİ (1936-1960)
İŞ KANUNUNDA TEMSİLCİ İŞÇİLERİN GÜVENCESİ (1936-1960)

1936 yılında kabul edilen ve 1937 yılında yürürlüğe giren 3008 sayılı İş Kanununda getirilen önemli düzenlemelerden biri, “mümessil işçi” uygulamasıydı.

BU KUYUDAN SU ÇIKMAZ!
BU KUYUDAN SU ÇIKMAZ!

Yeni vergi paketi bugünlerde asıl gündemde olması gereken asgari ücret ve emekli aylıkları artışlarını arka plana itecek. Yeni vergi paketi, emek gelirleri üzerindeki vergilerde bir azalmaya yol açmayacak. Pakette devasa şirket kârları ve servetler için anlamlı yeni vergiler yok.

BORÇ YAKAYA YAPIŞTI
BORÇ YAKAYA YAPIŞTI

İktidar, asgari ücrete ara zam beklentilerine kulak tıkarken borç, yurttaşın yakasına yapıştı. Enflasyon karşısında geliri yetersiz kalan yurttaşlar kartlara sarıldı. Kartla yapılan yemek harcamalarının tutarı ise yüzde 146,36 arttı.

ŞEYTAN KULAĞINA KURŞUN VERGİLER
ŞEYTAN KULAĞINA KURŞUN VERGİLER

Bundan 3,800 yıl önce Hammurabi, Babil caddelerine dev tabletler asmış ve üzerine şunu yazmıştı; “Vergi vermeyenin kellesi gider.”