Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
12 Eylül 2011
İŞSİZLİK SİGORTASI FONUNDAN, İŞÇİ DE, İŞVEREN DE RAHATSIZ

Nedenine gelince, her ikisine de yaramıyor. Bu olaya, kısa sürede çözüm bulunmalı.

İŞSİZLİK SİGORTASI FONUNDAN, İŞÇİ DE, İŞVEREN DE RAHATSIZ

Mevcut durumdan, işçi de işveren de rahatsız.

İŞÇİ NEDEN RAHATSIZ?

       1. Ödenecek Paranın Tutarı ve Kesinti Oranından Rahatsız

       – İşsize, yasa gereği ücretinin yüzde 40’ı ödeniyor.

       – Ancak yapılacak olan ödeme, asgari ücretin yüzde 80’ini (yani 669,60 lirayı) aşamıyor.

       Böyle olunca;

       * Asgari ücret (837 TL) alan işsize 334.80 TL,

       * 1000 TL ücreti olan işsize 400 TL (Ücretinin yüzde 40’ı),

       * 2000 TL ücreti olan işsize 669.60 TL (Ücretinin yüzde 33’ü),

       * 5000 TL ücreti olan işsize 669.60 TL (Ücretinin yüzde 13 ü) ödeniyor.

       Bu durumda işçi haklı olarak, "Madem asgari ücretin yüzde 80’inden (669,60 TL’den) fazla para ödenmiyor, o halde benden niçin 2 bin ya da 5 bin TL üzerinden, işsizlik sigortası primi kesiliyor?" diye tepki gösteriyor.

       Bu konuda bir çözüm olarak; işsizlik sigortasından para almayanın ya da yüksek prim ödeyenin, yararlanamadığı prim ödemelerinin, emekli aylıklarına yansıtılması düşünülebilir.

       2. İşsizlik Sigortası Fonu Gelirlerinin Sadece Yüzde 6’sının İşsize Dağıtılmasından Rahatsız

       Eylül ayı başında, "İşsizlik Sigortası Fonu" ile ilgili sonuçlar açıklandı. Buna göre, 31 Ağustos 2011 tarihine kadar;

       – Gelirlerin toplamı 67 milyar 270 milyon TL.

       – İşsize ödenen para 4 milyar 277 milyon TL. GAP’a ödenen 9 milyar 792 milyon TL.

       – İşsize ödenenin, işsizlik sigortası gelirine oranı: Yüzde 6.

       Yani "işsiz" için toplanan 100 TL’lik gelirin 6 TL’si işsize ödenmiş!..

       Öte yandan, "işsiz" için toplanan 100 TL’lik gelirden 15 TL’si GAP’a ödenmiş!..

       Bu tabloyu gören işsiz, "Benim paramı bana sormadan niye GAP’a veriyorsunuz?" diyor ve işsizlere yapılan ödemelerdeki taban oranın yüzde 80 e, azami tutarın da 1500 TL’ye yükseltilmesini istiyor.

       3. İşsizlik Ödeneğinin Ödeme Süresinden Rahatsız

       İşsizlik Sigortası Fonu’ndan, işsize yapılan ödeme, 6 ila 10 ay arasında değişiyor.

       Bu aşamada deniliyor ki; "Madem Fon’da çok para (50.9 milyar TL) var. O halde süre artırılsın ve 12 ay ila 20 ay arasına yükseltilsin."

İŞVEREN NEDEN RAHATSIZ?

       İşverenler, her ay işçi ücretlerinin yüzde 2’si oranında "İşsizlik Sigortası Primi" ödüyorlar.

       Fon’a devlet ve işçi ayrı ayrı yüzde 1 prim öderken, işveren "Ben devletten zengin miyim? Niye yüzde 2 ödüyorum?" diyor ve İşsizlik Sigortası Fonunda bu güne kadar biriken paranın, sadece yüzde 6’sının işsize ödendiğini öğrenince "Madem toplanan paranın turşusu kuruluyor. O halde biz niye bu kadar prim ödüyoruz?" diye tepki gösteriyorlar.

       Yukarıdaki uygulamaya ve buna yönelik tepkilere bakıldığında; İşsizlik Sigortası Fonu ile ilgili 4447 sayılı yasanın, en kısa sürede masaya yatırılması ve rahatsızlıkların giderilmesi kaçınılmaz gözüküyor.
 

DİĞER HABERLER
BASINA VE KAMUOYUNA
BASINA VE KAMUOYUNA

EN DEĞERLİ VARLIKLARIMIZ ÇOCUKLARIMIZ Son günlerde kamuoyuna yansıyan ve gün geçtikçe giderek artan çocuk istismarı haberlerini utanarak ve büyük bir üzüntüyle izliyoruz. Oysa biz cumhuriyetin kuruluşundaki ilk adımı çocuklara bayram olarak hediye eden ve geleceğin sahipleri olarak kabul eden, onları koruma görevini devletin sorumluluklarından sayan bir neslin evlatlarıyız. Bilimin, aydınlanmanın, gelişmişliğin ilk göstergesi sağlıklı, mutlu, […]

KÜRESEL ENFLASYON VE ÜCRETLER
KÜRESEL ENFLASYON VE ÜCRETLER

ILO’nun küresel ücretlerle ilgili son raporuna göre, pandemiyle başlayan, Rusya- Ukrayna savaşı ve küresel enerji krizi ile tetiklenen küresel yavaşlama ile birlikte, yüksek enflasyon, pek çok ülkede reel aylık ücretlerde çarpıcı düşüşlere yol açıyor.

‘EYT’DE GERÇEKÇİ BİR ÇALIŞMA YAPACAĞIZ’
‘EYT’DE GERÇEKÇİ BİR ÇALIŞMA YAPACAĞIZ’

Merakla beklenen EYT düzenlemesi hakkında konuşan Bakan Vedat Bilgin, “En kapsamlı düzenlemeyi yapacağız” dedi.

İŞÇİ DEĞİL KÖLE ARIYORLAR
İŞÇİ DEĞİL KÖLE ARIYORLAR

Türk-İş Başkanlar Kurulu asgari ücret konusunda bir bildiri yayımladı. “İnsana yakışır bir yaşamı sağlayacak tutarın temel alınmasını” istedi.