Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
28 Aralık 2018
İŞSİZLİK ÖDENEĞİM DEVAM EDER Mİ?

İşsizlik ödeneği almakta iken bir işe başlayanların işsizlik aylığı kesilir. Bu kişilerin tekrar işsizlik ödeneğinden yararlanabilmeleri için ise işlerini yine ödeneğe hak kazandıracak bir nedenle kaybetmeleri gerekir.

İŞSİZLİK ÖDENEĞİM DEVAM EDER Mİ?

İşsizlik ödeneğim devam eder mi?

SORU: 10 ay olan işsizlik maaşımın 4 ayını aldım ve yeni bir işe başladım. Yaklaşık 8 ay oldu, fakat işten ayrılmayı düşünüyorum. Geri kalan 6 aylık maaşımı başvuru yaptığım takdirde tekrar alabilir miyim? 
 
CEVAP: İşsizlik ödeneği almakta iken bir işe başlayanların işsizlik aylığı kesilir. Bu kişilerin tekrar işsizlik ödeneğinden yararlanabilmeleri için ise işlerini yine ödeneğe hak kazandıracak bir nedenle kaybetmeleri gerekir. Siz "işten ayrılmayı düşünüyorum" demişsiniz. Bu istifa etmek anlamına gelir, istifa ederek işten ayrılan bir kişi ise ne yazık ki işsizlik ödeneğine hak kazanamaz. 
 
Sigortam yapılmadı 
 
SORU: Ben 1998 yılında 1,5 ay kadar bir işletmede çalıştım, maaşları elden aldım. Sigortam yatmadı, bu nedenle sadece sigorta primimin o tarih itibariyle tescilini istiyorum. Evrak ile ispatım yok ama aynı işyerindeki çalışma arkadaşlarından adını hatırladıklarım var. Benim o dönemde orada çalıştığımı biliyorlar. Kendi kardeşim de o dönemde orada çalıştı. Bu verilerle sigorta tescilini o gün itibariyle yaptırabilir miyim? 
 
CEVAP: Siz bu konuda oldukça ihmalkâr davranmışsınız. Aradan 18 yıl geçmiş. Hizmet tespiti davası açmanız gerekiyor ve bu davalarda 5 yıllık bir hak düşürücü süre söz konusudur. Bu hak düşürücü süre sigorta girişi yapılmışsa ortadan kalkıyor. Ancak giriş hiç yapılmamışsa geçeri. Siz sigorta tescilinizin (giriş) yapılmadığını belirttiğinize göre ne yazık ki dava hakkınız ortadan kalkmış oluyor. 
 
Mesaiye gelmedim diye işten çıkardılar
 
SORU: 3 aydır çalıştığım işyerimden bir anda çıkartıldım, 15 günlük iş arama hakkımı da vermediler. Resmi tatilde mesai olduğu için gelmedim diye tutanak tutup işten çıkarttılar. Mahkemeye gidip şikâyetçi olsam yüklü şekilde tazminat davası açabilir miyim mağdur ettikleri için? 
 
CEVAP: İşçinin genel tatilde (bayram vb.) çalışması kendi onayına tabidir. Bu onayı vermiş olan bir işçi genel tatilde çalışmak zorundadır. Ancak bu konuda bir onay vermeyen işçinin bu gerekçeyle işten çıkarılması usule aykırıdır. Diğer taraftan 3 aylık bir kıdemi olan işçiye işten çıkarılması koşulunda 2 haftalık ihbar tazminatı ödenir. Şayet işçi işverence kötü niyetli fesih olarak değerlendirilebilecek bir nedenle işten çıkarılırsa ihbar tazminatının 3 katı tutarında olan kötü niyet tazminatı talep edebilir. Bu tazminata hak kazanabilmek bakımından elbette ki işçinin bu iddiasını kanıtlaması da gerekecektir. Bunların dışında sözünü ettiğiniz mağduriyet sebebi ile bir dava söz konusu olur mu? Bu konuyu bir hukukçu ile konuşarak birlikte değerlendirmelisiniz.
DİĞER HABERLER
SİGARADA MUTLU SON
SİGARADA MUTLU SON

Sendikamızla British American Tobacco (BAT) arasında sürdürülen Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmeleri anlaşma ile sonuçlandı.

SIRMA GRUP’TA TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI
SIRMA GRUP’TA TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI

Sırma Grup işletmesinde yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, İstanbul’da yapılan toplantıyla başladı.

DANONE TİKVEŞLİ’DE TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI
DANONE TİKVEŞLİ’DE TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI

Danone Tikveşli işletmesinde yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, İstanbul’da yapılan toplantıyla başladı.

BİR REKOR DA TİCARET AÇIĞINDAN
BİR REKOR DA TİCARET AÇIĞINDAN

Ticaret Bakanlığı’nın öncü verilerinin işaret ettiği gibi 2022 yılı dış ticaret açığı 110 milyarla rekor düzeyde oluştu.