Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
22 Kasım 2019
İŞSİZLİK DEĞİL İSTİHDAM DÜŞÜYOR

Ağustos 2019 dönemi işgücü verileri açıklanınca görsel ve yazılı basında yine sesler yükseldi. Elbette verilere olumsuz bakanların sesi mevcut koşullar nedeniyle kısıktı.

İŞSİZLİK DEĞİL İSTİHDAM DÜŞÜYOR

Ağustos 2019 dönemi işgücü verileri açıklanınca görsel ve yazılı basında yine sesler yükseldi. Elbette verilere olumsuz bakanların sesi mevcut koşullar nedeniyle kısıktı. Sosyal medyada sesini yükseltenler daha çoktu. Avrupa Birliği ve Kuzey Avrupa ülkeleri ile karşılaştırmalar yapıldı. Biz de biraz farklı bir şekilde bugün bunu yapacağız. Fakat çok konuşulmayan bir alana da girip, buraya nasıl gelindi, çözüm ne olabilir sorularının yanıtını başlıklar halinde de olsa vermeye çalışacağız. 

Daha baştan söyleyelim, Türkiye, işgücüne katılma oranında (İKO), hem ele aldığımız ülkeler hem de AB üyesi ülkeler içinde de en kötü durumda. AB’de işgücüne katılma oranı yüzde 74. AB üyeleri içinde en kötü durumda olan yüzde 65.8 ile Hırvatistan olurken oran Türkiye’de yüzde 53.9. Kadınlarda İKO AB’de yüzde 68.7, bu oranda en kötü olan AB üyesi ülke ise yüzde 56.8 ile İtalya. Bu oran Türkiye’de yüzde 35. 
 
Türkiye de işsizlik oranı yüzde 14 gibi çok yüksek oranda olsa da, AB üyesi İspanya (yüzde 14.2) ve Yunanistan’dan (yüzde 16.9) daha düşük. Fakat şunu unutmayalım, AB ortalaması yüzde 6.3. Genç işsizlik oranında ise Türkiye neredeyse AB ortalamasını ikiye katlıyor. AB ortalaması yüzde 14.5, Türkiye’de genç işsizlik oram yüzde 28.9. Türkiye’den daha kötü durumda olan iki AB ülkesi yüzde 33.2 ile Yunanistan ve yüzde 32.7 ile İspanya. İstihdam oranı AB’de yüzde 68.6, en kötü istihdam oranına sahip AB ülkesi %54.9 ile Yunanistan. Türkiye ise AB ortalamasının ve Yunanistan’ın altında bir orana sahip (yüzde 46.3.) Türkiye bu orana yüzde 3.1’den geldi. 
 
İstihdamda düşüş demek, bırakın istihdam yaratılmasını, istihdam edilenlerin işten çıkarıldığını göstermekte. Nitekim Ağustos 2019’da 2018’in aynı dönemine göre 789 bin kişi işten çıkarıldı. İskandinav ülkelerinde işgücü göstergeleri AB ortalamasından daha iyi. İşgücüne katılma oranı en düşük olan ülke yüzde 77.9 ile Norveç. Ülkede bu oran kadınlar için yüzde 75.4. Bu ülkelerde içinde işsizlik oranında en kötü olanı yüzde 7.3 ile İsveç. İsveç aynı zamanda yüzde 19,7 ile genç işsizlik oranında en yüksek orana sahip olan İskandinav ülkesi. 
 
Bu verilerden çıkan üç sonuç: Türkiye işgücü piyasası AB ortalamalarına göre oldukça kötü durumda. İşsizlikte AB üyesi iki ülke yarışmaktayız, Yunanistan ve İspanya. İkinci sonuç Türkiye’de işten çıkarmalar devam ediyor. Üçüncü sonuç tüm ülkelerde genç işsizlik önemli bir sorun. 
 
İşsizlik küresel krizin ülkelere kötü bir armağanı. Birçok ülke bunu aştı. Örneğin Almanya yüzde 3.1 oranında bir işsizlik oranına sahip, ki bu oran son 30 yılın en iyisi. Benzer bir yorumu ABD için de yapabiliriz. Türkiye’de kriz öncesinde işsizlik oranı yüzde 10’un üzerindeydi. Bu oranın atalet kazandığını çeşitli defalar yazmıştık. Türkiye bu noktaya nasıl geldi? Başlıklar halinde verelim. 
 
• İzlenen büyüme modeli 
 
• Uygulanan eğitim politikası, 
 
• Sosyal devlet kimliğinin yitirilmesi, 
 
• İzlenen yatırım politikası, 
 
• İşgücü piyasasının sadece parasal araçlarla teşvik edilmesi. 
 
Sorun nasıl çözülecek? Koşa dönemde yapılacaklar olmakla birlikte çözüm kısa sürede mümkün değil. Bunların başında asgari ücreti vergi dışı bırakarak istihdam etme maliyetinin düşürülmesi gelebilir. Böylece kısmen de olsa çalışan yoksul kimliğinden kurtulur. Oluşacak olan vergi kaybı yüksek gelir elde edenlerin vergi dilimi artırılarak, yine kentsel rant elde edenlerin servetleri vergilendirilerek telafi edilebilir. Diğer yandan istihdamın artması yatırımların, tüketimin artmasına neden olacak. Bu da yeni vergi hasılatı elde edilmesini sağlayacağı gibi devletin maliye politikasını gözden geçirmesi ve harcamalarda şeffaflık ve etkinlik kuralını getirmesi, kamunun daha çok istihdam yaratmasını sağlar.
DİĞER HABERLER
EKONOMİK KALKINMANIN FİNANSMANI NASIL SAĞLANACAK?
EKONOMİK KALKINMANIN FİNANSMANI NASIL SAĞLANACAK?

Ekonomik kalkınmayı gerçekleştirmek için gerekli olan kaynaklar Türkiye’de mevcuttur. Bu kaynakların temini ve halkçılık ve kamuculuk (devletçilik) ilkeleri temelinde, planlı bir ekonomiyle ve halkın bu sürece etkili bir biçimde katılımını sağlayacak demokratik ortamda kullanılması, Türkiye ekonomisinin, toplumsal ve siyasal yapısının sorunlarının aşılmasının tek yoludur. Bu kadar kaynak varken, kaynak için işçi sınıfına yüklenmeyi savunmak ise hem gerçekleşmesi mümkün olmayan bir projedir, hem de bu projeyi savunanları halktan tümüyle koparır.

SABREDİN, SANAYİ ÜRETİMİ NİSANDA YÜZDE 50 ARTACAK!
SABREDİN, SANAYİ ÜRETİMİ NİSANDA YÜZDE 50 ARTACAK!

-11 Haziran “Sanayi Üretimi Bayramı” ilan edilebilir! Çünkü o gün sanayi üretiminde yüzde 50 dolayında artış olduğu açıklanacak.

-Sanayi üretimi iki ayda yüzde 6.5 arttı; yıllıklandırılmış artış da aynı oranda. Bu koşullarda bu artış iyi bile.

-Sanayici önünü görmeden, faiz ve kurun ne olacağını bilmeden yol almaya çalışıyor. Örneğin Merkez Bankası’nın yarın faizde ne karar alacağını öngörmek mümkün mü?

İŞSİZLİĞİ HÜLLE DE KURTARMADI
İŞSİZLİĞİ HÜLLE DE KURTARMADI

Türkiye İstatistik Kurumu Ocak 2021’den itibaren işsizlik verilerini ”Uluslararası Çalışma Örgütü ve AB İstatistik Ofisi kararları doğrultusunda” açıklamaya başladı. Aslında TÜİK, yeni uygulamaya açıkladığı tarihten önce başladı. İşine geldi. Çünkü TÜİK klasik işsizlik oranı dışında işsizliği kabul etmiyor.

ÇALIŞANIN HAKLARI KORUNAMIYOR
ÇALIŞANIN HAKLARI KORUNAMIYOR

Tekgıda-İş Sendika Akademisi’nin hazırladığı “Evde sömürülen işçiler” raporda evde çalışan işçilerin yaşadığı ücret ve hak kayıplarına dikkat çekildi.