Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
27 Mart 2018
İŞSİZLİK DE KRONİKLEŞTİ

2017 yıllık ortalama işsizlik oranı yüzde 10.9 olarak açıklandı. 2016 yılında da yine 10.9 olmuştu.İşsizlik de enflasyon gibi kronikleşti.

İŞSİZLİK DE KRONİKLEŞTİ

2017 yıllık ortalama işsizlik oranı yüzde 10.9 olarak açıklandı. 2016 yılında da yine 10.9 olmuştu.İşsizlik de enflasyon gibi kronikleşti.

2000 yılı:Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) ilan ettiği işsizlik oranı yüzde 6.5 idi.İş aramayıp çalışmaya hazır olanları da katarsak, fiili işsizlik oranı yüzde 10.9 idi. 

 
2017 yılı:TÜİK’in açıkladığı işsizlik oranı yüzde 10.9.Fiili işsizlik oranı yüzde 16.7.Dünya ortalama işsizlik oranı yüzde 5.8.İşsizlik oranı 2001 krizi ile 8.4 olmuştu. Ancak AKP hükümetleri döneminde bu artış önlenemedi ve çift rakamlara çıktı.
 
Neden böyle oldu? Özeti, Türkiye son on beş yıldır üretmiyor, ithal ediyor. Türkiye’de değil, ithal ettiğimiz ülkelerde istihdam yaratmış oluyoruz. 
 
Buraya nasıl geldik?
 
2002-2007 dönemi dünyada bolluk dönemidir. Türkiye’ye cari açığın üstünde bol sıcak para girdi. Sıcak para kur baskısı yarattı. O kadar ki 2007 sonunda Merkez Bankası 2003/TÜFE bazlı reel kur endeksi 128’e yükselmişti. Yani TL kuru yüzde 28 oranında daha değerli idi.
 
TL’nin aşırı değer kazanması, suni olarak ithalatın aynı oranda daha ucuza gelmesi demektir. İçeride pamuk gibi ham madde ve iplik gibi ara malı üretmenin, ithalata oranla yüzde 28 daha pahalıya gelmesi demektir.
 
Bu şartlarda içeride ham madde ve ara malı üretimi durdu, fabrikalar kapandı. Üretimde yüzde 50’nin üstünde, ihracat malı üretiminde yüzde 70 dolayında ithal girdi kullanmaya başladık.O yıllardan beri toplam ithalatımızın yüzde 73’ü ara malı ve ham madde ithalatından oluşuyor.
 
Bunun cezası cari açıktır. Ancak bol sıcak para devam ettiği için ve cari açık dış borca dönüştüğü için bugün bu sorunu hissetmiyoruz fakat geleceğimiz ipotek altına giriyor. 
 
Üretimin dışa bağımlı bir yapı kazanması, en önemli yapısal sorundur. Bugün 2007 yılının aksine, TL değerli değil, MB reel kur endeksine göre döviz kuru yaklaşık yüzde 16 daha değerlidir. Türkiye’nin bu kronik yapıdan kurtulması gerekir. Ne var ki bu defa da OHAL olduğu ve ayrıca yatırımlara güven ortamı olmadığı için, kimse yatırım yapmıyor.
 
Elbette bu serüvenin temelinde, Türkiye’nin ekonomik bünyesine ve piyasa yapısına uymayan IMF’nin dalgalı kur politikası var. AKP hükümetleri bu politikanın yol açtığı sıcak para serabına kapıldı.
 
Yapısal sorunları gündeme taşıyan, Nazım Ekren gibi gerçek iktisatçıları tasfiye ettiler. Bu politikaların bizi getirdiği yer uçurumun kenarıdır. Çin’den yıllık ortalama ithalatımız 22-23 milyar dolardır. İhracatımız ise 2.5 milyar dolar kadardır.
 
Yani her sene Çin’e karşı 20 milyardan fazla dış ticaret açığı veriyoruz. Eğer Çin’den teknoloji satın alsak, yatırım malı ithal etsek, söylenecek laf kalmaz. Çünkü yatırım kendi açığını kapatır. Petrol ithal etsek, enerji ithal etsek mecburuz deriz.
 
Maalesef Çin’den yalnızca incik-boncuk alıyoruz. Çin’den ithal ettiğimiz ürünlerin başında telefon cihazları ve ses görüntüleri geliyor. Sonrasında sentetik filament ipliği, deri-köseleden bavul, evrak çantası, plastik eşya, mobilya, hazır giyim, bisiklet, skuter gibi ıvır zıvır mallar geliyor. Otomobil üretmekten önce Türkiye bu incik-boncuğu üretirse, dış açığı daha kolay kapatır.
 
ABD, Çin’le dış ticaretinde açığı kapamak için önlem alıyor! Biz neden almıyoruz? Almadığımız takdirde Çin’deki işçiye istihdam yaratmış oluyoruz.
 
Bugünkü hükümet, bu işlere bakacak bir anlayış içinde değildir. Sorun üretimde dışa bağımlı yapısal sorundur. Çözümü de içeride yatırımları artıracak yapısal reformlar yapmaktır. Bu reformlar insan hakları ve siyasi özgürlükler, demokrasi ve hukukun üstünlüğü alanında olmalıdır. Siyasi iktidar bu reformları yapacak olsaydı, zaten bozmazdı. 
 
DİĞER HABERLER
CARGILL İŞÇİLERİ 1000 GÜNDEN UZUN SÜREDİR NEDEN EYLEM YAPIYOR, ŞİRKET SUÇLAMALAR İÇİN NE DİYOR?
CARGILL İŞÇİLERİ 1000 GÜNDEN UZUN SÜREDİR NEDEN EYLEM YAPIYOR, ŞİRKET SUÇLAMALAR İÇİN NE DİYOR?

2018 yılında işten çıkarılan Cargill Türkiye işçilerinden sekizi, sendikal faaliyetleri nedeniyle Anayasa’ya aykırı olarak işlerine son verildiği gerekçesiyle 1000 günü aşkın süredir işe iade mücadelesi yürütüyor. BBC Türkçe’nin sorularını yanıtlayan şirket, mahkemece hükmedilen tüm tazminatların ödendiğini ve sorunların hukuken çözüldüğünü belirtse de işçiler, “bir daha hak aradıklarında işten kovulmamak için” Cargill’de yeniden işbaşı yapma mücadelesini sürdürmekte kararlı olduklarını söylüyor.

1960’LARIN İŞÇİSİ NASILDI? GÜNÜMÜZÜN İŞÇİSİ NASIL?
1960’LARIN İŞÇİSİ NASILDI? GÜNÜMÜZÜN İŞÇİSİ NASIL?

Türkiye’de günümüzde giderek daha da güçlenmekte olan “bağımsız ve demokratik bir Türkiye” ve “sınıfsız ve sömürüsüz bir dünya” mücadelesinin ana gücü, işçi sınıfımızdır. İşçi sınıfımızın yapısını ve davranış dinamiklerini anlamadan, bu büyük sınıfın güvenini ve desteğini kazanmak mümkün değildir.

İŞ KANUNUNDA BELİRTİLEN MAZERET İZİNLERİ
İŞ KANUNUNDA BELİRTİLEN MAZERET İZİNLERİ

Kurumsal bir firmada işbaşı yaptım, imzaladığım dört sayfalık iş sözleşmemde işveren lehine her şey var diyebilirim. Fazla çalışma, denkleştirme, mecburi hizmet, başka işyerinde çalışmama gibi her şeye onay vermiş oldum. Önceki işyerimde böyle değildi. Aklıma takılan bir konuyu sormak istiyorum. İş sözleşmemin bir yerinde evlilik ve birinci derece yakınların ölümünde 3 gün, eşin doğum yapmasında 5 günlük izinlerin ücretinin ödenip ödenmeyeceğine işverenin karar vereceği yazıyor. Onay verdiğim bu ifade ileride sıkıntı yaratır mı?

GIDA ZAMMINDA DÜNYA LİDERİYİZ
GIDA ZAMMINDA DÜNYA LİDERİYİZ

Tarımda dışa bağımlılığı her geçen gün artan Türkiye, gıda fiyatlarında yıllık yüzde 20.6’ya ulaşan artışla OECD ülkeleri arasında şampiyon oldu.

TEKGIDAIS

BEDAVA
İNCELE