Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
17 Ocak 2013
İSSİZLİK DAHA DA ARTACAK

İşverene göre büyüme zafiyeti etkisini gösterirken sanayide ibre olumsuza döndü. Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) İşsizlik Haziran 2012 dönemine göre 1.1 puan yükseldi. Büyüme zafiyeti işsizlik artışına yansımaya başladı değerlendirmesini yaptı.

İSSİZLİK DAHA DA ARTACAK
İşverene göre büyüme zafiyeti etkisini gösterirken sanayide ibre olumsuza döndü. Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) "İşsizlik Haziran 2012 dönemine göre 1.1 puan yükseldi. Büyüme zafiyeti işsizlik artışına yansımaya başladı" değerlendirmesini yaptı.

TİSK’in İşgücü Piyasası Ocak 2013 Bülteni’nde, istihdam piyasasına ilişkin saptamaları şöyle: . Bir yıl önce işgücü piyasasında bulunmayan 360 bin "ev kadım", 35 bin emekli, 24 bin öğrenci ve 6 bin mevsimlik çalışan,  İş bulma ümidi olmayanların sayısı artarken işsizlikteki artışın tamamı nitelikli işgücünün işsiz kalmasından kaynaklandı. Ücretlilerin istihdamdaki artışı olumlu, imalat sanayinin payının azalması ise olumsuz yönde gelişti.

İstihdam artışında lise altı eğitimliler ve gençler öne çıktı. çalışma talebiyle iş aramaya başladı. Buna karşılık 170 bin "iş bulma ümidi olmayan veya iş aramayan ancak bulduğu takdirde çalışmaya hazır" olan kişi ve 165 bin çalışamaz haldeki kişi işgücü piyasasının dışına çıktı. . İstihdam artışı görece hızlanmakla birlikte, istihdam oranı Haziran 2012 dönemine göre azaldı. İstihdam artışının en önemli kaynağı hizmetler sektörü oldu. Kamu kesimi hizmetlerdeki artışta ön plana çıktı. .

Ücretlilerin istihdamdaki artışı olumlu, imalat sanayiinin payının azalması ise olumsuz yönde gelişti. Genç istihdamı artarken, lise altı eğilimliler istihdam artışında yeniden ön planda yer aldı. Nitelikli işgücü işsiz . İş bulma ümidi olmayanların sayısı artarken, işsizlikteki artışın tamamı nitelikli işgücünün işsiz kalmasından kaynaklandı. Yapısal işsizlik arttı. Klasik işsizlik oranının Avro bölgesinde Türkiye’den yüksek seyrettiği tespit edildi. En geniş işsizlik tanımına göre işsizlik oranı yüzde 16.7 olurken 5 milyon 19 bin işsizin olduğu hesaplandı. .

İşgücüne katılma oranı toplamda arttı. İstihdam artışı görece hızlanmakla birlikte, istihdam oranı Haziran 2012 dönemine göre azaldı. İstihdam artışının en önemli kaynağı hizmetler sektörü oldu. Kamu kesimi hizmetlerdeki artışta ön plana çıktı.

DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.