Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
17 Temmuz 2019
İŞSİZLİK ANALİZİ

Nisan 2019 işsizlik verilerine göre, işsiz sayısı 4 milyon 202 bin oldu. İşsizlik oranı ise yüzde 13 oldu.

İŞSİZLİK ANALİZİ

Nisan 2019 işsizlik verilerine göre, işsiz sayısı 4 milyon 202 bin oldu. İşsizlik oranı ise yüzde 13 oldu. İşsizlik oranı geçen sene Nisan ayına göre 3.4 yüzdelik puan arttı. Bir önceki ay olan Mart ayına göre ise, 1.1 yüzdelik puan azaldı.

İstihdamda önemli bir gösterge olan, İstihdam oranı geçen sene Nisan ayında yüzde 47,6 iken bu sene Nisan ayında yüzde 45, 6’ya geriledi.
 
İstihdam oranı kurumsal olmayan çalışma çağında olan ve istihdam edilen nüfusun oranını gösterir.  
 
Türkiye’de istihdam oranın düşük olmasının bir nedeni kadınlarda istihdamın düşük olmasıdır. TÜİK Nisan ayı verilerine göre, erkeklerde istihdam oranı yüzde 63.2 ve kadınlarda ise yüzde 29.2’dir.
 
Türkiye’nin kalkınma yolunda istihdam imkanları yaratarak, potansiyel istihdam oranını yakalaması gerekir.
 
Yine Nisan ayı verilerine göre, Tarım dışı işsizlik oranı yüzde 16.1 oldu. Tarım sektörü işsizliği gizlediği için, tarım dışı işsizlik oranı, sorunun tespiti ve boyutu için daha doğru göstergedir. 
 
Genç nüfusta işsizlik oranında da geçen seneye göre yüksek artış var…  Bir ay öncesine göre ise düşüş var. Gençlerde işsizlik oranının bu kadar yüksek olması aynı zamanda yeni işe girişlerin de olmadığını gösteriyor. Aslında başka türlüde olamaz… Zira yeni yatırımlar yapılmıyor ve yeni istihdam yaratamıyoruz.
 
Bu çerçevede gençlerin işsiz kalması, onları yurt dışına gitmeye zorluyor. Beyin göçünü hızlandırıyor.
 
 
Maalesef Türkiye yüksek işsizlik oranı ile dünyadan ayrıştı. Uluslararası Çalışma Örgütü (İLO)’nun ”Dünyada İstihdam ve Sosyal Görünüm 2019” raporunda, 2019 yılında ortalama işsizlik oranını Kuzey Amerika’da yüzde 4.1, Arap ülkelerinde yüzde 7.3 ve Asya – Pasifik ülkelerinde ise yüzde 3.6 olacağı tahmin ediliyor.
 
Türkiye’de işsizliğin yanı sıra çalışanların iş güvenliği de yetersizdir. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Meclisi; bu yılın ilk altı ayında en az 840 işçinin güvenlik sorunu nedeniyle yaşamını yitirdiğini açıkladı.
 
İşsizlikte en doğru gösterge, iş aramayıp çalışmaya hazır olanların da katıldığı ”Fiili İşsiz Sayısı ve Fiili işsizlik Oranı”dır. Nisan ayında fiili işgücü 34 milyon 686 bin, fiili işsiz sayısı 6 milyon 487 bin ve filli işsizlik oranı’da yüzde 18.7’dir. (Aşağıdaki tablo)
 
 
Ne yapmalıyız sorusuna gelince, yapacaklarımızdan bazıları;
 
1 – 4.5 milyon Suriyeli’yi kendi ülkelerine göndermenin bir yolunu bulmalıyız. 
 
2 –  Yeni bir planlama anlayışı içinde ‘3 Yıllık İstikrar Programı’ yapmalıyız. 
 
3 –  Hukuki altyapıyı düzelterek yatırımların önünü açmalıyız.
DİĞER HABERLER
İŞKOLUMUZUN EN BÜYÜK SENDİKASIYIZ
İŞKOLUMUZUN EN BÜYÜK SENDİKASIYIZ

İşçi sendikalarının üye sayılarına ilişkin istatistikler açıklandı. Sendikamız, 42 bini aşkın üye ile gıda sanayii işkolunun en büyük sendikası olma özelliğini korudu.

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.

FAİZ AYNI, SÖYLEM VE DURUŞ DA, NEREDEYSE YAZI DA!
FAİZ AYNI, SÖYLEM VE DURUŞ DA, NEREDEYSE YAZI DA!

Görünen köy kılavuz istemiyordu; Merkez Bankası’nın politika faizinde bir değişiklik olacağı da beklenmiyordu ve nitekim faiz yine değiştirilmedi ve yüzde 50’de sabit bırakıldı.

MERKEZ’DEN DÖRDÜNCÜ PAS
MERKEZ’DEN DÖRDÜNCÜ PAS

TCMB, Temmuz’da da politika faizinde değişiklik yapmadı. Politika metninde, elektrik zammı ve ÖTV artışı kaynaklı akaryakıt zamları ile içki ve sigara zamlarının da temmuz enflasyonunu yükselteceği açıklandı.