Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
13 Ocak 2011
İŞSİZİN PARASI SERMAYEYE CABA

İŞSİZİN PARASI SERMAYEYE CABA

İŞSİZİN PARASI SERMAYEYE CABA

İşçi hakları söz konusu olduğunda hükümet etmeyi budama ve tasfiye etmekten ibaret gören AKPnin Torba Yasa ile gözünü diktiği alanlardan biri de işsizlik sigortası. Torba Yasaya yerleştirilen bir madde ile sektörel ve bölgesel krizlerde de işçi ücretlerinin, İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmasına olanak tanınıyor. Hükümet daha önce yaptığı bir düzenlemede ülke çapında yaşanan ekonomik krizkoşullarındazor duruma düşenişverenlerin ödemekle yükümlü oldukları işçi ücretlerinin İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmasına imkân sağlamıştı. Şimdi bu uygulamayı bölgelere ve sektörlere doğru genişletmeyi, yaygınlaştırmayı hedefliyor. Böylece işsiz kalan işçinin derdine derman olur diye kurulan işsizlik sigortasının amaç dışı kullanımına yeni bir halka daha eklenecek.

İşsizliğin yol açacağı sosyal sorunlar karşısında koruma kalkanı olan işsizlik sigortasına kavuşmamız biraz uzun sürdü. Konuşulmaya başlamasının üzerinden 40 yıl geçtikten ve otuza yakın tasarı eskitildikten sonra 2000 yılında İşsizlik Sigortası Fonu kuruldu. 2002den itibaren de yararlanma süreci başladı. Prim ödeyenlerin yararlanması üzerine kurulan sistemden, hak etme koşullarının zorluğu, ödeme miktarının düşüklüğü ve ödeme süresinin kısalığı nedeniyle yeterince yararlanılamadı. Kasım 2010da Fondan ödeme alan işsiz sayısının 166 bin olması yararlanmadaki sınırlılığı ortaya koyuyor. Hak sahiplerinin yeterince yararlanamamasının doğal sonucu Fonun büyümesi, zenginleşmesi oldu. (Kasım 2010 tarihi itibarıyla Fonun bünyesinde 48.5 milyar liralık devasa bir birikim var.)

Fon büyüdükçe iktidar gözünü buraya dikti. İşsizlik sigortasını daha işlevsel hale getirmek, hak sahiplerinin yararlanmasının önünü açacak iyileştirmeler yapmak yerine bu birikimi kamu yatırımlarını ve işverenleri finanse etmek üzere hazır kaynak olarak kullanma yoluna gitti. İşçinin parası işverenlere bedava kaynak olarak tahsis edildi. Şimdi Torba Yasa ile bu tahsisat biraz daha arttırılıyor. Kediye kedi demek gerekirse, yapılan düpedüz gasptır. Yasaya dayanılarak yapılmış olması da işin niteliğini değiştirmez.

Hükümet, işçinin parasını bu kadar rahat gasp edebiliyorsa, her fırsatta yeni düzenlemelerle elini Fonun içine daldırıyorsa, bunun nedeni emek örgütlerinin Fonu sahipsiz bırakmasıdır. Hükümetin görünen eliadım adım Fonun içinde dolaşmaya devam ederken emek örgütlerinde derin bir sessizlik hâkim. Fonun amacı dışında kullanılmasını, işsizler için işlevsel olmamasını siyasal iktidardan çok bu sessizlik belirliyor. İşsizlik sigortasından elinizi çekin”, “Hak sahiplerinin kolayca yararlanacağı düzenlemeler istiyoruzdiye yükselecek sesleri duymak için daha ne kadar beklememiz gerekecek acaba?

Kaynak: Cumhuriyet Gazetesi

DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.