Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
03 Kasım 2014
İŞLERİ GİBİ ÖMÜRLERİ DE MEVSİMLİK

Sayıları 2000’li yılların başında çıkan Tütün ve Şeker yasası ile hızla artarak 200 binden kimi kaynaklara göre 3 milyonu aşan geçici tarım işçilerinin ne SGK kayıtları ne güvenceleri ne de sağlık hakları var.

İŞLERİ GİBİ ÖMÜRLERİ DE MEVSİMLİK

Ne bağlı oldukları bir sosyal güvenlik sistemi ne insanca yaşayacak gelirleri ne de uzun ömürleri var. Her yıl ilkbaharla birlikte sık sık trafik kazalarının kurbanı olarak medyada yer alan mevsimlik tarım işçilerinin dramı bu kez de İsparta Yalvaç’ta meydana gelen ve 18 kadını yaşamdan koparan kaza ile gündeme geldi. Bilhassa devlet politikaları ile yoksulluğa, kayıtsızlığa ve göçe zorlanan, anne ölümlerinin yaşıtlarına göre 10 kat fazla olduğu tarım işçilerinin gelirleri gibi yaşamlarının da mevsimlik olduğu görülüyor.

 
Tam ya da yarı zamanlı olarak tarımda çalışmak için ürün desenine ve işçi talebine göre çoğunlukla aileleriyle birlikte yer değiştiren işgücü grubu olarak tanımlanıyor mevsimlik tarım işçisi.
 
Dünya Çalışma Örgütü’nün 2007’de yayımladığı raporda; dünyada 1,1 milyar tarım iş gücünün yaklaşık 450 milyonunu oluşturduğuna dikkat çekiliyordu. Türkiye’de resmi rakamlara mesala TÜİK’in Temmuz – 2013 istatistiklerine göre 26 milyon kişi olarak istihdam edilen iş gücünün yüzde 25’ini tarım iş gücü oluşturuyor. 6,5 milyon tarım iş gücünün de yarıya yakının mevsimlik tarım işçilerinin oluşturduğu tahmin ediliyor.
 
Tütün ve şeker
 
yasaları artırdı
 
Konuyu gazetemize değerlendiren Çİftçi-Sen Genel Başkanı Abdullah Aysu’nun verdiği bilgiye göre, mevsimli tarım işçilerinin sayısı da koşullarındaki kötüleşme de ülkede uygulanan ekonomi politikalarının sonucu. Önce Doğu ve Güneydoğdu’da 2800 civarı köyün boşaltılması, ardından 2000’li yılların başandı AB’ye uyum yasaları çerçevesinde çıkan başta Tütün ve Şeker yasaları, aile tarım işletmelerinin yok olmasına, köylü ve çiftçinin işçileşmesine yol açtı.
 
Şeker pancarında getirilen kota ile yüzde 15 civarında azalan ekim alanları ve üretim, 30 binin üzerinde mevsimlik tarım işçisi doğururken, tütünde üremin yüzde 40’luk ciddi bir küçülmeyle aile işletmelerinde yarattığı tahribat çok yüksek oldu. 400 bin civarında aile işletmesinin 280 bin civarında azalması, bu alanda büyük bir sosyal travmaya yol açtı.
 
Dayıbaşına emanet
 
Ortada kalan yoksul insanlar, Karadeniz ve Adapazarı’nda fındık, İçanadolu’da soğan ve pancar, Ege’de zeytin ve meyve bahçeleri ile Adana ve Urfa’da pamuk peşine düşer oldu. Üstelik kimi yerlerde dayıbaşı kimi yerlerde elçi denilen insanların insafına terkedilerek. Zira, aldıkları ücretle yılın geri kalanını geçirmek durumanda kalan bu insanlar, gelir yetmedikçe dayıbaşıları tarafından makarna, pirinç, yağ gibi ayni borçlanma ile kendisiyle ve istediği koşullarda çalışmaya mahkum ediyor.
 
………………………
 
Hiç bir sosyal güvence yok
 
Başta Amerika Birleşik Devletleri ve Avrupa Birliği olmak üzere bir dizi düzenleme getirilmeye çalışılan mevsimlik tarım işçilerinin durumu Türkiye’de tam anlamıyla Allaha emanet. ABD’de gelirleri 7.500 ile 10.000 dolar arasında değişen işçiler için Türkiye’de özel olarak yasal herhangi bir düzenleme yok. Genel olarak Borçlar kanun hükümlerinden ve 51 ve üstünde işçi çalıştıran işyerlerinde İş Kanunu hükümlerinden yararlanabiliyor. Buna göre de 30 günden az çalışılan işler ‘süreksiz işler’ olarak tanımlandığından yasanın pek çok önemli maddesinden yararlanamıyor.
 
Mevsimlik tarım işçilerini yalnız binde 8’nin SGK’sı var. Yani geri kalan çok büyük bir çoğunluğun yasal olarak bir güvencesi, alacağı sağlık hizmeti ve olacağı bir emeklilik hakkı yok. Söz konusu işçilerin yüzde 7’sinin de Bağ-Kur’lu olduğu ileri sürülüyor ki, bunun da getireceği haklar yatırılacak miktarla orantılı olduğu için sağladığı pek hak yok.
 
Mevsimlik tarım işçileri ile ilgili 1996’da kabul edilen Avrupa Sosyal Şartı’nda uygulanabilecek; adil çalşıma koşulu, güvenli ve sağlıklı çalışma koşulu, gençlerin ve çocukların korunması hakkı gibi haklar sıralansa da Türkiye’de uygulundığı hallere henüz rastlanmadı.
 
…………………..
 
6.5 milyon tarım işgücü ve yaklaşık yarısı Mevsimlik Tarım İşçisi
 
Her iki mesimlik işçiden biri doğdu andan itibaren mevsimlik tarım için seyahat ediyor
 
48 farklı ile mevsimlik tarım işgücü gidiyor
 
Yaklaşık yüzde 60’ının geliri ulusal yoksulluk sınırının altında
 
On kişiden biri nüfusa kayıtlı değil
 
Yarısı ergen yaşta anne oluyor
 
Anne ölümü riski on; bebek ölüm riski beş kat fazla
 
Kız çocuklarının dörtte biri okul ile tanışmıyor
 
…………………….
DİĞER HABERLER
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI

Fazla çalışma ücreti, kanunun veya sözleşmelerin öngördüğü haftalık çalışma süresinin üzerindeki çalışmalar için ödenecek ücreti ifade etmektedir.

GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE
GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE

İktidarın neoliberal politikaları gelir dağılımı adaletsizliğinde ülkeyi Avrupa’nın zirvesine taşıdı. En zengin %1’lik kesim ülkedeki servetin %40’ına sahip oldu. Halkın %71’inin 10 bin dolardan az serveti bulunuyor.

MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ
MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ

İşçi ile işveren arasındaki iş ilişkisi sürdürülürken, işçi tarafından yapılan devamsızlıkların geçerli bir mazerete dayanması gerekmektedir.

BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI
BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI

Bedelli askerlik ve tazminat hakkı.