Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
14 Aralık 2013
İŞKUR’DAN KÖLELİK KOŞULLARINDA ÇALIŞMA İTİRAFI

Meslek kursları mezunları kölelik koşullarında çalışıyor İŞKUR tarafından ihtiyaç duyulan alanlarda açılan meslek kurslarını bitiren kursiyerlerin, kölelik koşullarında çalıştırıldıkları ortaya çıktı. Düşük ücret, fazla çalışma ve kayıt dişilik yaygın olarak karşılaşılan sorunlardan bazıları.

İŞKUR’DAN KÖLELİK KOŞULLARINDA ÇALIŞMA İTİRAFI

Meslek kursları mezunları kölelik koşullarında çalışıyor İŞKUR tarafından ihtiyaç duyulan alanlarda açılan meslek kurslarını bitiren kursiyerlerin, kölelik koşullarında çalıştırıldıkları ortaya çıktı. Düşük ücret, fazla çalışma ve kayıt dişilik yaygın olarak karşılaşılan sorunlardan bazıları. İŞKUR ise işe yerleştirmekle övünüyor.
İŞKUR tarafından "Mesleki EĞİTİM Kurslarına Katılanların İşgücü Piyasasındaki Durumu Araştırma" Raporu tanıtım toplantısı düzenlendi. Açıklanan verilere göre kursları tamamlayarak bir işe girenlerin yüzde 38,6’sı asgari ücretin altında ücret alıyor. Kayıt dışı istihdam ise çoğunluğu 18 yaş altı çocuklar olmak üzere yüzde 26,6 düzeyinde. Çalışan mezun kursiyerlerin yüzde 73,7’si de haftalık 45 saatin üzerinde çalışıyor. Antalya’da düzenlenen toplantının açılışında konuşan İŞKUR Aktif İşgücü Hizmetleri Daire Başkanı Mehmet Aslan, kurslara katılanlarak bir işe yerleşenlerin çalışma koşullarına ilişkin itiraf niteliğinde verileri açıkladı. Aslan, İŞKUR’u öve öve bitiremedi.

AŞIRI ÇALIŞMA
Aslan’ın açıkladığı verilere göre kursu tamamlayanların yüzde 7’si eğitim veren işyerinde, yüzde 11’i eğitim firmasının yönlendirdiği işyerinde, yüzde 37’si İŞKUR’un yönlendirdiği iş yerlerinde ve yüzde 44’ü ise kendi bulduğu işyerinde çalışmaya başladı. Araştırmanın asıl önemli yönü ise çalışma koşullarına ilişkin veriler oldu. Anket döneminde çalışan mezun kursiyerlerin yüzde 73,7’si haftada 45 saatin üzerinde, yüzde 48,7’si haftada 46-54 ve yüzde 25’i ise 55 saatin üzerinde çalıştı. Anket döneminde çalışan mezun kursiyerlerin yüzde 17,7’si Sermayenin ucuz, nitelikli işgücü talebini karşılamak için düzenlenen meslek kurslarına katılanlar, işsizlik baskısı yüzünden insanlık dışı koşullarda çalışmak zorunda bırakılıyor. asgari ücretin altında, yüzde 38,6’sı 740-799 lira arasında, yüzde 26,6’sı 800-999 lira arasında ve yüzde 17,1’i ise bin lira üzerinde ücret geliri elde etti.

KAYIT DIŞILIK NORMALLEŞTİ
Mezun kursiyerlerin yüzde 26,6’sının ise kayıt dışı çalıştığı ortaya çıktı. En yüksek kayıt dışı çalışma oranı 15-19 yaş grubunda. Söz konusu oran, 20-24 yaş grubunda yüzde 22,6,25-34 yaş grubunda yüzde 24,1, 35-54 yaş grubunda ise yüzde 14,3. En yüksek 3 istihdam oranına sahip kurs, yüzde 53,8 ile satış elemanı, yüzde 53,3 ile bilgisayar destekli muhasebe, yüzde 52,2 ile garson yardımcılığı kursu oldu.

İŞ BULMA BAŞARISI!
Asgari ücretten da az para alınmasını ya da özellikle çocuk işçilerin kayıt dışı çalışmasını önemsemeyen Aslan, kurslara katılanlar arasında yapılan anketin sonucunda hazırlanan rapordaki en önemli verinin, ankete katılan 418 kursiyerden 215’inin yani yüzde 51,4’nün kurstan sonra bir işte çalışmaya başlaması oyduğunu savundu. Aslan, "İŞKUR olarak dünyada örnek sayılabilecek büyüklüklerde ve içerikte projeler geliştirerek uygulamaktayız" demeyi de ihmal etmedi.

DİĞER HABERLER
ESKİDEN İŞÇİLER NASILDI?
ESKİDEN İŞÇİLER NASILDI?

Benim işçilerle doğrudan ilişkim 1972 yılında başladı. “Eski işçi” dediğimde benim bildiklerim bu yılların işçileridir. Ancak tabii ki daha öncenin işçileri de, “iyice eski işçiler” de var.

FRİTO LAY’DE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
FRİTO LAY’DE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Frito Lay arasında şubat ayında başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

IUF KADIN KOMİTESİ TOPLANTISINA KATILDIK
IUF KADIN KOMİTESİ TOPLANTISINA KATILDIK

Sendikamızın üyesi olduğu Uluslararası Gıda, Tarım, Otel, Restoran, Yemek Hizmetleri, Tütün ve Bağlantılı İşler İşçileri Örgütleri Birliği’nin (IUF) Kadın Komitesi toplantısına Doğu Akdeniz Bölgesi Başkanı olarak katıldık.

PINAR SÜT VE PINAR ET’TE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
PINAR SÜT VE PINAR ET’TE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Pınar Süt ve Pınar Et arasında şubat ayında başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.