Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
16 Haziran 2018
İŞİ OLAN İŞÇİLER GEMİLERİNİ KURTARABİLECEK Mİ?

İşçilerin sorunları artıyor, daha da artacak. Bugün işi olan işçiler genellikle gemilerini kurtardıklarını zannediyor. Tabii ki yanılıyorlar.

İŞİ OLAN İŞÇİLER GEMİLERİNİ KURTARABİLECEK Mİ?

İşçilerin sorunları artıyor, daha da artacak. Bugün işi olan işçiler genellikle gemilerini kurtardıklarını zannediyor. Tabii ki yanılıyorlar.

İşyerlerindeki işçiler açısından önemli bir tehdit de artan eğitimli işgücü işsizliği.
 
Üniversite ve üniversite öğrencisi sayısı hızla artırıldı. 20 yeni üniversite daha kuruluyor. Böylece hem gençlerin en azından 4-5 yıl gecikmeli olarak işgücü piyasasına çıkmaları sağlanıyor, hem de birçok kentte kapanan fabrikalar yerine açılan üniversiteler aracılığıyle ekonomi ayakta tutulmaya çalışılıyor.
 
YÖK’ün verilerine göre, 2017 yılında üniversitelerde 2.555.926 önlisans öğrencisi, 4.071.579 lisans öğrencisi ve 480.215 yüksek lisans öğrencisi vardı. Bu gençler birkaç yıl içinde mezun olacak ve eğitim gördükleri alanlarda iş bulamayınca mavi yakalı işçi olmak için işyerlerine başvuracak. İşyerlerindeki işçiler, karşılarında rakip olarak ellerinde (ne işe yaradığı kuşkulu da olsa) üniversite diploması olan gençleri bulacak. İş güvencesinin son derece yetersiz olduğu koşullarda, örgün eğitim düzeyi yüksek bu gençlerin rekabeti sendikalı işçileri de zorlayacak.
 
SURİYELİ KAÇAK İŞÇİLER
 
Suriyeli kaçak işçiler şimdiden ciddi bir tehdit oluşturuyor. Özellikle küçük ve orta ölçekli işyerlerinde kaçak Suriyeli işçi çalıştırma uygulaması had safhada. Büyük işyerleri de taşeronlarının kaçak Suriyeli işçi çalıştırmalarını teşvik ediyor. Kayıtlara göre asgari ücret alan vatandaşlarımızın bu ücretin bir bölümünü işverene geri vermesinin nedenlerinden biri de bu kanundışı rekabet.
 
Yıllardır geriletilen kaçak işçiliğin son dönemde artmasının bir nedeni Suriyeli işçiler; diğer bir nedeni ise icralık işçi sayısının çok artması. Bazı işçiler, gelirleri üzerinde haciz olduğundan, ancak kaçak çalışarak geçimlerini sağlayabiliyor. İŞKUR’dan işsizlik ödeneği alanlar da bu ödeneğin kesilmemesi için kaçak çalışmayı tercih ediyor. Bazı işverenlerin işgücü maliyetini düşürme çabalarıyla, bazı işçilerin kayıtdışı çalışarak gelirlerini artırma çabaları örtüşüyor. Ancak kaçak çalışan işçinin kayıpları büyük oluyor.
 
KRİZ DERİNLEŞTİKÇE İŞÇİYE YÜKLENİYORLAR
 
İşten çıkarmalar, zorunlu ücretsiz izin uygulamaları yaygınlaşıyor. Kiralık işçilik uygulamasında da bir artış görülüyor. Diğer taraftan, belirli süreli iş sözleşmeleri aracılığıyla kıdem tazminatını tümüyle ortadan kaldırma girişimleri de gündemde. İnsanlarımız kıdem tazminatı fonu ile oyalanıyor. Halbuki işverenlerin temel amacı, işçileri belirli süreli iş sözleşmeleriyle çalıştırabilmek. Belirli süreli iş sözleşmelerinin sona ermesinde kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı yoktur. Bu biçimde çalıştırılanlar iş güvencesinin de kapsamı dışındadır.
 
Bunlar ve benzeri sorunlar özellikle temmuz ayından itibaren giderek yoğunlaşacak. İşçilerimiz zekidir, mantıklıdır, ihtiyatlıdır, görmüş geçirmiştir. Ancak ne yazık ki dünyaya kısa vadeli çıkarları açısından bakma eğilimindedirler. Ayrıca haklarını öğrenme konusunda da pek başarılı değillerdir. Yapılması gereken, yaklaşan tehlikeler konusunda bilgilendirmek ve dünyaya, kısa vadeli çıkarlarını biraz aşarak, daha uzun vadeli bakmaları konusunda uyarmak.
 
İşçilerin birbirlerinden kopuk olarak yalnızca kendi işverenlerine karşı mücadele edip başarı elde edebildiği günler geride kaldı. Sorunlar derinleştikçe, tek tek işverenlere karşı verilen mücadelenin yetersizliği yaşanarak anlaşıldıkça, mevcut düzene karşı çıkma eğilimleri güçlenecek. Bu süreçte, öncü siyasi partinin işçi sınıfı içindeki çalışmasının olanakları ve başarı şansı artacak.
DİĞER HABERLER
YIKIMIN FATURASI EMEKÇİ İLE EMEKLİYE
YIKIMIN FATURASI EMEKÇİ İLE EMEKLİYE

OCAK’TA açıklanan 17 bin 2 TL’lik asgari ücrette döviz kurları nedeniyle meydana gelen kayıp 1.612 TL’ye ulaştı. En düşük memur maaşı ise 3 bin 94 TL eridi. 10 bin TL’lik en düşük emekli maaşı ise 399 dolardan 310 dolara geriledi.

YAŞLININ KADERİ YOKSULLUK OLDU
YAŞLININ KADERİ YOKSULLUK OLDU

Derinleşen ekonomik kriz ve hayat pahalılığı yaşlıları yoksulluğa mahkûm etti. TÜİK verilerine göre yaşlılarda yoksulluk patlaması yaşandı. Ülkedeki yaşlılarda yoksulluk oranı 4 yılda yüzde 7,5 arttı.

İŞSİZLİK YENİDEN KRİTİK SORUNLARDAN BİRİ OLABİLİR
İŞSİZLİK YENİDEN KRİTİK SORUNLARDAN BİRİ OLABİLİR

İSO Başkanı Erdal Bahçıvan, gelecek aylarda istihdamın seyrinin, büyümedeki yavaşlamanın keskinliği ve süresine bağlı olarak şekilleneceğine dikkat çekerek, “İşsizliğin Türkiye ekonomisinde yeniden kritik sorunlardan biri olması ihtimal dahilinde” uyarısında bulundu.

ÜCRETİ ÖDENMEYEN VEYA EKSİK ÖDENEN İŞÇİ NE YAPABİLİR?
ÜCRETİ ÖDENMEYEN VEYA EKSİK ÖDENEN İŞÇİ NE YAPABİLİR?

Ekonomik kriz derinleştikçe toplu iş sözleşmesi kapsamındaki işçilerin ücret ve yan ödemelerinin ödenmesinde giderek artan sıkıntılar yaşanacağı açıkça görülüyor.