Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
18 Nisan 2024
İŞGÜCÜ KITLIĞI BÜYÜMEYE FREN OLMASIN

Türkiye’de en fazla ‘açık iş’ sanayide, en çok aranan eleman konfeksiyon makine işçisi.

İŞGÜCÜ KITLIĞI BÜYÜMEYE FREN OLMASIN

Ülkemizde giderek büyüyen işgücü açığı en çok da imalat sektöründe hissediliyor. Tekstil ve hazır giyim firmaları da işgücü ve yetenek eksikliğinin yakın gelecekte daha büyük problemlere açmasından endişe ediyor.

Dünyada ve Türkiye’de en çok da sanayide olmak üzere tüm sektörlerde işgücü ve yetenek ek- sikliği ekonomilerin büyümesini risk altına alıyor. Birçok ülke ihtiyaçlarına göre ‘eğitim reformları, istihdama destek ve teşviklerle’ gerektiğinde ‘işgücü ithalatı’ gibi temel başlıklarda atılacak adımları detaylandırıyor. Yıllardır genç, aktif işgücü potansiyeli ile uluslararası yatırımları çeken, küresel rekabette öne çıkan ülkemizde de kısa, orta ve uzun dönemli stratejilerin oluşturulması gerekiyor.

İşgücü talebi, arzın çok üstünde

Sürekli büyüme eğilimindeki küresel ekonominin, pandemi etkisiyle durma noktasına gel- dikten sonra yeniden canlanması, işgücü piyasalarında bütün dengeleri bozdu. Pandemi sırasında çalışanların yaşam ve çalışma şekillerinin değişmesi ve başka yapısal sebeplerle dün yada işgücü talebi, arzını geçti. Böylece küresel boyutta işgücü kıtlığı oluştu. Bu durum dün- ya genelinde ekonomilerin büyümesinde ciddi riskler oluşturuyor. İşgücü piyasasındaki bu dengesizlik, ücret ve enflasyonda, 1970’lerdeki ücret-fiyat döngüsüne (wage-price spiral) girilmesine de sebep oldu. Hükümetler, iş dünyasından gelen baskıyla işgücü sorununu çözmek için yeni politikalar devre- ye alıyor. Bazı ülkeler sayıları sürekli artan göçmenlerin iş gücü- ne dahil edilmesini benimsiyor ve işgücü ihtiyaçlarına göre belli mesleki becerilere sahip göç menlere kolaylıklar sağlıyor.

İşgücü ve yetenek eksikliği

PwC’nin CEO anketine göre “Önümüzdeki 10 yılda, sektörünüzdeki kârlılığı en çok ne etkileyecek” sorusuna CEO’ların küresel düzeyde verdiği cevaplar arasında “işgücü ve yetenek ek- sikliği” seçeneği yüzde 66 ile en üst sıralarda yer alıyor. Türkiye’deki CEO’ların bu soruya aynı yanıtı verme oranı ise yüzde 75 seviyesinde. Sonuç olarak Türkiye ekonomisi için önemli bir tehlike giderek büyüyor. İşgücü eksikliği büyüme hedeflerimizi olumsuz etkileyebilir.

3 milyon 78 bin işsiz var, açık iş sayısı düşmüyor

Türkiye’nin açık iş’ verilerin- de en yüksek oranlar imalat sektörlerinde görülüyor. Türkiye İş Kurumu’nun (İŞKUR) açıkladığı 2023 genel ve 2024 ilk çeyrek verilerine göre en fazla açık iş, imalat (sanayi) sektörlerinde bulunuyor. 2023 yılında 461 bin 179 kişilik açık işin 200 bin 773’ü imalat sanayisindeydi. 2024 ilk çeyrek verilene göre de 330 bin 325 kişilik açık işin 110 bin 468’i imalat sanayi alt sektörlerinde yer alıyor. İmalatta en çok aranan işgücünün konfeksiyonda ‘makineci-dikişçi’ olduğu görüldü. Üstelik bu durum 2023’ün tamamında da böyleydi.

Ocak ayı SGK istihdam verilerine göre Türkiye’de 17 milyon 838 bin kişilik kayıtlı istihdamın 4 milyon 490 binini imalat sektörleri gerçekleştiriyor. Ülkemiz- de işsizlik oranı 2021 yılı Mayıs ayından beri düşüyor, istihdam oranı ise yükseliyor.

TÜİK, Şubat 2024 İşgücü İstatistiklerine göre, Türkiye’de 3 milyon 78 milyon kişi işsiz. İşsizlik oranı yüzde 8,7 ve istihdam oranı yüzde 49,3 seviyesin- de. Toplam istihdam 32 milyon 276 bin kişi.

İŞKUR rakamlarına baktığımızda da Türkiye genelinde işletmelerde toplam 330 bin 325 açık iş bulunuyor. En fazla açık iş yüz- de 5,2 ile konfeksiyon işçisi mesleğinde. Türkiye tüm açık işlerin yüzde 33,4’ü imalat sektörlerin- de yer alıyor. İmalatı, toptan ve perakende ticaret sektörü izliyor.

Türkiye’de en fazla açık iş olan 10 sektör

Sektör Açık İş Sayısı
İmalat 253.324
İdari ve Destek Hizmetleri 94.471
Toptan ve Perakende Ticaret 83.339
Konaklama Yiyecek Hizmetleri 48.554
İnşaat 44.141
Ulaştırma ve Depolama 29.451
Mesleki, bilimse ve teknik faaliyetler 19.879
Sağlık ve Sosyal Hizmetler 15.242
Diğer Hizmetler 5.596
Bilgi ve İletişim 5.298

Kaynak: İŞKUR 2024 İlk Çeyrek Açık İş İstatistikleri

DÜNYA İŞGÜCÜ AÇIĞINA KARŞI NE YAPIYOR?

ABD’de 11 eyalette, çocuk işçiliğini kısıtlayan yasalarda serbestleşmeye gidildi. New Jersey’de 14-16 yaş arası çocukların izin verilen çalışma saatleri uzatıldı. Minnesota’da 16 yaşındakilerin inşaat işlerinde çalışmasına izin verildi. Iowa’da 14-16 yaş arası çocukların kesimhane ve buzhane gibi işyerlerinde çalışmasını yasaklayan düzenlemenin esnetilmesi gündemde.

Çin’de, 2016’da iki çocuğa, 2022’de de 3 çocuğa izin verildi. Çin hükümeti, İş gücü havuzunun küçülmesini, sanayi stratejisi için tehdit görüyor.

Almanya, milyonlarca Suriyeli ve Ukraynalı göçmeni kabul etti. Haziran 2023’te, turist vizesiyle gelenlerin Almanya’da iş bulmaları halinde çalışma izni almaları kolaylaştırıldı.

Hollanda, mültecilerin mesleki becerilerini geliştirmeleri için Skills2Work programıyla, dil eğitimi, staj ve işverenlerle bağlantı kurma gibi bileşenleri topluca sunuyor.

İngiltere’de sürekli güncellenen İşçi Bulunamayan Meslekler Listesi’ndeki işlerle ilgili kriterleri karşılayanlar “Kalifiye İşçi Vizesi” alabiliyor.

Beyin göçü, iş gücü göçüne dönüştü

Eleman.net CEO’su Levent Dicle, sanayide, inşaatta ve hizmetlerde mavi yakalıların artık çok yüksek maaşlar alabildiğini söyledi. Dicle, “Sektörlerin temsilcileriyle sürekli görüşüyoruz. Tekstil ve hazır giyim, mobilya, yeme içme vs. hepsinde işgücü sorunu giderek büyüyor. Meslek liseleri ve yüksekokulların açığı kapatacak mezun vermesi pek mümkün değil. Oralardan gelenler ihtiyacın maksimum yüzde 20’sini karşılayacak kadar. Sivil toplum örgütleri ve şirketler kendi çabalarıyla çözümler anıyor” dedi ve şöyle konuştu: “İşveren, işçi bulamıyoruz’ diyor, TÜİK ve İŞKUR’un da işsizlik rakamları var. Milyar dolarlık şirketlerimizin işçi krizi yaşadığını görüyoruz. Bu durum Avrupa’da da benzer şekilde devam ediyor. Artık Avrupa’ya işgücü kaybediyoruz, çok konuştuğumuz beyin göçü İşgücü göçüne dönüştü. Farklı sektörlerde mesleki yeterlilik belgesi olanlara Avrupa’dan talep yüksek.”

KAYNAK Ekonomim.com
DİĞER HABERLER
6’LI SİVİL İNİSİYATİF’İN ÇALIŞMALARI
6’LI SİVİL İNİSİYATİF’İN ÇALIŞMALARI

DİSK, 21 Şubat 2000 günü taraflara gönderdiği bir yazı ile, özellikle Ekonomik ve Sosyal Konsey’in yapısı konusundaki görüş farklılıkları nedeniyle, Sivil İnisiyatif’ten ayrıldığını belirtti.

İŞTE İBRANAMELER HAKKINDA HER ŞEY
İŞTE İBRANAMELER HAKKINDA HER ŞEY

Bir borçluyu borçtan kurtarma yöntemlerinin başında ibranameler gelir. İbranameler tarafların sözleşme nedeniyle birbirlerine borç ve alacaklarının kalmadığını göstermek üzere hazırladıkları belgelerdir.

MB SICAK PARA İÇİN YENİ ADIMLAR ATAR
MB SICAK PARA İÇİN YENİ ADIMLAR ATAR

Merkez Bankası piyasadaki aşırı TL likiditeyi çekmekte zorlanıyor, bu da piyasa faizlerinde düşüşe yol açıyor. Uzmanlara göre MB faizi yüzde 50’nin üzerinde tutmak için yeni adımlar atabilir.

KAYBEDEN YİNE ÇİFTÇİ OLACAK
KAYBEDEN YİNE ÇİFTÇİ OLACAK

Bitkisel üretim tahminlerinde, tahıl üretimine ilişkin karamsar tablo buğday üreticisini endişelendirdi.