Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
11 Eylül 2020
İŞGÜCÜ İSTATİSTİKLERİ İYİ, DURUM KÖTÜ!

İstihdam ve işsizlik verileri günümüz koşulları için hiç de fena değil, hatta iyi bile; ne var ki bunlara ilişkin istatistiklerde durum çok kötü.

İŞGÜCÜ İSTATİSTİKLERİ İYİ, DURUM KÖTÜ!

İstihdam ve işsizlik verileri günümüz koşulları için hiç de fena değil, hatta iyi bile; ne var ki bunlara ilişkin istatistiklerde durum çok kötü.

Veriler iyi, istatistikler nasıl kötü olabilir diye düşünenlere… İstatistikler kötü olduğu için, kötü ve gerçeği yansıtmaktan uzak tutulduğu için veriler iyi görünüyor.
 
Dikkat ediniz; vahim olan istihdama ve işsizliğe ilişkin veriler değil. Vahim olan bunlara ilişkin istatistikler…
 
İşgücü istatistikleri korona dolayısıyla alınan önlemlerin işgücü piyasasına aydan aya çok farklı etki etmesi yüzünden anlamını aylar önce yitirdi.
 
Bu istatistiklerin gerçek durumu yansıtmaktan uzak kalmasının temelde iki nedeni var.
 
Bunlardan biri hesaplamanın üç ayın ortalaması şeklinde yapılması. Aydan aya hızla değişen koşullar yüzünden üç ayın ortalaması gerçek durumu göstermekten uzaklaştı. Bu hesaplama yöntemi yüzünden bakın neler oldu..
 
Şubat: Ocak, şubat, martın ortalamasını gösteren veride korona etkisi çok azdı. Çünkü istihdamı etkileyen kısıtlama önlemleri martın sonuna doğru gündeme gelmişti.
 
Mart: Şubat, mart, nisanın ortalamasını gösteren verinin en az bir buçuk ayı korona etkisinin zirve yaptığı dönemdi. Martın son on günü ile özellikle nisanın tümünde kısıtlamalar en yoğun şekilde uygulandı. Ama biz işsizliğin mart ayında hem bir önceki aya göre, hem bir önceki yıla göre azaldığını gördük.
 
Nisan: Mart, nisan, mayısın ortalamasını gösteren orana, martın son on günü, nisanın tümü ve mayısın ilk on günü kısıtlamayla geçtiği halde korona neredeyse hiç yansımadı. Yılın en düşük işsizlik oranı nisanda oluştu.
 
Mayıs: Nisan, mayıs ve haziran ortalamasından oluşan verinin nisanın tümü ve mayısın ilk on günü olmak üzere yaklaşık yarısı neredeyse yarısı kısıtlamayla geçti. Ama mayıstaki işsizlik oranı da çok düşüktü.
 
Haziran: TÜİK’in dün açıkladığı mayıs, haziran ve temmuz ortalamasına ilişkin veride kısıtlama etkisi mayısın ilk on günüyle günüyle sınırlı. Ama işsizlikte sınırlı da olsa bir yükselme gözlendi.
 
TÜİK verilerine göre Türkiye’de halen 18 yaşından küçük ve 65 yaşından büyük yaklaşık 1.4 milyon çalışan var. Bu yaş grubundakiler için getirilen sokağa çıkma yasağı yüzünden bu insanlar fiilen çalışamadı. Ne var ki 1.4 milyon kişi bu yasak üç ayı kapsayacak şekilde uygulanmadığı için hiçbir ayın verisine tam olarak yansımadı. Ama hesaplama ay bazında yapılmış olsa işsizlik verileri çok farklı oluşacaktı.
 
İşsiz ama işsiz sayılmayanlar
 
Kısa çalışma ödeneğinden yararlandırılanların sayısı 3 milyon, işten çıkarma yasağı çerçevesinde ücretsiz izne çıkarılanların sayısı ise 2 milyon dolayında. Bu 5 milyon kişi, istihdamda sayılıyor.
 
Süresi uzatılan bu uygulamalar bittiğinde bu 5 milyon kişinin kaçı işini kaybedecek, tahmin yürütmek zor. Ama şu kesin, bu 5 milyon kişinin hepsi işbaşında olmayacak.
 
İşte bu durum da işgücü istatistiklerinin gerçek durumu yansıtmaktan uzaklaşmasına yol açtı.
 
Kökten değişiklik şart…
 
İşgücü istatistiklerinin gerçeği ortaya koyabilir olması için öncelikle hesaplamayı üç ayın ortalamasını alarak yapmaktan vazgeçmek gerekiyor.
 
İtiraz sesleri hemen yükselecektir, eminiz; "Bizim hesaplamamız Uluslararası Çalışma Örgütü normlarına uygun” diye.
 
Ama ne yaparsınız ki bu normlar Türkiye gerçeklerine uymuyor!
 
İşsizlikte geçen yıldan iyiyiz!
 
TÜİK yeni seri işgücü istatistiklerini 2014 yılından bu yana hesaplıyor. Biz de yeni seriye göre olan aylık oranları çıkardık.
 
Altı buçuk yıllık dönemde işsizliğin en düşük ve en yüksek gerçekleştiği beş aya baktık. En düşük oranlar çok geride kalmış.
 
İlginç olan en yüksek gerçekleşmenin yılı. Herkes görüyor ve yaşıyor; korona yüzünden bu yıl tüm dünya ekonomileri gibi bizim ekonomimiz de alt üst oldu, işsizlik tırmandı, üretim dip yaptı.
 
Ama bakıyorsunuz, TÜİK’in hesaplamasına göre işsizlikte geçen yılda daha iyi durumdayız. En yüksek oranları gösteren beş sarı kutunun tümü 2019’da.
 
Bu hesaplama yöntemi işsizliğin gerçek düzeyini ortaya koymaktan uzak, derken haksız mıyız?
 
DİĞER HABERLER
ILO: KRİZ SONRASI TOPARLANMA BELİRSİZ VE DENGESİZ
ILO: KRİZ SONRASI TOPARLANMA BELİRSİZ VE DENGESİZ

Kovid-19’un işgücü piyasalarına etkisi hakkında Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO)’nün yaptığı analize göre, çalışma süresi ve gelirler ağır kayıplara uğradı, insan odaklı toparlanma politikalarıyla desteklenen erken iyileştirmeler olmazsa, 2021 yılında toparlanma yavaş, dengesiz ve belirsiz olacak.

MAURİ MAYA İLE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
MAURİ MAYA İLE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamızın örgütlü olduğu Mauri Maya işyeri ile sürdürülmekte olan 15.dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde anlaşmaya varıldı. Yeni dönem TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ’nin başta üyelerimiz olmak üzere TEKGIDA-İŞ ve MAURİ MAYA ailesine hayırlı olmasını temenni ederiz.

DİPLOMALI UMUTSUZLAR
DİPLOMALI UMUTSUZLAR

Üniversiteye girmek ve mezun olup diplomasına kavuşmak için ter döken gençleri bu büyük mücadelenin sonunda ne yazık ki işsizlik bekliyor.

HAKSIZ ÖDEMELER YAPILIYOR
HAKSIZ ÖDEMELER YAPILIYOR

SGK ya da işveren kaynaklı hatalı işlemlerin bazı firmaların kısa çalışma ödeneğinden haksız şekilde faydalanmasına yol açtığı öne sürüldü.

TEKGIDAIS

BEDAVA
İNCELE