Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
20 Kasım 2012
İŞÇİYİ TAŞERONA MAHKUM ETMEK

Yurt Gazetesi yazarı Atilla Özsever´in bugünkü köşe yazısı..

İŞÇİYİ TAŞERONA MAHKUM ETMEK

AKP, işçilerin kolektif haklarına (sendikal örgütlenme, toplu sözleşme ve grev hakkı) yönelik emek karşıtı tutumunu bireysel haklarda da sürdürüyor.

Yeni çıkarılan 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununda 12 Eylül darbe hukukunu güncelleştiren siyasal iktidar, şimdi de işçilerin yıllık ücretli izin, fazla mesai, kıdem tazminat gibi çalışma yaşamıyla ilgili bireysel haklarının büyük ölçüde uygulanmadığı taşeronluk sistemini daha da yaygınlaştırmak için harekete geçti. 15 Kasım 2012 tarihinde Ankara’da Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda bir toplantı yapıldı.

Bu toplantıda Çalışma Bakanı Faruk Çelik, 4857 sayılı İş Kanununun 2. maddesinde yer alan asıl işlerin taşerona verilebilmesi ile ilgili şartı tartışmaya açtı. Yasanın bu maddesine göre, ”işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde" ancak taşeronluk hizmetinin yapılabileceği vurgulanıyor. İşverenler bu şartın ve taşeron uygulaması önündeki tüm yasal sınırlamalann kaldınlmasını istiyorlar. Nitekim TİSK, TOBB ve TÜSİAD’ın esneklikle ilgili olarak Ekim 2010’da hazırladıkları raporda bu açıkça belirtiliyor. İşverenlerin 23 sayfalık raporunda 6 sayfa, alt işverenliğe, yani taşeronluğa ayrılmıştı.

Raporda alt işverenlikle ilgili kısıtlayıcı koşulların yeniden düzenlenmesi, yani taşeronluk uygulamasının yaygınlaştınlması ve asıl işverenin sorumluklannın azaltılması isteniyordu. Bu bağlamda, ekonomik kriz ve küresel rekabet koşullan gerekçe gösterilerek İş Kanununun 2. maddesi ile taşeronlukla ilgili yönetmelikte değişiklik yapılması talep ediliyordu. Ankara’daki son toplantıya katılan DİSK Genel Başkan Yardımcısı Mete Ebetürk, DİSK’le birlikte diğer işçi konfederasyonlarının da İş Kanununun 2. maddesinin değiştirilmesine karşı çıktıklarını belirtti.

Mete Ebetürk, toplantının amacının ”taşeron işçilerin derdine çare bulmak değil, Türkiye işçi sınıfını taşeron sistemine mahkûm etmek" olduğunu söyledi. Toplantıda herhangi bir mutabakat sağlanmadı. Türkiye Kamu-Sen’in araştırmasına göre, kamudaki taşeron işçi sayısı 2000’li yılların başında 20 bin iken AKP iktidan döneminde belediyelerde çalışan taşeron işçileriyle birlikte 1 milyon 67 bin dolayına çıktı. Başta eğitim ve sağlık sektörü olmak üzere belediyeler ve birçok KİT’de de güvencesiz koşullarda taşeron işçileri çalıştınlıyor. Şubat 2011’de çıkanlan Torba Kanunundan sonra taşeron işçi sayısındaki artış daha da yükseldi.

Yine KESK’in bir araştırmasına göre, sağlık sektöründe kadrolu çalışan sayısı 19952010 yıllan arasında yüzde 55 oranında artarken taşeron işçi sayısındaki artış ise, yüzde 1400 oldu. Bu konuda esas amaç, işçi, memur dahil tüm çalışanlan güvencesiz bir çalışma rejimine mahkum etmek… Mevcut İş Kanununda bile taşeron uygulaması için belirli koşullar getirildiği gibi asıl işverenin de, taşeron işçisinin iş hukuku ile ilgili bireysel haklanndan ve toplu sözleşmeden doğan yükümlülüklerinden alt işverenle birlikte sorumlu olduğu belirtiliyor. Şimdi taşeron işçisini koruyan bu ve benzeri hükümler de kaldınlmak isteniyor. O nedenle sendikalar sürekli teyakkuz durumunda olmalı… 

DİĞER HABERLER
BAŞKANLAR KURULU SONUÇ BİLDİRGESİ
BAŞKANLAR KURULU SONUÇ BİLDİRGESİ

Başkanlar Kurulumuz ülkemizin yaşadığı deprem felaketi ve gelişmeleri değerlendirmek üzere, 8 Şubat 2023 saat 11.00’de video konferansla olağanüstü toplanmıştır.

BAŞIMIZ SAĞOLSUN
BAŞIMIZ SAĞOLSUN

Bu sabah saat 04.17’de Kahramanmaraş’ın Pazarcık ilçesinde meydana gelen ve ne yazık ki çevre illerde de şiddetli etkisini gösteren 7.4 büyüklüğündeki deprem felaketinde can kayıplarımızın olması hepimizi derinden üzmüştür.

MAURİ MAYA’DA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
MAURİ MAYA’DA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Mauri Maya arasında aralık ayında başlayan ve 01.12.2022- 31.12.2024 tarihleri arasında yürürlükte kalacak 16’ncı dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

EVYAP SABUN VE EVYAP HİJYEN’DE TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI
EVYAP SABUN VE EVYAP HİJYEN’DE TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI

Evyap işletmesinde yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, işletme merkezinde yapılan toplantıyla başladı.